Conseiller en gestion du personnel

La formation de chef d'entreprise

Une formation pour adultes (dès 18 ans) qui ont soif d'indépendance !

C'est la formule idéale si vous souhaitez apprendre un métier pour l’exercer en tant que salarié, devenir indépendant ou créer/reprendre une entreprise. Selon les Centres de formation, les cours sont donnés en horaires décalés (en soirée ou le samedi) ou en journée par des pros en activité dans leur discipline.

Les cours en centre de formation

Durée de la formation de chef d'entreprise au métier de « Conseiller en gestion du personnel » : 2 ans

Où suivre les cours ?

  • à Charleroi : Centre IFAPME de Charleroi
  • à Liège : Centre IFAPME Liège
  • à Tournai : Centre IFAPME de Tournai (FOCLAM)

Le programme des cours :

Cours professionnels :
Le programme des cours est établi en collaboration avec .

  • 1ère Chef d'entreprise
    • X16/5 INSTITUTION DU TRAVAIL (4h)
    • X16/5 SECURITE SOCIALE- ASSURANCE MALADIE INVALIDITE (30h)
    • X16/5 PROTECTION DU TRAVAIL, SECURITE, HYGIENE (26h)
    • X16/5 PENSIONS (10h)
    • X16/5 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (38h)
    • X16/5 DROIT CIVIL (28h)
    • X16/5 DROIT COLLECTIF DU TRAVAIL (32h)
    • X16/5 CONTRAT DE TRAVAIL (24h)
    • X16/5 ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE (20h)
    • X16/5 REGLEMENTATION DU TRAVAIL (32h)
  • 2ème Chef d'entreprise
    • X16/6 SECURITE SOCIALE- ASSURANCE MALADIE INVALIDITE (20h)
    • X16/6 SEMINAIRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (28h)
    • X16/6 POLITIQUE DE FORMATION EN ENTREPRISE (10h)
    • X16/6 NEGOCIATION SOCIALE (32h)
    • X16/6 STATUT SOCIAL DES INDEPENDANTS (10h)
    • X16/6 GESTION DES RISQUES EN ENTREPRISE (28h)
    • X16/6 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (52h)
    • X16/6 EMPLOI - CHOMAGE (28h)
    • X16/6 CONTRAT DE TRAVAIL (24h)
    • X16/6 ALLOCATIONS FAMILIALES (12h)

Cours de gestion : droit, comptabilité, fiscalité, commerce, création d'une entreprise

Horaire des cours :

Les cours se donnent pour la plupart en horaire décalé : en soirées et/ou le samedi. Pour plus des informations précises à ce sujet, merci de contacter le Centre de formation IFAPME. (Attention : dans certains cas, des cours peuvent être donnés en journée).

Conditions d'admission particulières :

Est admise à la formation de Chef d'entreprise, la personne qui possède

  • soit un certificat attestant qu’il a suivi avec fruit l’enseignement secondaire supérieur général, technique ou artistique ou toute autre formation équivalente (C.E.S.S.) ;
  • soit un diplôme de la formation de chef d’entreprise dans une profession connexe.

Les auditeurs qui ne sont pas porteurs de l’un de ces diplômes ou certificats peuvent toutefois être admis aux cours, sous réserve de l’accord du Conseiller pédagogique de l’IFAPME s’ils sont titulaires du C.E.S.I. et s’ils justifient d’une expérience professionnelle d’au moins trois années, dans la profession du cours choisi, en tant que chef d’entreprise ou collaborateur assumant régulièrement des responsabilités liées à la profession.

Pour pouvoir être prise en considération, l’activité professionnelle doit avoir été exercée au cours des dix années précédant la demande d’inscription aux cours.

Conditions d'admission à l'année préparatoire :

Aucune

En fin de formation

Un tremplin pour l'emploi :

L'apprenant qui satisfait aux épreuves de fin de formation obtient un Diplôme de formation de Chef d'entreprise, homologué par la Communauté française et satisfaisant aux conditions définies dans les lois d'accès aux professions. 

Débouchés :

La personne ayant réussi la formation en "conseiller en gestion du personnel" pourra travailler dans les entreprises gérant du personnel soit ouvrier ou employé mais également dans des secrétariats sociaux ou dans des agences d’interim.

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Description du métier

Le conseiller en gestion du personnel assiste les responsables de la société au niveau des démarches administratives touchant l'aspect social du personnel : l'engagement, les périodes de maladies, les congés, licenciements, etc.

Aptitudes

L'exercice du métier "Conseiller en gestion du personnel" demande d'être précis et rigoureux dans l’exécution des tâches. Il est également nécessaire d'avoir des capacités relationnelles dans l’entreprise et du goût pour les relations humaines

Des questions ? Plus d'infos ?

Appelez gratuitement le 0800 90 133
Les conseillers du Centre de Contacts de l'IFAPME sont à votre écoute pour vous fournir une information personnalisée (du lundi au vendredi de 8h15 à 16h15)

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