Dernière mise à jour : 13.04.2022 Exporter au format PDF Imprimer

Accompagnateur E-pédagogique

Informatique - Réseaux
Langues - Pédagogie

Contenu principal

Intitulé de la fonction

Accompagnateur.trice E-pédagogique (H/F/X)

Description de l'entreprise

Le Centre IFAPME Namur/Brabant wallon est une ASBL faisant partie du réseau IFAPME et qui développe une offre de formations variées pour différents types de publics :

  • Des formations professionnelles en alternance en journée pour les jeunes dès 15 ans ;
  • Des formations pour adultes et travailleurs en reconversion qui s’organise en journée ou en soirée, le plus souvent en alternance ou via des stages en entreprises ;
  • Des formations continues qui permettent à chacun de s’adapter aux évolutions de sa propre profession ou de construire son projet professionnel.

Pour nos centres, nous sommes à la recherche de deux accompagnateurs en E-pédagogie afin de compléter nos équipes et développer l’utilisation de nos outils numériques. 

Finalité

  • Développer et structurer de nouvelles approches pédagogiques numériques dans la formation professionnelle organisée par le Réseau IFAPME ;
  • Assurer à chaque participant un égal accès à la formation professionnelle en mettant à disposition des outils pédagogiques digitaux, ergonomiques et intuitifs ;
  • Augmenter l’efficacité pédagogique des activités de formation du Réseau IFAPME en s’appuyant sur l’animation d’une communauté éducative ainsi créée.

Raison d'être de l'emploi

Le Réseau de L’IFAPME déploie une plateforme numérique d’apprentissage nommée « ItsLearning » pour l’ensemble des centres du réseau.

  • Ce déploiement a pour objectif d’assurer à chacun un accès à la formation selon ses besoins et de mettre en œuvre des modalités d’apprentissage qui soient en cohérence avec l’environnement digital.
  • Ce projet est un réel défi pour l’ensemble du Réseau IFAPME et s’inscrit dans un déploiement plus global de la Stratégie numérique de l’IFAPME.
  • Nos centre de formation ont besoin de talents pour mener à bien ce projet !

Positionnement

Accompagner et coacher les formateurs

Au sein de nos centres, les formations sont assurées par des professionnels en activité. Ces professionnels ne sont pas toujours formés à l’utilisation des outils numériques. Les formations pédagogiques à organiser sont donc un complément pour les aider à s’approprier les outils numériques d’animation de cours.

Il sera demandé de :

  • Initier, soutenir et accompagner le développement des compétences numériques et    techno-pédagogiques des formateurs du Réseau IFAPME ;
  • Concevoir, animer et gérer des actions de formations continues pour les équipes pédagogiques en veillant à l’intégration du numérique et à l’hybridation des pratiques ;
  • Accompagner et coacher les formateurs, dans leur démarche d’appropriation des outils numériques et des méthodologies de formations hybrides.

Soutenir le déploiement de la plateforme numérique d’apprentissage et la mutualisation des ressources

  • Participer au déploiement de la plateforme numérique d’apprentissage, ainsi qu’à celui des outils numériques mis à disposition des formateurs ;
  • Gérer les adresses mails et les aspects techniques de la plateforme ;
  • Développer un niveau suffisant de maîtrise de la plateforme de manière à pouvoir apporter un soutien de 1ère ligne aux utilisateurs ;
  • Assurer la gestion et l’animation des réunions et groupes de travail organisés dans ce cadre.

La liste ci-dessus comprend les activités principales de l’emploi. Cependant cette liste n’est pas exhaustive. La personne en place sera amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

Compétences requises

Compétences comportementales

  • Assertivité : Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • Efficacité : S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats, atteindre les objectifs fixés et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges, et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • Créativité : Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles ; 
  • Travail en équipe : Participer, avec les partenaires et collègues, à la création et à l’animation d’une équipe qui porte le projet.

Compétences techniques

  • Innovation : Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction à la pointe du progrès ;
  • Pédagogie : Transmettre un savoir, une expérience professionnelle, une méthode de travail à un large public en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants ;
  • Prise de parole en public : Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports de communication ;
  • Rédaction : S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • Informatique : Utiliser les fonctionnalités avancées de l’office 365. La maîtrise de logiciels techniques spécifiques est un atout.

Profil

Diplômes requis :

  • Être détenteur d’un bachelier « agrégé de l’enseignement secondaire » et bénéficier d’un certificat, d’une expérience ou d’une compétence dans le secteur du numérique ;
  • Être détenteur d’un diplôme de coordination et d’encadrement en tant qu’administrateur de réseaux et systèmes ou équivalent et bénéficier d’un certificat, d’une expérience ou d’une compétence dans le secteur de la pédagogie/enseignement/formation ;
  • Être détenteur d’un autre type de bachelier et bénéficier d’un certificat, d’une expérience ou d’une compétence dans le secteur du numérique et pédagogique.

Atouts :

  • Disposer d’une expérience utile dans l’intégration et la mise en œuvre des outils du numérique dans des dispositifs pédagogiques

Modalités relatives à l'exercice de la fonction

  • Régime de travail : Contrat à temps-plein ;
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée ;
  • Rémunération : de 34.354,17 euros à 50.923,05 euros annuels selon l’ancienneté valorisable
  • Prestations : La fonction peut impliquer quelques réunions à l’extérieur ainsi que des prestations et réunions en soirée, voire le samedi.

Comment postuler valablement

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature via le bouton "Postuler maintenant" ci-contre.

Pour être prise en considération, votre candidature devra impérativement comporter les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une copie du diplôme requis.

Les candidatures sont acceptées jusqu'au samedi 30 avril à minuit.

Plus d'informations

Catherine Goval : catherine.goval@ifapme.be

Responsable des ressources humaines.

Namur - Brabant wallon

Centre IFAPME NBW | CDI | Temps plein