Je suis une formation pour jeunes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

En tant qu’apprenant ou apprenante sous contrat d'alternance, vous devez :

• Envoyer votre certificat à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.
• Envoyer une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.
• Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

Je suis une formation qualifiante pour adultes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

Vous suivez une formation pour adulte et vous êtes sous convention de stage ?

• Vous devez envoyer votre certificat ou votre justificatif à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.

• Envoyez une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.

• Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

Vous suivez une formation mais vous n'êtes pas sous convention de stage ?

• Transmettez la copie de votre certificat ou de votre justificatif au Centre de formation où vous suivez le cours.

Allocations d'insertion et/ou de chômage - Ai-je droit à un assouplissement pour certaines formations ?

Vous êtes chercheur d’emploi et vous souhaitez suivre une formation en alternance ou une formation de professionnel qualifié, de chef d’entreprise ou de coordination et d’encadrement ? 

Suite à la réforme fédérale des allocations de chômage, la dispense pour reprise d'études ou formation peut prolonger votre droit aux allocations si vous vous trouvez dans l'une des situations décrites sur le site du Forem.

En quelques mots :
L'inscription dans une formation qui prépare à un métier en pénurie/fonction critique peut prolonger votre droit aux allocations de chômage et/ou d’insertion. Cette formation doit être commencée avant la date de fin du droit aux allocations, en Alternance et complétée par une convention de stage.

• Vous devez avoir une dispense octroyée par le Forem.
• Cela doit concerner une des formations préparant à un métier en pénurie repris dans cette liste. Ensuite, vous pouvez trouver la formation équivalente dans notre catalogue.

Nous invitons tous les chercheurs d’emploi à se renseigner auprès de leur organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) et à consulter le Forem et/ou l’ONEM. Seuls ces organismes sont compétents pour accorder un assouplissement ou une dispense sur la durée de chômage.

Allocations familiales - Je les conserve si je fais une formation pour adultes ?

Oui et non :

L’apprenant qui suit une formation de professionnel qualifié, de chef d'entreprise ou de coordination et d'encadrement peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

Domicile

• Pour avoir droit aux allocations familiales en Région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

Âge

• Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
• De 18 à 21 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
  • Obstacles à l’octroi des allocations familiales :
    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.
• De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).
• À partir de 25 ans (date d'anniversaire), les allocations familiales ne sont plus accordées.

Pour plus d'information, consultez votre Référent IFAPME ou votre caisse d'allocation familiale.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Allocations familiales - Je les conserve si je fais une formation pour jeunes en alternance ?

Oui et non :

L’apprenant qui suit une formation en apprentissage peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

Domicile

• Pour avoir droit aux allocations familiales en Région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

Âge

• Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
• De 18 à 21 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
  • Obstacles à l’octroi des allocations familiales :
    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.
• De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).
• À partir de 25 ans (date d'anniversaire), les allocations familiales ne sont plus accordées.

Pour plus d'information, consultez votre Référent IFAPME ou votre caisse d'allocation familiale.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Allocations familiales - Qui peut remplir un document à l'IFAPME ?

Les documents des allocations familiales sont à faire remplir et compléter par votre Référent IFAPME ou par le Service Alternance.

Qu'est-ce qu'une Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) ? 

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est signée dans le cadre d’une formation pour adulte pour laquelle la pratique en entreprise est obligatoire. Elle est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant. Cette convention encadre un stage de courte durée en entreprise, non rémunéré.

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent des Services Alternances de l'IFAPME.

• Pour qui ? Le stage de pratique professionnelle est accessible directement :
  • aux apprenants qui travaillent déjà : qu'ils soient liés par un contrat de travail ou qu'ils exercent une activité d’indépendant
  • aux apprenants qui touchent un revenu de remplacement (chômage, mutuelle…) et qui ont reçu un refus de conclure une convention de stage rémunéré
• Quelle est la durée du (des) stage(s) de pratique professionnelle ? La durée varie selon les formations et selon l'année effectuée, généralement de 250 heures à 332 heures de stage par an. Vous trouverez le détail des heures à effectuer par année sur chaque fiche formation.
• Obligatoire ou non ? Pour certaines formations où la pratique est obligatoire, si vous remplissez les conditions d'accès au stage de pratique professionnelle ci-dessus, vous devrez effectuer ces heures de pratique via la convention de stage de pratique professionnelle.
  Retrouvez le détail de cette obligation sur chaque fiche formation ou consultez directement un Centre IFAPME.
• Dois-je trouver un patron ? Oui, de préférence, mais les Référents des Services Alternances sont là pour vous aider. Vous pouvez effectuer le stage de pratique professionnelle non-rémunéré dans une entreprise située sur le territoire de la Région wallonne ou de la Région germanophone.
• Ai-je droit à une rémunération ? Non, les stages de pratique professionnelle ne sont pas rémunéré.

