Vous êtes identifié / identifiée comme personne de référence à chaque fois qu'un nouveau collaborateur rejoint votre entreprise ? Vous souhaitez apprendre à mieux encadrer les différents stagiaires et apprentis qui viennent se former à vos côtés ? Alors cette formation au tutorat dédiée au secteur non marchand devrait vous apprendre à accompagner vos "nouveaux agents" !

Les formations au tutorat permettent d'outiller les patrons, patronnes, collaborateurs ou collaboratrices d'entreprises, d'administration et d'ASBL, afin d'accueillir, d'intégrer et de transmettre leurs compétences de la meilleure manière aux stagiaires, apprentis et apprenties et/ou nouveaux collègues.
 

Cette formation s'adresse spécifiquement aux chefs d'entreprises et collaborateurs du secteur du non marchand, grâce à une collaboration entre l'IFAPME, l'APEF (l'Association paritaire pour l'emploi et la formation) et la FeBi (l'Association des Fonds Sociaux du Secteur Non Marchand Fédéraux et Bicommunautaires)

Afin de permettre des échanges uniquement liés aux expériences rencontrées dans ces métiers, cette formation s'adresse aux membres des CP 304, CP 319 (indice ONSS 462), SCP 319.02, SCP 329.02 et 329.03, CP 330, CP 332, CP 337 (indice ONSS 139 et 032).

Au cours de cette courte formation, vous apprendrez les différentes techniques pour encadrer un collaborateur/apprenant ou une collaboratrice/apprenante dans les meilleurs conditions : 

• Accompagner : vous apprenez à accueillir un nouvel apprenant, un nouveau collègue ou un nouveau stagiaire, à l'intégrer dans l'équipe et dans l'entreprise. Vous (re)découvrez les techniques nécessaires pour communiquer et collaborer efficacement avec le tutoré, pour le motiver dans son apprentissage professionnel.
• Assurer la formation : vous apprenez à préciser les objectifs du plan de formation et à l'opérationnaliser en fonction de votre contexte professionnel. Vous développerez les techniques nécessaires pour transmettre des consignes, pour faire exercer les tâches de plus en plus complexes en vue d'atteindre une plus grande autonomie. 
• Assurer l'évaluation et le suivi  : vous découvrez les différentes techniques pour donner régulièrement des feedbacks constructifs, pour mener des entretiens, pour ajuster les apprentissages, pour évoluer d'une transmission  d'informations à un changement durable de comportement.

Alors si vous souhaitez former et encadrer vos futurs collaborateurs de la meilleure des manières, contactez l'un des Centres IFAPME qui propose cette formation afin de vous y inscrire !

Cette formation est organisée en collaboration avec l'Association paritaire pour l'emploi et la formation (APEF) et l'Association des Fonds Sociaux du Secteur Non Marchand Fédéraux et Bicommunautaires (FeBi)