L'entreprise de formation a l’obligation de contracter une assurance “accident du travail” afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus :

• sur le chemin du travail entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations de travail en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au Référent IFAPME.

Le Chef d’entreprise a l’obligation de contracter deux assurances :

Assurance Accident du travail

Afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus  :

• sur le chemin entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au délégué à la tutelle. 

Assurance Responsabilité civile :

Afin de couvrir les dommages causés par l’apprenant à des tiers à l’entreprise où ce dernier se forme

Il s'agit d'une aide financière de la Wallonie. 
Consultez notre page dédiée aux chèques-formation.

Oui.
Mais uniquement si la formation continue choisie a reçu l’agrément spécifique.
Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

Non. Pas directement mais on vous aide.

Des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME.

Le CESS peut être obtenu en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique et anglais (uniquement pour les restaurateurs et commerçants-détaillants). 

Pour y accéder, vous devez être en possession du Certificat de qualification de la 6ème année professionnelle (CQ6P) ou du Certificat d’apprentissage correspondant au Certificat de qualification (CQ6P) délivré par l’enseignement secondaire obligatoire pour la liste des métiers suivants : 

• Couvreur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Carreleur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Menuisier/ère - correspond au CQ6P depuis 2012
• Restaurateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2012
• Boulanger/ère-pâtissier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Plafonneur/euse-cimentier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Maçon/ne-bétonneur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Coiffeur/euse - correspond au CQ6P depuis 2012
• Carrossier/ère-réparateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2016
• Commerçant/te/te-détaillant/te - correspond au CQ6P depuis 2014
• Installateur/trice chauffage central - correspond au CQ6P depuis 2016

Grâce à votre Certificat d'apprentissage IFAPME correspondant au CQ6P délivré par l’enseignement secondaire obligatoire, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

Quels équipements de sécurité doivent être fournis par l'entreprise formatrice ?

L'entreprise de formation met à la disposition de l’apprenant :

• les vêtements de travail
• les équipements de protection individuelle imposés par la loi pour chaque profession
• l’outillage et le matériel nécessaires à l’exercice de cette profession

Les apprenants, eux, s'assurent de la bonne utilisation de ses équipements. Ils ont l'obligation de les utiliser et de les restituer en bon état à l'entreprise au terme de leur contrat ou convention de stage.

Quelle est l'intervention de l'employeur et/ou de l'IFAPME dans les frais de déplacement ?

Pour les trajets vers l’entreprise

L’employeur se doit d’intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.

• Si l’apprenant se déplace transport en commun (train, bus, tram, métro) : intervention d'environ 70% selon un montant forfaitaire fixé par la loi, sur base de la distance exprimée en kilomètres.
• Si l’apprenant utilise un autre moyen de transport, il n’existe aucune obligation légale de l’employeur d’intervenir dans les frais sauf si une convention collective sectorielle l’impose.

Pour les trajets vers le Centre de formation : uniquement dans le cas d'une formation pour jeunes inscrits en alternance.

L'IFAPME intervient dans les frais de déplacement des apprentis qui suivent régulièrement, pendant l'apprentissage, des cours de connaissances générales, professionnelles ou intégrées et qui utilise un moyen de transport en commun public pour effectuer le trajet aller et retour de leur résidence habituelle au Centre de formation. L'apprenant ou l'apprenante devra fournir des pièces justificatives nécessaires.

Certains Centres IFAPME organisent des navettes gratuites. N'hésitez pas à les contacter pour en savoir plus.

Découvrez comment vous faire rembourser

Les demandes de création de nouvelles formations ont plusieurs origines :

• la création des profils de formation par le Service francophone des métiers et des qualifications (SFMQ) ;
• les demandes des secteurs et leur convention sectorielle ;
• les demandes des entreprises, des centres, des partenaires sociaux,
• des résultats de la veille de la part des conseillers pédagogiques... 

Des priorités sont établies en prenant en compte les créations SFMQ (obligation légale), les métiers en pénurie, les métiers d’avenir et porteurs d’emploi, l’existence d’une offre de formation déjà existante ou non, les plans de législatures ( priorités régionales), les recommandations européennes, les projets (FSE, Interreg…), sont également prises en compte les obligations légales qui réglementent les formations.

Quels Centres ?

L’ouverture dans l’un ou l’autre Centre de formation dépend notamment :

• de l’offre de formation existant déjà dans la région aussi appelé "Bassin" ;
• des demandes reçues par les Services Alternance et donc d’un public potentiel ;
• de places de formation en entreprise disponibles ;
• des partenariats de l'IFAPME ou du Centre de formation ;
• de la disponibilité des équipements et des formateurs ;
• du quota d'heures de formation disponible ;
• du nombre d’ouvertures déjà prévues ;
• de l’offre existante ;
• de l’articulation possible entre les formations.

Oui ! Et cela est avantageux pour vous !
Des primes de 750€ vous sont octroyées via l’IFAPME si vous prenez un jeune sous contrat d'alternance (apprentissage) ou un adulte sous convention de stage (Chef d'entreprise ou Coordination et Encadrement) :

Prime P1

• Pour votre tout premier apprenant
  Conditions :
  • Jeunes : former pour la première fois un apprenant sous contrat d’alternance et n’avoir aucun travailleur salarié.
  • Adultes : former pour la première fois un apprenant adulte sous convention de stage, ou ne pas en former depuis minimum 5 ans.

Prime P2

• Par jeune sous contrat d’alternance ou adulte sous convention de stage
  Conditions :
  • Jeunes : former un apprenant du 1er niveau au moins 9 mois (270 jours), par un tuteur agréé. L'apprenant doit passer au niveau supérieur.
  • Adultes : former un apprenant adulte pendant sa première année d'alternance sous convention de stage pendant au moins 9 mois (270 jours).

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région francophone de Bruxelles.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), alors vous devez signer votre contrat avec le SFPME, l'équivalent bruxellois des Services Alternance de l'IFAPME. En cas de besoin, les Référents des Services Alternance IFAPME peuvent vous aider à contacter le SFPME.