L'APPRENTI DOIT NOTAMMENT...
- S'engager dans les liens du contrat avec la volonté d'apprendre le métier et d'aller jusqu'au bout de sa formation.
- Fréquenter assidument les cours dispensés dans les Centres de formation du réseau IFAPME.
- Participer aux diverses évaluations.
- Exécuter les tâches pratiques avec soin, probité et conscience dans les conditions et au lieu convenus.
- Respecter le matériel et les matières premières mises à sa disposition.
- S’abstenir de divulguer les secrets de fabrication ou d’affaires dont il aurait connaissance au cours de sa formation.
- Veiller en permanence à sa sécurité et à celle de ses compagnons.
- Compléter régulièrement ses documents pédagogiques.
- Agir conformément aux ordres et instructions donnés par le chef d’entreprise, ses mandataires ou ses préposés.
- Former l'apprenti conformément au référentiel de formation en vue de le préparer aux examens ainsi qu’à l’exercice de la profession.
- Inscrire l'apprenti, dès le début de l'exécution du contrat, sur la liste des travailleurs communiquée au Service externe de Prévention et de Protection du Travail et veiller à ce que l'apprenant se présente à l’évaluation de santé préalable et aux évaluations de santé périodiques si imposées par la règlementation.
- Déclarer l’apprenti à l’O.N.S.S. dès le premier jour d'exécution du contrat.
- Procurer à l'apprenti l'outillage, les matières et les vêtements de travail et de sécurité nécessaires.
- Payer à l'apprenti l'allocation mensuelle minimale définie lors de la signature du contrat d'apprentissage.
- Intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.
- Se conformer à toutes les dispositions légales et réglementaires, entre autres, en matière d'assurance-loi accident du travail et d'horaire de travail, qui incombent à un chef d'entreprise signataire d'un contrat d'apprentissage agréé.
- Veiller à ce que l'apprenti fréquente assidument les cours et participe aux diverses évaluations.
- Prendre contact, par écrit, au plus tard le premier jour de l'exécution du contrat, avec le délégué à la tutelle, en vue de la signature d'un contrat d'apprentissage.
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