Dans le cadre des mesures liées au Plan de Reconstruction de la Wallonie, le Gouvernement wallon a défini les modalités d’octroi d’une prime de 2000€ et d’un Passeport Drive. Ces mesures sont destinées aux apprenants et apprenantes dans les formations des secteurs de la Construction, de l'Electrotechnique et du Bois de l’IFAPME

En 2021, l’IFAPME a mené une enquête de notoriété auprès de la population et des entreprises wallonnes. Résultat : les répondants citent spontanément le Réseau IFAPME comme premier organisme public d’apprentissage et de formation professionnelle en Wallonie.

Le secteur de la construction souffre d’une pénurie de main-d’œuvre importante depuis plusieurs années. En se formant à l'IFAPME dans un métier de la Construction, de l'Electrotechnique ou du Bois, les apprenants peuvent profiter de mesures spécifiques, le tout avec un emploi à la clé.

Après un an d’absence, le Speed Jobbing est de retour. Une édition placée sous le signe du renouveau. Le principe reste le même : des "rencontres-minutes" entre les acteurs de l'Alternance afin de satisfaire l'offre des entreprises et la demande des apprenants. Une recette win-win !

Le 22 septembre prochain, le Réseau IFAPME organise une journée découverte des métiers de la construction. De 13h à 18h, les Centres de formation proposeront des ateliers, démonstrations et autres activités.

Terminer ses primaires puis l'enseignement secondaire pour se diriger vers les études supérieures : c’est le parcours de beaucoup de jeunes. Mais le système scolaire classique ne convient parfois pas à tout le monde. L’IFAPME propose une alternative grâce à la formation en alternance.

Dans l’arrondissement de Verviers, 177 offres d’emploi sont actuellement diffusées par les employeurs de l’HoReCa sur le site du Forem. Malgré les dégâts occasionnés par les inondations et les conséquences de la crise sanitaire, les employeurs du secteur ont un important besoin de main-d’oeuvre pour relancer leur établissement. Pour y répondre, le Forem, en collaboration avec l’IFAPME et l’UCM, organise un JobShot HoReCa le 13 septembre. Une trentaine d’établissements sont inscrits à ce salon.

Le Gouvernement wallon met donc tout en œuvre pour assurer la reconstruction des bâtiments et autres infrastructures endommagés. L’IFAPME grâce à l’Alternance peut constituer une partie de la solution ou apporter des solutions pour répondre à ces enjeux.

En province de Luxembourg, 201 offres d’emploi1 sont actuellement diffusées par les employeurs de l’HoReCa sur le site du Forem. Une grande partie de ces opportunités d’emploi n’exige pas d’expérience. Pour répondre à ce besoin urgent de personnel, le Forem organise deux JobShots en collaboration avec l’IFAPME et l’UCM : le 2 août à Marche-en-Famenne et le 4 août à Libramont. Une vingtaine d’établissements se sont déjà inscrits à ces salons de l’emploi.

Plus de 200 formations sont proposées à l’IFAPME dont près de 80 en lien avec les métiers en pénurie ou fonctions critiques. Autant d’opportunités de découvrir des professions passionnantes et de décrocher un emploi rapidement !

En province de Hainaut, 379 offres d’emploi sont actuellement diffusées par les employeurs de l’HoReCa sur le site du Forem. Une grande partie de ces opportunités d’emploi n’exige pas d’expérience. Pour répondre à ce besoin urgent de personnel, le Forem organise trois JobShots en collaboration avec l’IFAPME et l’UCM : le 27 juillet à La Louvière, le 29 juillet à Charleroi et à Tournai. Une cinquantaine d’établissements se sont déjà inscrits à ces salons de l’emploi.

Ce 13 juillet sera organisé un premier JobShot HoReCa à Liège. Cet événement, qui concernera la province de Liège, est le fruit d’une collaboration entre le Forem, la Société Royale Commerce Liégeois ASBL et l’IFAPME. L’objectif : soutenir les établissements HoReCa dans leur recherche urgente de main-d’oeuvre. Actuellement, 466 offres sont à pourvoir ! De plus, la participation active de l’IFAPME permettra aux entreprises de rencontrer des apprentis motivés par une formation en alternance.

