Le Centre IFAPME Namur/Brabant wallon est une ASBL faisant partie du réseau IFAPME et qui développe une offre de formations variées pour différents types de publics :

• Des formations professionnelles en alternance en journée pour les jeunes dès 15 ans ;
• Des formations pour adultes et travailleurs en reconversion qui s’organise en journée ou en soirée, le plus souvent en alternance ou via des stages en entreprises ;
• Des formations continues à destination de professionnels en activité qui permettent à chacun de s’adapter aux évolutions de sa propre profession ou de construire son projet professionnel.

Le Centre IFAPME Namur/Brabant wallon  recherche un.e conseiller.e en prévention afin d'assurer le respect des normes légales et réglementaires en matière de sécurité et de bien-être au travail, ainsi que la mise en place de mesures préventives, afin de créer un environnement de travail sûr et sain pour le personnel et les apprenants.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à gérer les aspects suivants :

Gestion de la Sécurité et du Bien-être :

• Créer, mettre en place et veiller à l’application des politiques de sécurité et de bien-être au travail ;
• Enquêter sur les accidents et les incidents liés à la sécurité au travail, analyser les causes et proposer des mesures correctives pour les prévenir. Compléter et assurer le suivi des documents d’assurance en cas d’accident ;
• Développer des plans d'urgence pour faire face à des situations critiques telles que les incendies, les fuites de produits dangereux, etc. ;
• Organiser des formations et des exercices de sécurité pour garantir la préparation du personnel et des apprenants en cas de crise (incendie, premiers secours, etc.) ;
• Maintenir les trousses de premiers secours à jour et vérifier leur accessibilité sur tous les sites ;
• Sensibiliser les employés aux questions de santé mentale et de bien-être au travail ;
• Mettre en place des initiatives visant à réduire le stress au travail et à améliorer le bien-être mental des employés ;
• Collaborer avec les autorités locales, les services d'urgence et d'autres organismes externes pour garantir la sécurité des employés dans diverses situations.

Conformité Légale :

• Maintenir une connaissance approfondie des lois et réglementations en vigueur et adapter les politiques de sécurité en conséquence ;
• Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
• Mettre en place des procédures de suivi et de contrôle pour garantir la conformité et le suivi des entretiens obligatoires.

Évaluation des Risques :

• Effectuer des évaluations des risques sur les lieux de travail ;
• Proposer des mesures correctives et des conseils pour minimiser les risques identifiés ;
• Évaluer l'efficacité des équipements de protection individuelle, recommander des mises à jour ou des remplacements si nécessaire, effectuer les commandes via des marchés publics ;
• Assurer le suivi des formations du personnel concernant le bon usage des EPI.

Formation et Sensibilisation :

• Assurer la programmation et le suivi des formations du personnel en collaboration avec la direction ;
• Organiser des formations et des sensibilisations sur les pratiques de travail sécuritaires ;

Suivi des Travaux et Projets :

• Coordonner et assurer le suivi des travaux effectués sur les différents sites ;
• Réaliser les marchés publics dans le cadre des travaux et/ou aménagement à prévoir sur les différents sites ;
• Soutenir et réaliser des projets concrets de prévention et de bien-être ;
• Mettre en place des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, incluant des sessions sur les règles de sécurité et les procédures à suivre en cas d'urgence.

Gestion administrative :

• Tenir à jour la documentation relative à la législation et aux équipements de sécurité ;
• Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de la sécurité au travail ;
• Rédiger des rapports d'activités périodiques destinés à la direction générale.

Réunions et Communication :

• Collecter les retours d'expérience et les suggestions du personnel en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
• Être le relais avec le service externe de prévention et de protection au travail ;
• Assister aux réunions du CPPT et assurer le bon déroulement des discussions ;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions et assurer une communication transparente avec les membres du CPPT.

• Dépend du directeur Général.

Autonomie et responsabilité :

• Dispose d’une large autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Prend tout contact requis par ses activités ;
• Garant des procédures administratives en relation avec sa sphère d’activité ;
• Participe à l’évaluation de son travail dans le but d’une amélioration continue et propose des initiatives pour améliorer le fonctionnement de l'asbl.

Savoir faire

• Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
• Compétences en communication pour sensibiliser et former le personnel et les apprenants ;
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des mesures correctives efficaces.

Savoir être

• Autonome ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Être rigoureux, organisé et polyvalent ;
• Être dynamique et proactif ;
• Avoir une aisance relationnelle et une bonne capacité d’écoute et de concertation.

Diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 ou plus.

Ce que nous offrons

• Un contrat de remplacement ;
• Des chèques repas ;
• Une assurance groupe ;
• Le remboursement des frais de transport (selon la réglementation en vigueur sur les déplacements domicile-lieu de travail)  ;
• Un régime de congés avantageux ; 
• Un horaire fixe (39 heures)

Les personnes intéressées sont invités à transmettre leur dossier de candidature :   

• via le bouton "Postuler maintenant" ci-contre ou;
• via mail à l'adresse : recrutement.nbw@ifapme.be ou;
• Par courrier à l’adresse suivante :

Centre IFAPME Namur Brabant wallon

A l’attention de Monsieur DEVREUX - Directeur Général

Rue Saucin, 66

5032 Gembloux (Les Isnes)

Pour être prise en considération, votre candidature devra impérativement comporter les éléments suivants :

• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une copie du diplôme requis.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à l’adresse suivante : recrutement.nbw@ifapme.be

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