Contribuer à la construction et à la rénovation des bâtiments publics et autres infrastructures de l’IFAPME

• Mise en oeuvre et/ou accompagnement de projets visant au développement de méthodologies et d’outils en matière d’infrastructures publiques
• Élaboration, éventuellement à l'aide de prestataires privés, des dossiers de travaux, de fournitures et de services en rapport avec la construction
• Réalisation d'études en vue de la rénovation d'immeubles administratifs et techniques, y compris la gestion des formalités nécessaires à l'obtention des permis et autorisations requises
• Réalisation de métrés, dessins, cahiers de charge et conception architecturale
• Désignation d'auteurs de projets, de fournisseurs et d'entreprises
• Coordination et gestion du suivi administratif et technique de dossiers jusqu'à la fin des garanties contractuelles, en ce compris les dossiers d’adjudications dans le respect des délais impartis
• Suivi de l’exécution de chantiers et contrôle du calcul du décompte final des travaux
• Élaboration d’avis techniques en matière d’infrastructures publiques en tenant compte des évolutions de la thématique
• Rédaction de documents administratifs (notes, rapports d’analyse, …)
• Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

Diplôme requis

Diplôme de base de 2ème cycle (Master/Master ingénieur civil) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge ou par une Université belge en Architecture

Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Place Verte, 15 à 6000 CHARLEROI) ;

Type de contrat : 2 contrats sont à pourvoir

• 1 contrat à durée indéterminée ;
• 1 contrat à durée déterminée de 2 ans.

Rémunération : échelle barémique A6/1 Région wallonne ;

Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;

Avantages : possibilité de bénéficier du télétravail structurel ; valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.