La crise sanitaire a directement impacté le secteur de la coiffure. De nombreux stages en entreprise ont été interrompus en raison de la fermeture des salons. Pour pallier le manque de pratique engendré par cette situation, Febelhair, représentant le secteur de la Coiffure, et l’IFAPME ont décidé d’unir leurs forces. Durant cet été, des formations supplémentaires ont été proposées aux apprenants et apprenantes de la filière.

L’IFAPME et la société Thomas & Piron s’associent pour former 70 jeunes, dès la rentrée 2021, dans divers métiers de la construction. Au terme de la formation, les apprenants et apprenantes se verront proposer un contrat à durée indéterminée !

Le taux d’insertion professionnelle des apprenants IFAPME se porte très bien, malgré l’impact de la crise COVID. Dans les 6 mois après leur formation, 83% des apprenants en alternance diplômés de la filière Apprentissage (dès 15 ans) ont trouvé un emploi ou ont continué leur formation. Dans la filière Chef d’Entreprise et Coordination/Encadrement (à partir de 18 ans), ils sont jusqu’à 87% à trouver un emploi en moins de 6 mois. C’est ce que révèle une enquête réalisée en 2020 auprès de plus de 1.700 répondants.

Le mercredi 23 juin 2021, les Centres du Réseau IFAPME accueilleront le public entre 10h et 18h en toute sécurité sanitaire. Car c'est la meilleure manière de montrer la qualité de nos infrastructures et leur adéquation à l'apprentissage des métiers. Au menu : de nombreux ateliers de découverte des métiers, animés par nos formateurs et formatrices qui sont des professionnels en activité. Bloquez déjà cette date dans votre agenda !

Cette année encore, l’IFAPME adapte sa Journée Portes Ouvertes en raison des circonstances. Mais nous prenons le pari de pouvoir accueillir le public dans nos Centres en toute sécurité le mercredi 23 juin. Entre-temps, un programme de séances d'infos en ligne sera proposé pour répondre aux questions et surtout aux envies de métiers et de formation du public ! Rendez-vous du mardi 25 au vendredi 28 mai : on vous dit tout !

Ce 23 avril 2021, l’IFAPME et les partenaires sociaux réunis au sein du Secteur du Commerce alimentaire (CP 119) ont signé ensemble une convention sectorielle spécifique afin de renforcer leur collaboration. Objectif : mieux articuler encore les formations IFAPME et les besoins de compétences et de main-d’œuvre du secteur.

Le 22 mars 2021, le Centre IFAPME de Libramont organise la première édition du concours : « la Jeune Toque Wallonne ». L’occasion pour 6 apprenants du Réseau IFAPME de montrer leurs talents culinaires devant un jury d’exception.

Ce 8 mars, c’est la Journée internationale des droits des femmes ! À cette occasion, l’IFAPME vous propose de partir à la rencontre de quelques jeunes femmes pour qui tout est possible. Des parcours inspirants…

En ce début d’année, les bonnes résolutions sont de coutume. Et si l’une d’elles était de s’épanouir en apprenant un métier ? Les jeunes de 15 ans à 23 ans, peuvent s’inscrire en ‘formation Apprentissage’ tout au long de l’année. Dès janvier, s’inscrire à l’IFAPME et apprendre un métier en entreprise, c’est donc possible.

En 2021, de nombreux travaux seront effectués sur différents sites de l’IFAPME. Plusieurs Centres de formation et Services Alternance seront agrandis ou rénovés. Les apprenants seront ainsi accueillis dans des espaces plus grands et plus modernes. Dans certains cas, ils pourront également profiter de nouveaux équipements de formation.

Le 25 janvier prochain, le Centre IFAPME Luxembourg organise un « marathon de cuisine ». 1500 repas seront cuisinés en une journée par les apprenants en restauration ! Une performance impressionnante qui se veut aussi solidaire. Tous les mets préparés seront ensuite redistribués pour venir en aide aux plus démunis.

C’est un constat fait par Volta, l’organisation sectorielle de l’électrotechnique : nous manquons d’électrotechniciens en Belgique. Près de 2.000 postes seraient à pourvoir pour les deux prochaines années. Le secteur de l’électricité offre de nombreuses perspectives, notamment d’emploi. Des places sont donc disponibles et les opportunités n’ont jamais été aussi grandes !

Restez actifs ! Suite à la crise liée au COVID-19, de nombreux jeunes sont aujourd’hui face à un marché de l’emploi présentant peu d’opportunités, selon l’Organisation internationale du Travail.