Soyez certain que chacun appréciera la richesse de cet échange. Particulièrement motivés, nos apprentis et nos stagiaires vous offriront leur disponibilité et leur dynamisme.
Envie d'aller de l'avant ensemble ? Si vous vous sentez l'âme d'un patron-formateur et que vous désirez engager un apprenti ou un stagiaire, il vous suffit de vous adresser à un délégué à la tutelle du service le plus proche de votre entreprise.
Celui-ci effectuera une visite dans votre entreprise et vous demandera de fournir les documents nécessaires justifiant que votre entreprise et le tuteur choisi satisfont aux conditions...
En effet, pour devenir patron-formateur, il faut notamment :
- Disposer d'une entreprise qui offre toutes les garanties en matière d'organisation et d'équipement technique pour permettre la formation pratique de l'apprenti ou du stagiaire conformément au programme de formation.
- S'engager à intégrer l'apprenti ou le stagiaire dans l'entreprise et veiller à donner la formation prévue dans les programmes élaborés en collaboration avec les associations professionnelles.
- Désigner un "tuteur" -personne chargée de la formation de l'apprenti ou du stagiaire - âgé de 25 ans minimum et justifiant de 6 années de formation ou d'expérience professionnelle dans la profession. (L'IFAPME peut néanmoins accorder une dérogation d'âge pour les personnes âgées de 23 ans minimum.)
- Respecter toutes les dispositions légales et règlementaires.
- Payer
à l'apprenti ou au stagiaire une allocation mensuelle minimale progressive.
- Fournir et entretenir les vêtements de travail ainsi que les chaussures de sécurité et les autres instruments de sécurité indispensables à l'exercice de la profession,...
Dès que le dossier sera constitué, le délégué à la tutelle soumettra votre demande d'agrément à l'IFAPME qui devra statuer dans le mois de la réception de votre dossier.
Dès que votre entreprise est agréée par l'IFAPME en tant qu'entreprise de formation, vous pouvez engager un apprenti ou un stagiaire. Le délégué à la tutelle devra être informé de l'engagement avant le premier jour de l'exécution du contrat d'apprentissage ou de la convention de stage.
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Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la brochure
"Former un apprenti ou un stagiaire" Télécharger la brochure (PDF - 4 Mo - septembre 2009) Consulter la brochure en ligne |
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Enfin, si vous êtes à la recherche d'un apprenti ou d'un stagiaire,
nous mettons à votre disposition des
affiches "Patron à la recherche de
..." que vous pouvez imprimer sur votre ordinateur et afficher dans
votre entreprise. Vous pouvez choisir et télécharger ces affiches en cliquant ici. |
 L'IFAPME propose gratuitement une formation au tutorat. Celle-ci fournit des conseils et des outils concrets pour aider les tuteurs à optimiser la formation de leur apprenti ou stagiaire en entreprise. Il s'agit d'une formation dynamique, conviviale et concrète, basée sur des situations rencontrées chaque jour sur le terrain. En savoir plus. |
Par ailleurs, les conseillers de notre Centre de contacts sont à votre écoute pour toute question complémentaire, du lundi au vendredi, de 9h à 17h :
0800 90 133 (numéro vert).
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