Dernière mise à jour : 15.10.2020 Exporter au format PDF Imprimer

2 Gestionnaires financiers

Management - Conseil

Contenu principal

Charleroi | CDI + 1 CDD d'1 an | A6/1 | Temps-plein

Intitulé de la fonction

Gestionnaires financiers

Description de l'entreprise

L’IFAPME – Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises – est un organisme d’intérêt public subventionné par la Région wallonne, actif dans le champ de la formation professionnelle et en alternance.

Dans un souci permanent d’établir la proximité avec leur public, les Services décentralisés de l’IFAPME et leurs Centres de formation tissent partout en Wallonie un véritable Réseau qui propose des formations à des métiers dans une multitude de secteurs professionnels.

Ces formations sont organisées sur base du principe de l'alternance (des cours en Centre et une formation pratique en entreprise) et s’adressent à des apprenants dès l’âge de 15 ans ainsi qu’à des jeunes adultes.

Par ailleurs, pour ceux qui désirent améliorer de manière continue leurs compétences professionnelles et s'adapter en permanence aux évolutions de leur métier, les Centres IFAPME proposent également une offre très diversifiée de formations continues.

Enfin, le Réseau IFAPME organise également des formations personnalisées pour les personnes désireuses de créer ou de reprendre une entreprise.

Finalité

Assurer le suivi, l'évaluation et le contrôle des programmes et dossiers cofinancés par les Fonds Structurels Européens (FSE, FEDER, Interreg, etc.).

Domaines principaux d'activités

  • Élaboration, gestion et suivi de l’exécution des budgets des projets subventionnés par les Fonds Structurels Européens (gestion et répartition des budgets par source de financement, vérification des conditions d’éligibilité, projections budgétaires, contrôle de la concordance entre l’ensemble des opérations, les indicateurs et les données financières, suivi des paiements et du budget d’octroi de subventions, etc.) ;
  • Gestion et suivi administratif des dossiers cofinancés par les Fonds Structurels Européens (FSE, FEDER, Interreg, etc.) ;
  • Mise en place, suivi et mise à jour de méthodes de travail, de procédures de gestion et de contrôle, etc. ;
  • Gestion de programmes budgétaires : élaboration des propositions en termes de montants initiaux, d’ajustements et de transferts ;
  • Préparation, analyse et introduction de dossiers de demandes de soldes auprès des Autorités de gestion des Fonds structurels et contrôle du respect de la réglementation régionale et/ou européenne ;
  • Collaboration à l’élaboration d’avis techniques en matière de gestion budgétaire et/ou comptable, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ;
  • Proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration ;
  • Veille technique, réglementaire et/ou jurisprudentielle dans le domaine d‘activités ;
  • Rédaction de documents administratifs et élaboration d'avis financiers (notes thématiques, synthèses, statistiques, indicateurs, rapports, recommandation ou conclusion, courriers, etc.) ;
  • Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, etc. ;
  • Élaboration et publication de statistiques et d’indicateurs de réalisation ;
  • Préparation, suivi, gestion des Audits effectués par les Réviseurs ou par les Autorités de gestion des fonds européens et mise en œuvre de leurs recommandations.
     
    La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi.
     

Positionnement

Au sein de la Direction Financière et Comptable, sous la supervision du Directeur financier

Compétences requises

Compétences techniques

  • Avis technique – Émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • Analyse statistique – Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées ;
  • Dispositions légales – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur * ;
  • Comptabilité – Appliquer et faire respecter les normes en matière de comptabilité spécifique ;
  • Conception d’outils de gestion - Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données ;
  • Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards, en particulier Excel ;
  • Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques * ;
    * compétence(s) non requise(s) à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent.

Compétences comportementales

  • Analyse – Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses ;
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
  • Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir résumer les points essentiels.

Profil

 

Diplôme requis :
  • Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge :

- Dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…) ;

- Dans l’orientation sciences actuarielles ou en politique économique et sociale.


OU

 

  • Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.
Atouts : 
  • Une expérience dans la gestion de fonds structurels ;
  • Une bonne compréhension à la lecture de l’anglais.

Modalités relatives à l'exercice de la fonction

  • Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Place Verte, 15 à 6000 CHARLEROI) ;
  • Type de contrat : 2 postes à pourvoir :

- 1 contrat à durée indéterminée ;

- 1 contrat à durée déterminée d’un an.

 

  •  Rémunération : échelle barémique A6/1 Région wallonne ;
  •  Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;
  • Avantages : valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.
     
     
     
  • Constitution d’un classement : Par ailleurs, à l’issue de la procédure, les candidats ayant satisfait à l’ensemble des épreuves de sélection seront classés en ordre utile pour la fonction de « Gestionnaire financier » pour une durée de 2 ans. Endéans cette période, les candidats seront susceptibles d’être contactés en fonction des besoins (contrat de remplacement, à durée déterminée, indéterminée, …).

 

Comment postuler valablement

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature par mail à l’adresse recrutement@ifapme.be pour le mardi 3 novembre 2020 (minuit) en précisant dans l’objet du mail le poste sollicité (« Gestionnaire financier »).

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

 

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une copie du diplôme requis.
     

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l’offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.

 

La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

Plus d'informations

Anne-Michelle BERNARD – 0470/28.26.85.

Leslie WATERLOO – 0498/22.10.72.

 

 

Administration centrale

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