Vous êtes une entreprise, une administration ou une asbl et vous rencontrez des difficultés à trouver du personnel qualifié ? Maintenez vos services compétitifs et développez votre activité en formant votre futur personnel en partenariat avec l'IFAPME !
L’Alternance, comment ça marche ?
Un ou une apprenante, jeune ou adulte, se forme et vous apporte son aide 4 jours par semaine en échange de votre savoir-faire. Le reste du temps, il affine ses compétences dans un Centre de formation IFAPME. Cela permet aux apprenants et apprenantes d’apprendre un métier sur le terrain, tout en apportant une contribution active et significative : une solution win-win pour tout indépendant, asbl, entreprise ou administration. C'est le principe des formations IFAPME en alternance.
- Former un jeune de 15 à 26 ans via un contrat d’alternance
- Former un adulte de plus de 18 ans, sans limite d’âge via une convention de stage
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Des milliers d'entreprises déjà partenaires
L'Alternance est un principe de formation qui a fait ses preuves. Près de 11.000 entreprises travaillent déjà avec l’IFAPME : de nombreux indépendants, TPE ou PME, et de grandes enseignes ou institutions telles que Colruyt Group, Dufrais, Thomas & Piron, Wanty, la SNCB, Renmans, Galère, GROHE ou encore La Défense. L'IFAPME offre des solutions adaptées à tous. En outre, les Services Alternance et les Référents vous accompagneront dans les démarches nécessaires.
Se former pour mieux transmettre son savoir
L’IFAPME facilite le processus de transmission du savoir grâce à des programmes de formation au tutorat. Élaborés en partenariat avec les Fédérations sectorielles, ces modules donnent aux patrons-formateurs et aux patronnes-formatrices tous les outils pédagogiques nécessaires pour encadrer au mieux les apprenants et les apprenantes. Une formation gratuite d'un jour est notamment proposée à chaque entreprise-formatrice.
Vos avantages
- Un apprenant formé à votre image et votre culture d’entreprise ;
- Un renfort durable ;
- Un coût salarial allégé et des primes ;
- Tutorat : une formation gratuite pour encadrer l’apprenant et parfaire la communication d’équipe ;
- L'expérience d'autres professionnels en activité transmise à l’apprenant au Centre de formation IFAPME.
Devenir formateur ou formatrice dans un Centre IFAPME
Chaque Centre IFAPME, avide de compétences, recherche des formateurs et formatrices dans les différents secteurs de formation. Il est donc également possible de transmettre son savoir à travers les cours théoriques et pratiques dispensés aux apprenants en Centre de formation. Pour cela, plusieurs conditions sont à remplir :
- être un professionnel dans le métier, c'est-à-dire posséder un diplôme ou un accès à la profession et avoir de l'expérience.
- rester un professionnel en activité.
- respecter le programme de formation qui s'appuie sur un référentiel de compétences validé par des experts du métier.
Toutes les postes de formateurs et formatrices ouverts dans nos Centres de formation sont à découvrir sur la page "Emplois" de notre site web.
D'autres possibilités à votre disposition
- Développer vos compétences ou celles de votre personnel.
Grâce à son offre importante de formations continues, l’IFAPME aide votre personnel à développer de nouvelles compétences. C’est la garantie d’une adéquation permanente avec votre secteur ou votre marché. - Faire découvrir votre entreprise grâce au dispositif « Découverte Métiers ».
De manière volontaire, le participant ou la participante réalise un stage d’observation (1 à 5 jour(s)).
Tenté par l'expérience de la formation en alternance ? Contactez-nous !
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