LES CONDITIONS D'ADMISSION

La finalité du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti d’obtenir au terme de sa formation un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté française dans la profession qui a fait l’objet du contrat.

Les conditions générales requises pour qu’un jeune puisse conclure un contrat d’apprentissage sont les suivantes :

1. avoir atteint l'âge de 15 ans.
2. avoir suivi au moins les deux premières années de l'enseignement secondaire.
   Ces deux années d'enseignement doivent avoir été suivies jusqu'à la fin mais ne doivent pas nécessairement être réussies: ces deux années doivent être successives (une première et une seconde), il ne peut s'agir d'une première redoublée.
   Toutefois, les apprentis contractants qui proviennent de l'enseignement secondaire professionnel doivent avoir réussi la 2ème professionnelle. En cas d'échec en 2ème professionnelle, ils doivent avoir satisfait à un examen d'entrée organisé par l'IFAPME.
   

A défaut de remplir les conditions ci-dessus, le jeune qui est âgé de 16 ans peut entrer en apprentissage pour autant qu’il réussisse un examen d'entrée organisé par l'IFAPME.

Toutefois, pour les professions de détaillant, installateur en chauffage central, installateur électricien, garagiste réparateur, mécanicien de tracteurs et de machines agricoles et horticoles,  technicien en prothèses dentaires, opticien lunetier, bandagiste, orthésiste et prothésiste, des conditions spécifiques d’entrée en formation sont demandées.

En cas de doute, n'hésitez pas à contacter votre délégué à la tutelle.

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Découvrez en vidéo l'apprentissage à l'IFAPME, avec Jannin et Liberski... ;-)

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