Offres d'emploi à l'IFAPME

Collaborateur en Ressources Humaines (H/F/X)

pour la Direction des Ressources Humaines

> Télécharger le profil complet

Présentation du poste

Le Collaborateur en Ressources Humaines a pour mission de contribuer à la conception, au développement et à l’implémentation d’outils, et à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines.

Domaines principaux d’activité :

  • Collaboration à la mise en œuvre de processus RH et particulièrement, dans la gestion des carrières : intégration des nouveaux collaborateurs et cycle d’évaluation ;
  • Utilisation de techniques et/ou d'outils RH (descriptions de fonction, bilans et profils de compétences, techniques d’entretiens, …) ;
  • Collaboration à l’élaboration d’avis techniques en matière de ressources humaines en tenant compte des évolutions de la thématique ;
  • Rédaction, mise à jour, organisation de documents administratifs (rapports, synthèses et procès-verbaux de réunion, notes, courriers,…) ;
  • Gestion des dossiers du personnel (accueil des nouveaux agents, évaluations,…) ;
  • Collaboration à la mise en œuvre et/ou à l’accompagnement de projets visant au développement de méthodologies et d’outils en matière de gestion des ressources humaines, y compris en matière de sélection du personnel et de formation ;
  • Contribution à l’amélioration des processus et à la rédaction de procédures et d’instructions ;
  • Utilisation des outils informatiques RH.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

______________________________________________________________________

Conditions d'accès et modalités relatives à l'exercice de la fonction

    • Diplôme requis : Etre détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court (Graduat/Bachelier) dans les matières relatives à la Gestion des Ressources Humaines ;
    • Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Place Verte, 15 à 6000 CHARLEROI) ;
    • Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;
    • Type de contrat : contrat de travail à durée indéterminée ;
    • Rémunération : échelle barémique B3/1  Région wallonne.

    Valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.

    ______________________________________________________________________

    Comment postuler valablement ?

    Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail à l’adresse recrutement@ifapme.be pour le lundi 19 février 2018 (minuit) au plus tard en précisant dans l’objet du mail le poste sollicité ("Collaborateur en Ressources Humaines").

    Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

    • Une lettre de motivation (avec la réf. : NOM - Prénom – LM – Collaborateur RH);
    • Un Curriculum Vitae actualisé (avec la réf. : NOM – Prénom – CV – Collaborateur RH);
    • Une copie du diplôme requis (Graduat/Bachelier) (avec la réf. : NOM – Prénom – Diplôme – Collaborateur RH).

    Attention : veuillez noter que les candidatures incomplètes ou imprécises ne seront pas prises en compte.

    Clôture des candidatures
    Lundi 19 février 2018 (clôture à minuit).
     
    Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l’offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.
    La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

    Contact
    IFAPME
    Anne-Michelle BERNARD – 071/23.21.67 - 0470.28.26.85
    Leslie WATERLOO – 071/23.21.76
    Damien DEMEULEMEESTER – 071/23.22.44
    Gestionnaires et Collaborateur en Ressources Humaines

    Chargé des applications support - Développeur ERP (H/F/X)

    pour le Service Informatique

    > Télécharger le profil complet

    Présentation du poste

    En tant que chargé des applications support - développeur ERP, le profil en charge contribue à la mise en place et à l’exploitation d’un système informatique efficace et de qualité pour les services support.

    Concrètement, le chargé des applications support-développeur ERP est chargé de mener à bien des projets de développements informatiques ou à dimensions ICT. Il coordonne et participe à la réalisation de l’ensemble des tâches de conception et de réalisation de solutions informatiques suivant un périmètre défini.

    Pour ce faire, le chargé des applications support-développeur ERP :

    • Accompagne l’implémentation de la solution informatique intégrée type ERP concernée en étant l’interlocuteur avec le prestataire externe (intégrateur) ;
    • Comprend et traduit les besoins utilisateurs dans une modélisation informatique aux fins de développement en interne ou en externe des applications de l’ERP ;
    • Veille à la maintenance évolutive des applications développées et ce au besoin en passant par des tiers ;
    • Applique le respect de normes et standards à chaque stade de gestion d’un projet (analyse, développement, test et mise en production) afin d’assurer la stabilité, la sécurité et l’interopérabilité des applications et ainsi faciliter la maintenance ;
    • Intègre la gestion du risque dans les développements et la mise en production de la solution informatique intégrée type ERP concernée.

    Domaines principaux d’activité :

    1. Suivre l’exécution, le contrôle de la qualité, et le respect des impositions techniques/réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics liés aux projets
    2. Gérer la mise en œuvre, la bonne exécution et l’évaluation des projets ERP, avec les partenaires internes et/ou externes
    3. Assurer le développement de l’ERP
    4. Assurer une veille technologique

    La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

    ______________________________________________________________________

    Conditions d'accès et modalités relatives à l'exercice de la fonction

      • Diplôme requis : Etre détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master), idéalement dans les sciences de gestion, les sciences économiques ou l’informatique ;
      • Expérience requise : une expérience de 6 années minimum dans le domaine de l’implémentation de solutions informatiques dont 3 années en solutions ERP ;
      • Connaissances informatiques requises:
        • Connaissance des systèmes d’exploitation Windows ;
        • Connaissance des applications bureautiques Office ;
        • Connaissance des langages de programmation orientés objets : .NET, Java ;
        • Connaissance des SGBD de type SQL ;
        • Connaissance en web services ;
        • Connaissance en plateforme de reporting SQL Serveur.
      • Atouts : une expérience dans le déploiement de solutions "finances" et "ressources humaines" constitue un atout.
      • Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Place Verte, 15 à 6000 CHARLEROI) ;
      • Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;
      • Type de contrat : contrat de travail à durée indéterminée ;
      • Rémunération : échelle barémique A5/1  Région wallonne.

      Valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.

      ______________________________________________________________________

      Comment postuler valablement ?

      Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail à l’adresse recrutement@ifapme.be pour le lundi 19 février 2018 (minuit) au plus tard en précisant dans l’objet du mail le poste sollicité ("Chargé des applications Projet ERP").

      Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

      • Une lettre de motivation (avec la réf. : NOM - Prénom – LM – Chargé des applications Projet ERP) ;
      • Un Curriculum Vitae actualisé (avec la réf. : NOM – Prénom – CV – Chargé des applications Projet ERP);
      • Une copie du diplôme requis (Licence/Master) (avec la réf. : NOM – Prénom – Diplôme – Chargé des applications Projet ERP).

      Attention : veuillez noter que les candidatures incomplètes ou imprécises ne seront pas prises en compte.

      Clôture des candidatures
      Lundi 19 février 2018 (clôture à minuit).
       
      Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l’offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.
      La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

      Contact
      IFAPME
      Anne-Michelle BERNARD – 071/23.21.67 - 0470.28.26.85
      Leslie WATERLOO – 071/23.21.76
      Damien DEMEULEMEESTER – 071/23.22.44
      Gestionnaires et Collaborateur en Ressources Humaines