Dernière mise à jour : 24.06.2021 Exporter au format PDF Imprimer

Conseiller en orientation - Psychologue

Langues - Pédagogie

Contenu principal

Intitulé de la fonction

Conseiller en orientation - Psychologue (H/F/X)

Description de l'entreprise

L’IFAPME – Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises – est un organisme d’intérêt public subventionné par la Région wallonne, actif dans le champ de la formation professionnelle et en alternance.

Dans un souci permanent d’établir la proximité avec leur public, les Services décentralisés de l’IFAPME et leurs Centres de formation tissent partout en Wallonie un véritable Réseau qui propose des formations à des métiers dans une multitude de secteurs professionnels.

Ces formations sont organisées sur base du principe de l'alternance (des cours en Centre et une formation pratique en entreprise) et s’adressent à des apprenants dès l’âge de 15 ans ainsi qu’à des jeunes adultes.

Par ailleurs, pour ceux qui désirent améliorer de manière continue leurs compétences professionnelles et s'adapter en permanence aux évolutions de leur métier, les Centres IFAPME proposent également une offre très diversifiée de formations continues.

Enfin, le Réseau IFAPME organise également des formations personnalisées pour les personnes désireuses de créer ou de reprendre une entreprise.

Finalité

Le Conseiller en Orientation - Psychologue (COP) a pour mission principale de contribuer à la réussite et à l'insertion professionnelle de l'apprenant et ce, en collaboration avec les différents acteurs de l'alternance. Il intervient tout au long du parcours d'alternance, en matière, principalement, d'orientation, de réorientation et de gestion des problématiques psychosociales.

Domaines principaux d'activités

  • Orienter le bénéficiaire vers un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette activité implique de récolter les données de l'anamnèse, de choisir les outils et techniques appropriés au bénéficiaire et aux dimensions à clarifier et investiguer. Le Conseiller en Orientation - Psychologue veille à mettre le bénéficiaire dans des conditions de passation favorables et équitables. Il réalise la synthèse des résultats et la communique dans un langage approprié et compréhensible. Il accompagne le bénéficiaire dans la mise en route des actions proposées ;
  • Participer au dispositif de suivi individualisé des candidats à l'alternance en collaboration avec le centre de formation ;
  • Réorienter le bénéficiaire en identifiant le contexte (changement de métier, de patron, de réseau, restrictions médicales,...) et en valorisant les acquis et les expériences antérieures. Comme pour l'orientation, il utilise les outils adéquats pour l'investigation et propose une solution de réorientation professionnelle ;
  • Contribuer à la gestion des problématiques psychosociales vécues par l'apprenant tout au long de son parcours d'alternance. Le Conseiller en Orientation - Psychologue identifie les difficultés, récolte les informations auprès des partenaires impliqués (centre de formation, Réferent IFAPME, organisme extérieur éventuel) avec l'accord de l'apprenant. Il dégage des pistes d'intervention dans la limite de son cadre professionnel et guide, si besoin, vers les organismes externes adaptés. Le Conseiller en Orientation - Psychologue garantit à l'apprenant un temps et espace d'écoute en toute liberté et dans le respect du secret professionnel ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires internes et externes. Favoriser la collaboration afin de disposer des outils les plus adaptés et de garantir un suivi optimal de l'apprenant ;
  • Développer ses connaissances sur les formations proposées au sein du réseau et se tenir au courant des évolutions du marché du travail (nouveaux métiers, pénuries,...) ;
  • Réaliser et tenir à jour des statistiques et des indicateurs relatifs à ses domaines d'intervention.

La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l’emploi. Cependant il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

Positionnement

Sous la supervision du Conseiller en Alternance – Coordinateur (CALC) du Service concerné.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Expression orale - S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur* ;
  • Gestion de l’information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
  • Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;

* compétence(s) non requise(s) à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent

Compétences comportementales

  • Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
  • Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • Adaptabilité Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
  • Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.
 

 

Profil

  • Diplôme requis : Être détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master) en « Sciences psychologiques ».
  • Atout : Une expérience dans l’orientation et/ou l’encadrement de jeunes en milieu scolaire et/ou de la formation.

Modalités relatives à l'exercice de la fonction

  • Résidence administrative et type de contrat :

- 1 CDI à pourvoir au sein des services d’Arlon et Libramont ;

 

  • Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;
  • Rémunération : échelle barémique A6/1 Région wallonne ;
  • Avantages : Valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.
  • Constitution d’un classement : Par ailleurs, à l’issue de la procédure, les candidats ayant satisfait à l’ensemble des épreuves de sélection seront classés en ordre utile pour la fonction de « Conseiller en orientation - psychologue » pour une durée de 2 ans pour l’ensemble de services Alternance de l’IFAPME. Endéans cette période, les candidats seront susceptibles d’être contactés en fonction des besoins (contrat de remplacement, à durée déterminée, indéterminée, …).

Comment postuler valablement

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature en ligne via le bouton "Postuler en ligne" pour le lundi 26 juillet 2021 (minuit).

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une copie du diplôme requis.

Les candidatures incomplètes ou imprécises ne seront pas prises en compte.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.

La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

Plus d'informations

 

Anne-Michelle BERNARD - 0470282685

Leslie WATERLOO – 0498221072

Damien DEMEULEMEESTER – 071232244

Gestionnaires en Ressources Humaines

Administration centrale

CDI |Arlon-Libramont |A6/1 | Temps-plein
Réserve pour l'ensemble des services Alternance de Wallonie