Basé à Charleroi, l’IFAPME, acteur incontournable dans la formation professionnelle en alternance et la création d’entreprises, est un Organisme d’Intérêt Public actif dans toute la Région wallonne (www.ifapme.be).

En tant que Gestionnaire de projets en matière d'évaluation des politiques publiques, de prospective et de statistiques, vous participez à la construction, à l’opérationnalisation, à la mise en œuvre, au suivi et au reporting de programmes d’évaluation de politiques publiques ou de prospective ou à l’élaboration de statistiques en lien avec l’action publique

• Vous participez à la conception et à la réalisation de projets pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de recherche scientifique dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques ou de la prospective ou de la construction de données statistiques et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;
• Vous participez à l’élaboration d’avis techniques et de rapports scientifiques en tenant compte des exigences de qualité et des demandes du commanditaire et/ou des obligations légales/réglementaires/contractuelles ;
• Vous organisez la collecte des données statistiques univoques et fiables et des indicateurs sur les activités de l’IFAPME afin d’atteindre vos objectifs ;
• Vous analysez les données et résultats à l’aide d’outils ad hoc, tirez des constats et des tendances ;
• Vous présentez et expliquez les résultats d’analyse en adaptant votre communication aux différents publics concernés (instances internes, collaborateurs, partenaires externes…) ;
• Vous suivez l’évolution et le développement d’outils et de techniques par la réalisation d’une veille scientifique et technologique en la matière ;
• Vous contribuez à la définition du champ et de la méthodologie d’études et d’enquêtes ;

• Vous participez à des groupes de travail internes et externes et assurez la représentation de l’IFAPME dans des instances externes.

  La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi et devra en outre travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et services de l’IFAPME et les Centres de formation. Il lui est donc demandé de faire preuve d’initiative, de professionnalisme et d’entrer dans une dynamique proactive de collaboration. 

Sous l'autorité de la Directrice de la Direction Veille et Gestion des Données.

1. Compétences techniques

   • Analyse statistique – Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées ;
   • Conception d’outils de gestion – Réaliser des tableaux de bord et/ou banque de données ;
   • Avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
   • Dispositions légales – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
   • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciel techniques spécifiques - Connaissance avancée de MS Office, en particulier Excel ;
   • Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
   • Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication.

2. Compétences comportementales

   • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
   • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
   • Prise d’initiatives – Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
   • Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
   • Décider -  Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ; 
   • Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
   • Assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
   • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Diplôme requis, niveau A :

• Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge

  OU

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)

Constitue un atout pour le poste : 

• Disposer d’une formation en statistique et/ou d’une expérience dans le traitement statistique, des données électroniques ou autres ;
• Disposer d’une solide connaissance d’Excel et de Power BI ;
• Disposer d’une connaissance de logiciels d’enquêtes et d’analyses du type Le Sphinx, Soft Concept ou autre ;
• Disposer de connaissances dans les langages de programmation et logiciels d’analyses de données comme R, Python.

• Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Charleroi)
• Régime de travail : Contrat d’emploi temps-plein
• Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée (jusqu'au 31/12/2027)
• Rémunération : Echelle barémique A6/1 Région wallonne
• Avantages : Possibilité de bénéficier du télétravail structurel ; valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail, ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions de service.

Nous attendons votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes requis) pour le 3 novembre 2026 (midi) via ce lien. 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Un classement de candidats pouvant convenir pour la fonction sera également constitué, pour une durée de deux ans, en vue d’éventuels engagements ultérieurs, pour tous types de contrats similaires.

Damien DEMEULEMEESTER (071 23 22 44) et Candice BRANSWYK (071 23 21 84)

Administration centrale à Charleroi | Temps plein | CDD | Postuler avant le 3 novembre 2026