Dernière mise à jour : 27.04.2022 Exporter au format PDF Imprimer

Tutorat - Secteur mobilité

Mobilité - Mécanique
Formations au tutorat

Fiche complète

Vous êtes identifié / identifiée comme personne de référence à chaque fois qu'un nouveau collaborateur rejoint votre entreprise ? Vous souhaitez apprendre à mieux encadrer les différents stagiaires et apprentis qui viennent se former à vos côtés ? Alors cette formation au tutorat dédiée au secteur de la mobilité devrait vous mettre sur le bon chemin !

Les formations au tutorat permettent d'outiller les patrons, patronnes, collaborateurs ou collaboratrices d'entreprises afin d'accueillir, d'intégrer et de transmettre leurs compétences au mieux aux stagiaires, apprentis et apprenties et/ou nouveaux collègues.

Cette formation s'adresse aux chefs d'entreprises et collaborateurs du secteur de la mobilité, de la mécanique et de la carrosserie. Grâce à une collaboration entre l'IFAPME et Educam, le Centre de connaissance et de formation du secteur de l'automobile, cette formation se démarque de la formation au tutorat classique : outils, vidéos et supports spécifiques au secteur, public limité aux membres des CP 112/149.02/149.04 (Heavy Duty)/142.01, cela afin de permettre des échanges spécifiques liés aux expériences rencontrées dans ces métiers. 

Au cours de cette courte formation, vous apprendrez les différentes techniques pour encadrer un apprenant ou une apprenante dans les meilleurs conditions : 

  • Accueillir : vous apprenez à accueillir un nouvel apprenant, un nouveau collègue ou un nouveau stagiaire, à l'intégrer dans l'équipe et dans l'entreprise.
  • Comprendre : vous (re)découvrez les différents processus liés au cycle d'apprentissage d'un apprenant, jeune ou adulte, et apprenez à les exploiter de manière optimale pour favoriser l'apprentissage.
  • Transmettre : vous apprendrez à identifier les différents types et profils d'apprenants afin d'adapter votre méthodologie d'apprentissage. Cela vous permet d'adapter votre manière de transmettre vos instructions, vos connaissances et vos compétences en fonction de votre public.
  • Accompagner : vous apprenez à communiquer de manière professionnelle avec votre apprenant, votre stagiaire ou votre nouveau collègue, à lui fixer des objectifs réalisables et à le coacher au quotidien. Vous apprenez à assurer un suivi de qualité tout en le corrigeant et en l'évaluant.

Alors si vous souhaitez former et encadrer vos futurs collaborateurs de la meilleure des manières, contactez l'un des Centres IFAPME qui propose cette formation afin de vous y inscrire !

  • Point(s) fort(s)
    Formation gratuite
    Spécialisation sectorielle
    Optimise votre accompagnement
    Partenariat avec Educam
  • Faire partie d'un des métiers repris dans les CP 112/149.02/149.04/142.01

    La formation est accessible à tous les travailleurs du secteur. Il n'est pas nécessaire d'être affilié auprès d'Educam pour pouvoir suivre cette formation.

  • Jour 1

    Tutorat

    • But – Pourquoi ?
    • Parties concernées
    • Avantages
    • Systèmes
       

    Le tuteur

    • Rôle
    • Compétences
    • Tâches et responsabilités
       

    Apprendre sur le lieu de travail

    • Comment les gens apprennent-ils ?
      • Cycle d'apprentissage
      • Visuel – Auditif – Kinesthésique
    • Formes d'apprentissage
      • Apprendre en groupe
      • Apprendre individuellement
      • Formation « On-the-job »
      • Transmettre des connaissances
      • Transmettre des compétences
    • Gérer différentes générations et la diversité

     

    Jour 2

    Compétences communicationnelles

    • Processus de communication
      • Communication verbale et non verbale
    • Informer
    • Faire une démonstration
    • Donner des instructions
    • Vérifier si quelque chose a été compris
    • Donner un feed-back
       

    Accompagner le nouveau collègue

    • Le processus de A à Z
    • Accueillir
    • Fixer des objectifs et en assurer le suivi
    • Élaborer un plan de formation et en assurer le suivi
    • Coacher le nouveau collaborateur
    • Donner des instructions
    • Assurer le suivi
    • Corriger
    • Évaluer
       

    Plan d'action

    • Mon prochain stagiaire, apprenant ou nouveau collègue
  • Un incitant financier

    En suivant ce module de formation au tutorat, vous recevez une attestation de participation.

    Elle est reconnue dans le cadre de l’incitant financier entreprise de la Wallonie qui s’élève à 750€, pour autant que vous remplissiez les conditions suivantes :

    • Assurer une formation de min. 270 jours d’un apprenant de 1ère année sous contrat d’alternance (sont comptabilisées tant les journées en entreprise que les journées au cours). La prime est directement liée au contrat d'alternance.
    • L’apprenant en question doit réussir sa 1ère année de formation (ou niveau A).
    • La personne qui suit la formation doit posséder 5 ans d’expérience dans le métier.

Où suivre les cours ?