Un exemple concret :

Vous êtes employé dans une entreprise de construction mais vous souhaitez vous reconvertir et devenir boulanger. La pratique est obligatoire dans la formation de boulanger à l'IFAPME. Grâce à la convention de stage de pratique professionnelle, vous pouvez continuer à travailler dans l'entreprise de construction qui vous emploie, suivre votre formation en cours du soir et effectuer la pratique obligatoire nécessaire à la formation.

• Vous continuez de travailler en journée dans votre emploi
• Vous suivez les cours de boulangerie en journée ou en soirée et/ou le samedi dans un Centre de formation IFAPME
• Vous effectuez votre stage le week-end, lors de vos congés, quand vous êtes disponible (pour un total de 250h/an), dans une boulangerie afin d'avoir la pratique nécessaire à la formation. Toutefois, ce stage n'est pas rémunéré.

Quand puis-je conclure un contrat d'alternance ?

Un contrat d'alternance (formation pour jeunes) peut être conclu à tout moment de l'année. 

Avant de signer un contrat d'alternance avec une entreprise-formatrice, il est impératif de prendre contact avec un Service Alternance IFAPME.

La signature du contrat d'alternance se fera ensuite en présence de l'apprenant, de l'entreprise et du Référent IFAPME.

Quand puis-je conclure une convention de stage ?

Une convention de stage (Formation pour adultes) peut être conclue à tout moment de l'année. 

Avant de signer une convention de stage avec une entreprise-formatrice, il est impératif de prendre contact avec un Service Alternance IFAPME, au minimum 10 jours ouvrables avant le début du stage. 
Vous ne pouvez pas commencer votre stage avant la signature de la convention. 

La signature de la convention de stage se fera ensuite avec l'entreprise. La présence du Référent IFAPME n'est pas obligatoire. 

Assurances pour les formations pour adultes - Que couvre l'entreprise ?

L'entreprise formatrice a l’obligation de contracter une assurance “Accident du travail” afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus :

• sur le chemin du travail entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations de travail en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au Référent IFAPME.

Assurances pour les formations pour jeunes - Que couvre l'entreprise ?

L'entreprise formatrice a l’obligation de contracter deux assurances :

Assurance Accident du travail

Afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus  :

• sur le chemin entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au délégué à la tutelle. 

Assurance Responsabilité civile :

Afin de couvrir les dommages causés par l’apprenant à des tiers à l’entreprise où ce dernier se forme

Oui mais...

La formation « technicien en chauffage » prépare bien à l’agrément G1, G2 et L… Cependant les épreuves d’agrément sont indépendantes de la formation. Le Centre de formation peut vous proposer de passer ces épreuves certificatives.

A titre indicatif, il faut compter un coût moyen de 150 € par certificat.

Oui. 
Toute personne est libre de suivre une formation IFAPME.

Toutefois, avant de vous inscrire en formation pour adultes, il est nécessaire de vous renseigner à l'ONEM et de prendre contact avec leur service admissibilité dont vous dépendez. 

Seul ce service est compétent pour définir quel sera votre statut :

• étudiant
• chercheur d'emploi
• chercheur d'emploi en formation  

En fonction de cette décision, vous aurez droit ou non au maintien de vos allocations de chômage, à la poursuite ou non du plan d'accompagnement géré par Le Forem, etc.
Pour certaines formations menant vers un métier considéré comme en pénurie, des dispenses des obligations sont octroyées. 

OUI et NON

Pour s'inscrire à une formation pour adultes, il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire c'est-à-dire :

• avoir 18 ans ;

OU

• avoir réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice.

Un jeune de 17 ans peut donc entrer en Formation pour adultes, seulement s’il a obtenu son CESS. Il doit aussi veiller aux autres conditions.

Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation pour jeunes ?

• Avoir 15 ans accomplis au moment de votre inscription.
• L'âge maximum varie en fonction de la durée du contrat d'alternance, établi dans le cadre du plan de formation avec le Référent IFAPME.
  • pour un contrat d'alternance de 3 ans : être âgé de 23 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 2 ans : être âgé de 24 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 1 an : ne pas avoir atteint 25 ans à la signature du contrat.

Parcours

• Avoir fréquenté 2 années du 1er degré de l'enseignement secondaire ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir réussi la 3ème année de l'enseignement secondaire professionnel ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 3ème année de différenciation et d'orientation au sein de l'enseignement ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 2ème phase au sein de l'enseignement spécialisé de forme 3.
• Ou vous disposez d’un document annonçant que vous pouvez poursuivre votre formation en alternance. Ce document est rédigé par le conseil de classe de l’établissement que vous quittez.

Il peut exister des conditions particulières pour quelques formations. Soyez attentif aux mentions indiquées dans la fiche formation que vous consulterez.

Pour plus d'information, consultez notre page Formations pour jeunes.

Puis-je bénéficier de congé éducation pour suivre une formation IFAPME ?

Oui, il est possible de bénéficier du congé éducation sous certaines conditions.  

