Tout au long de leur parcours, les apprenants et apprenantes en Alternance peuvent bénéficier de primes et d'incitants, en plus de leur rétribution mensuelle.
Du côté des entreprises-formatrices, elles bénéficient aussi d'aides, en accueillant des apprenants.
Vous venez de vous inscrire à l'IFAPME ou vous envisagez de le faire ? Voici un bref récapitulatif des diverses primes et aides dont vous pouvez bénéficier en tant qu'apprenant, apprenante mais aussi en tant qu'entreprise-formatrice.
Pour les apprenants
- Si vous suivez une formation en apprentissage et que vous décrochez votre diplôme, vous pourrez bénéficier d'une prime de 750€ - Prime P3. Cette prime est unique.
- Jusque 25 ans et moyennant certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de vos allocations familiales, que vous suiviez une formation pour jeunes ou une formations pour adultes.
Tous les apprenants et toutes les apprenantes en formation en alternance perçoivent une rétribution chaque mois allant de près de 360€ à près de 1.160€, selon l'année de formation. Pour rappel, l'Alternance, c'est suivre 1 jour de cours par semaine en Centre de formation IFAPME et se former 4 jours directement sur le terrain, en entreprise.
Pour les entreprises
En tant qu'entreprise-formatrice, vous faites partie intégrante du dispositif de formation en alternance. Plusieurs primes de 750€ vous sont octroyées via l’IFAPME, si vous prenez un jeune en formation en apprentissage :
- Pour un apprenant en formation pour jeunes
Primes et conditions :- Prime P1 si vous formez un apprenant sous contrat d'alternance (jeune) pour la première fois.
- Prime P2 par apprenant sous contrat d'alternance (jeune) du 1er niveau que vous formez depuis au moins 9 mois + par un tuteur agréé (5 ans d’expérience et formé) + l’apprenant doit passer au niveau supérieur.
Pour plus de renseignements sur les diverses primes et incitants, discutez avec votre Référent IFAPME ou contactez le Service Alternance le plus proche de chez vous.
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