Objectifs:
A l’issue de la formation, les participants seront capables de réaliser une mission de coaching en adoptant la posture, en animant un entretien, en utilisant les techniques de questionnement, et en pouvant coordonner plusieurs séances de coaching.
Les participants seront également formés à l’utilisation des outils de coaching dans le cadre d’un métier d’accompagnement, dans le but de faire évoluer leur attitude et leur communication, que ce soit dans un cadre de management d’équipe ou de la vie quotidienne.
Introduction:
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est le métier de l'accompagnement fondé sur un dialogue entre le client et son coach. Il permet au client, par la construction de ces échanges, de trouver les solutions les plus adaptées à ses capacités, croyances et représentations, à sa situation et ses enjeux. (Sources : Wikipédia).
L’évolution du coaching
Le coaching peut être exercé dans le cadre d’une activité indépendante où le coaché est un client. L’objet du coaching peut trouver sa source dans le monde du travail ou dans la vie privée.
Le coaching, en tant qu’outil ou attitude est également utilisé par des métiers d’accompagnement comme des éducateurs, des assistants sociaux, accompagnateurs professionnels, des professions libérales, les moniteurs sportifs…
Le coaching est également un moyen de faire évoluer les outils de communication dans le cadre d’un poste de gestion d’équipe. On parle alors de manager coach.
Le coaching fait donc aujourd’hui partie de notre quotidien n’est pas limité au monde sportif ou au monde de l’entreprise.
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- Vous avez le sens de l'ouverture à soi et aux autres
- Vous souhaitez exercer un métier d'humanité
- Vous aimez la relation d'accompagnement
- Vous avez envie de vous investir dans une formation de haut niveau pendant 1 an
- Vous vous engagez dans le changement
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Programme :
Introduction au coaching
- Définition, cadre, objectifs
- Les métiers du coaching
Le coaching
- Processus global d’un coaching
- La définition d’objectifs
- L’attitude
- L’écoute
- Le questionnement
- L’impact
- L’entretien
Moi, en tant que coach
- Confiance
- Valeurs
- Posture
- Croyances
La boite à outils
- La carte du monde
- La programmation neuro - linguistique
- L’analyse transactionnelle
- La communication non violente
- L’ennéagramme
- Personnal branding
- Improvisation
- Créativité
