Dernière mise à jour : 20.11.2020

Trouver un patron formateur
Des astuces pour trouver un lieu de stage

Contenu principal

Une formation en alternance est basée sur l'interaction entre des cours en Centre IFAPME et une pratique de terrain en entreprise. Trouver un patron-formateur ou une entreprise de formation est donc indispensable.

Une étape essentielle

Vous avez trouvé la formation en alternance qui vous plait ?
Vous avez rencontré votre Référent dans un Service IFAPME ?
Il reste une étape indispensable à franchir : trouver une entreprise qui pourra vous accueillir.

Le principe veut que ce soit vous et l'entreprise qui vous choisissiez de manière libre et autonome. C'est donc votre responsabilité de vous adresser à des patrons potentiels et celle de l'entreprise de faire connaître son intention de former de nouveaux collaborateurs en alternance.

Le Service IFAPME et l'Accompagnateur insertion pourront vous guider ou vous accompagner. Mais il existe bien d’autres pistes, astuces et accompagnements qui vous aideront à dénicher un patron-formateur et un job passionnant !

Nos conseils et témoignages :

  • Contactez les entreprises !

    • Leurs site web et réseaux sociaux ;
    • Leurs petites annonces : toutes-boîtes, sites d’emploi, affichages…
    • Le porte-à-porte : va te présenter ! Et dépose ton CV ;  
    • Les sites des fédérations et des secteurs professionnels. Retrouvez la liste parmi nos partenaires.
    • Leur numéro de téléphone. Il existe des annuaires en ligne publics ou privés . 
    Exemples d'annuaires régionaux principalement dans les domaines  "Construction" ou "Jardins" :
    Recherchez-en d'autres via votre moteur de recherche !

    Parlez-en autour de vous !

    • Votre famille, vos amis, vos voisins…
    • Les commerçants du quartier ;
    • Les réseaux sociaux, les sites web, les annonces en ligne…

    Renseignez-vous à l’IFAPME !

    • La liste d’entreprises de ton Référent ;
    • Les valves du Centre de formation ;
    • Les annonces sur nos réseaux sociaux ;
    • Les formateurs et autres apprenants.
    Vous galérez?
    Si vous êtes inscrit dans une formation en alternance pour jeunes, vous pouvez vous faire coacher par ton Accompagnateur Insertion du Service IFAPME ou lors de l’atelier « Aide à la recherche d’une entreprise » dans votre Centre.
  • Vous avez entre 15 et 26 ans et vous êtes inscrit dans une formation pour jeunes en alternance. Vous n’avez pas encore trouvé de patron-formateur ou votre collaboration s’est terminée.

    L’accompagnateur insertion va pouvoir vous aider. Il vous reçoit en entretien individuel, vous encadre et vous aide dans vos recherches de stages. Mais attention, vous restez maître de vos actions. 

    Ensemble, vous réalisez un bilan d’action pour trouver un stage en entreprise et pour vous intégrer. Il vous aidera à :

    • fixer votre plan d’action dans vos recherches d’entreprises
    • prioriser les objectifs et les actions à mener
    • réaliser certaines démarches compliquées (entretien téléphonique, entrevue avec un futur patron-formateur, …).
    • sélectionner des stages de « Découverte Métiers » en entreprise pour tester un métier et vous encadrera pendant la durée de celui-ci.

    Tant que vous n’avez pas de contrat d’alternance, l’accompagnateur insertion vous accompagne dans durant votre parcours de formation. 

    Vous faire coacher par un Accompagnateur Insertion ? Parlez-en dans votre Service IFAPME !

  • Des ateliers d’aide à la recherche d’entreprise

    Ces ateliers s’organisent autour d’un programme articulé aux cours préparatoires permettant d’avoir :

    • une meilleure connaissance du métier et du monde professionnel
    • de se préparer à l’entretien téléphonique
    • d’apprendre à se situer et à se déplacer avec les transports en commun
    • des rencontres de patrons-formateurs et des visites d’entreprises
    • la rédaction du CV et de la lettre de motivation
    • la simulation d’entretien d’embauche
    • en cas de contrat rompu : faire le point sur le dernier contrat

    Des ateliers « Réussir mon projet de formation »

    Ces cours se structurent autour d’un programme intégrant les compétences transversales dont voici quelques exemples :

    • l’organisation du temps
    • les méthodes de travail
    • le développement de l’esprit d’équipe
    • la communication interpersonnelle
    • la gestion des émotions et du stress
    • la construction de son projet de formation
    • le travail sur l’estime et la confiance en soi et la motivation
    • les nouvelles technologies de la communication et de l’information, la sécurité, l’ergonomie 

    En plus des compétences techniques, les compétences transversales, appelées également « softskills » sont abordées. Une bonne maîtrise de celles-ci facilite l’intégration et l’adaptation dans le monde du travail.

  • Avant l’entretien

    • Renseignez-vous sur l’entreprise
    • Réfléchissez à vos points forts
    • Soignez votre tenue
    • Arrivez à l’heure au RDV

    Pendant l’entretien

    • Coupez votre GSM
    • Prenez le temps de bien expliquer votre motivation
    • Expliquez au patron que c’est avantageux pour son entreprise
    • Si vous avez un refus, demandez si vous pouvez en connaître la raison pour vous améliorer.
    • Demandez au patron s’il connaît d’autres entreprises et prends contact.

     

    Check-list !

    N’oubliez pas…

    • L'adresse du rendez-vous
    • L'heure de l'entretien
    • Le nom, la fonction et le numéro d'appel de votre interlocuteur
    • Un plan ou/et GPS pour vous y rendre
    • Votre téléphone portable (à couper pendant l'entretien)
    • De la monnaie (éventuel parcmètre)
    • De l'argent (pour tout problème)
    • Vérifiez votre tenue vestimentaire
    • Votre CV et/ou vos réalisations
    • Votre agenda
    • De quoi écrire et un support pour noter
  • Il faut maintenant signer le contrat. Le Service IFAPME vous a fourni une fiche de renseignements. Faites-la remplir par l’entreprise et transmettez-la à votre référent. Tous ensemble, signez le contrat !