Cette formation a pour but de comprendre, d'analyser et de pratiquer la gestion du temps de travail et la gestion du calcul des salaires.
-
Avoir suivi les modules I et II de la formation Gestion juridique, administrative et pratiques des ressources humaines ou posséder des connaissances de base en droit social.
-
Gestion du temps de travail
- Calcul du temps presté ;
- Calcul des heures complémentaires et heures supplémentaires - sursalaire ;
- Principe de récupération du temps de travail ;
- Calcul des assimilations au temps de travail (maladie, accident, vacances annuelles, vacances extralégales...) ;
- Temps plein/temps partiel ;
- Régime de travail, horaire de travail et durée de travail ;
- Nombreux exercices et cas pratiques.
Gestion des salaires
- Différenciation régime employé/régime ouvrier ;
- Principe et rôle de la caisse de sécurité sociale ;
- Éléments constitutifs de la fiche de paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant brut de la paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant imposable de la paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant net de la paie ;
- Nombreux exercices et cas pratiques.
