• Ne plus être soumis à l’obligation scolaire ;
• Satisfaire à l'une de ces 3 exigences :
  • Soit être titulaire du certificat d’apprentissage IFAPME ou avoir terminé avec fruit les cours généraux et professionnels de fin d’apprentissage et réussir l’examen pratique au plus tard en fin de la seconde année de formation ;
  • Soit avoir suivi avec fruit le 2ème degré de l’enseignement secondaire général, technique ou artistique, ou le 3ème degré de l’enseignement secondaire professionnel et dans ce cas avoir obtenu le certificat de qualification ;
  • Soit avoir satisfait à un examen d’entrée.

Il peut exister des conditions particulières pour quelques formations. Soyez attentif aux mentions indiquées dans la fiche formation que vous consulterez.

Délais et informations

• L'inscription aux cours est ouverte jusqu'à 3 mois après le début des cours. Il est possible de s'inscrire à certaines formations pendant le mois de janvier.
• Des droits d’inscription sont requis. Le montant varie d'une formation à l'autre mais est compris généralement entre 350 et 450€ ou plus.
• Prenez contact avec le Centre IFAPME qui organise la formation : consultez les modalités d'inscription pour l'année 2026-2027.

S'inscrire

Pour l’inscription proprement dite, munissez-vous des documents suivants :

• votre carte d’identité ;
• une copie du dernier diplôme (ou bulletin) obtenu ;
• si vous êtes demandeur d'emploi et que vous vous inscrivez à une formation à un "métier en pénurie", une attestation d'inscription au FOREM pour profiter d'une éventuelle dispense.

Trouver un stage

Après cette inscription, si l'Alternance est possible pour cette formation, vous pouvez trouver une entreprise avec laquelle signer une convention de stage.
Pour préparer votre convention de stage ou en cas de difficultés pour trouver une entreprise-formatrice, contactez un Service Alternance IFAPME près de chez vous. Pour ce rendez-vous, munissez-vous des documents suivants :

• votre carte d’identité
• la preuve de votre inscription à la formation.

Apprenez sur le terrain

Pour la plupart des formations pour adultes, il est possible d'effectuer un stage en entreprise. Dans certains cas, celui-ci est même obligatoire. Il est destiné aux apprenants qui n'ont pas d'expérience professionnelle pratique ou qui souhaitent se perfectionner.

Un stage en entreprise vous permettra de bénéficier de l’efficacité d’une formation en alternance : alterner les cours au Centre de formation et la pratique professionnelle de terrain. Cette méthode est reconnue comme la plus performante pour apprendre un métier. Cela vous permet d'accumuler un maximum d'expérience et se révèle un formidable moyen d’insertion professionnelle.

3 formules possibles

Selon votre cas personnel et la formation entamée, trois formules d'alternance sont possibles :

• La convention de stage : vous effectuez un stage rémunéré dans une entreprise pour apprendre votre métier, en plus de vos cours en Centre de formation. Vous pouvez conclure la convention de stage avec un employeur couvrant l'une des activités liées à votre formation. À vous de faire les démarches nécessaires pour trouver une entreprise qui sera prête à vous former. Ensuite, vous signez votre convention dans un Service Alternance.

• Le stage de pratique professionnelle : si vous travaillez déjà ou que vous êtes en activité professionnelle dans un autre secteur que celui de votre formation, vous n'avez pas la possibilité de signer une convention de stage. Par contre, vous pouvez effectuer un stage de pratique professionnelle. Pour garantir la qualité de la formation sur le principe de l'alternance, il est obligatoire pour certaines formations, d'effectuer un ou plusieurs stages de pratique professionnelle, non rémunérés, dans une entreprise dont les activités sont liées à votre formation. Vous signez votre convention dans un Service Alternance.

• La reconnaissance de votre activité : si vous êtes employé dans une entreprise liée au secteur de votre formation, l'IFAPME reconnaît votre activité professionnelle comme garantie à l'alternance requise aux besoins de la formation. Vous êtes dispensé de suivre un stage libre. 

La convention de stage est signée dans le cadre d’une formation pour adultes : formation de chef d’entreprise ou formation de coordination et d’encadrement. Cette convention de stage est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant. Elle est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent de l'IFAPME.

• La durée de la convention de stage est de 1 à 3 ans. Elle comporte une période d’essai d'un mois.
• Cette durée peut être réduite sur base des acquis antérieurs objectivés de l'apprenant.
• Ce contrat peut être prolongé ou suspendu sous réserve de l’accord de l’IFAPME.

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est signée dans le cadre d’une formation pour adulte pour laquelle la pratique en entreprise est obligatoire. Elle est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant pour un stage de courte durée en entreprise, non rémunéré.

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent des Services Alternances de l'IFAPME.

• Pour qui ? Le stage de pratique professionnelle est accessible directement :

  • aux apprenants qui travaillent déjà : qu'ils soient liés par un contrat de travail ou qu'ils exercent une activité d’indépendant

  • aux apprenants qui touchent un revenu de remplacement (chômage, mutuelle…) et qui ont reçu un refus de conclure une convention de stage rémunéré

• Quelle est la durée du (des) stage(s) de pratique professionnelle ? La durée varie selon les formations et selon l'année effectuée, généralement de 250 heures à 332 heures de stage par an. Vous trouverez le détail des heures à effectuer par année sur chaque fiche formation.

• Obligatoire ou non ? Pour certaines formations où la pratique est obligatoire, si vous remplissez les conditions d'accès au stage de pratique professionnelle ci-dessus, vous devrez effectuer ces heures de pratique via la convention de stage de pratique professionnelle.
  Retrouvez le détail de cette obligation sur chaque fiche formation ou consultez directement un Centre IFAPME.

• Dois-je trouver un patron ? Oui, de préférence, mais les Référents des Services Alternances sont là pour vous aider. Vous pouvez effectuer le stage de pratique professionnelle non-rémunéré dans une entreprise située sur le territoire de la Région wallonne ou de la Région germanophone.

• Ai-je droit à une rémunération ? Non, les stages de pratique professionnelle ne sont pas rémunéré.

En plus des jours fériés, l’apprenant a droit, pour chaque année de formation, à 20 ou 24 jours de congé selon qu’il est soumis à un régime de travail hebdomadaire de 5 ou 6 jours par semaine (cours compris) :

• dont 2 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
• Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
• Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

En fin de formation et après réussite des épreuves finales, vous obtenez un Diplôme de formation de Professionnel qualifié homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ce diplôme permet :

• de certifier l'acquis de compétences professionnelles nécessaires à l'exercice d'un métier
• de s'insérer rapidement et valablement sur le marché de l'emploi en tant qu'employé ou ouvrier qualifié dans une PME, une grande entreprise ou encore dans les pouvoirs locaux.