Qui peut bénéficier du droit au congé éducation ?

• En Région wallonne, les travailleurs du secteur privé ou liés à une entreprise publique autonome peuvent s’absenter pour suivre une formation agréée dans le cadre du congé-éducation payé (CEP).
  • Sont donc exclus les statuaires ou contractuels occupés par l'État, les Communautés, les Régions, les provinces, les communes, les CPAS, les intercommunales ainsi que le personnel enseignant, à l’exception du personnel administratif, ouvrier et technique de l'enseignement libre qui y a droit si son salaire est à charge de l'institution. 
    Ces personnes peuvent se tourner vers le Congé formation.
• En Région flamande, les travailleurs du secteur privé et les contractuels des entreprises publiques autonomes peuvent bénéficier du congé de formation flamand (Vlaams opleidingsverlof). Les travailleurs du secteur public en sont exclus.

Les procédures sont légèrement différentes selon que vous travailliez en Wallonie ou en Flandre.

Quelles formations IFAPME donnent droit au congé éducation ?

• En Région wallonne, les formations qualifiantes pour adultes de chef d'entreprise et de coordination et d'encadrement et certaines formations continues agréées peuvent ouvrir le droit au congé-éducation payé. Certaines formations sont néanmoins exclues. 
  Vous pouvez demander confirmation par mail au Forem via conge.education@forem.be. 
• En Région flamande, les formations qualifiantes pour adultes de professionnel qualifié, de chef d'entreprise et de coordination et d'encadrement peuvent ouvrir le droit au congé éducation.
  Vous pouvez consulter la liste des formations agréés sur le site Vlaanderen.be.

Quelles démarches effectuer auprès de l'IFAPME ? 

Lors de votre inscription, veillez à préciser au Centre IFAPME que vous suivez votre formation dans le cadre du congé-éducation payé. Ils vous transmettront ainsi les documents nécessaires à transmettre à votre employeur : attestation d'inscription et attestation d'assiduité.

Les formations pour jeunes en alternance donnent-elles accès à un diplôme ?

Oui.
A l'issue de sa formation en alternance, l'apprenant obtient un Certificat d'apprentissage homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le Certificat d'apprentissage permet

• de s'insérer rapidement et valablement sur le marché de l'emploi en trouvant du travail.
• de poursuivre son parcours de formation en accédant à la formation de chef d'entreprise de l'IFAPME. Le référent, en accord avec le plan de formation, examinera avec vous s'il convient ou non de poursuivre sur cette voie.

En plus de votre Certificat d'apprentissage, vous pouvez obtenir un Supplément descriptif au Certificat « Europass ».

Certaines formations débouchent sur un Certificat d'apprentissage correspondant au Certificat de Qualification de l'enseignement de plein exercice (CQ).

Pour plus d'informations, consultez notre page Formation pour Jeunes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Diplôme - Puis-je avoir le Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur à l'IFAPME ?

Non. Pas directement mais on vous aide.

Les formations de l'IFAPME donnent accès à un diplôme en fin de formation, mais pas le CESS. Cependant, des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME. Une fois cette formation terminée, vous serez prêt et prête pour obtenir le CESS P, en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves du Jury central. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique.

Grâce à votre Certificat de qualification, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

Pour pouvoir accéder à cette formation de préparation en vue d'obtenir le CESS P, vous devez être en possession soit :

• Soit d'un certificat de qualification (CQ6P) délivré par l'enseignement secondaire obligatoire
• Soit d'un certificat d'apprentissage de l'IFAPME correspondant* au certificat de qualification (CQ6P)*

* Seul la réussite des formations en apprentissage suivantes permet l'obtention du CQ6P nécessaire pour accéder à cette formation de préparation à l'examen du jury central : 

• Carreleur (H/F/X)
• Coiffeur (H/F/X)
• Commerçant - Détaillant (H/F/X)
• Couvreur (H/F/X)
• Monteur en chauffage et sanitaire (H/F/X)
• Maçon (H/F/X)
• Menuisier d'intérieur (H/F/X)
• Peintre - Décorateur (H/F/X)
• Plafonneur - Cimentier (H/F/X)
   

Quelle est l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement ?

Pour les trajets vers l’entreprise

L’employeur se doit d’intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.

• Si l’apprenant se déplace en transport en commun (train, bus, tram, métro) : intervention d'environ 70% selon un montant forfaitaire fixé par la loi, sur base de la distance exprimée en kilomètres.
• Si l’apprenant utilise un autre moyen de transport, il n’existe aucune obligation légale de l’employeur d’intervenir dans les frais sauf si une convention collective sectorielle l’impose.

Pour les trajets vers le Centre de formation

Aucune intervention n'est prévue pour le remboursement des frais de déplacement vers le Centre de formation.

Oui !

Outre ceux inclus dans certaines formations de chef d'entreprise, des formations spécifiques en gestion sont organisées dans tous les Centres de formation du Réseau.

L'IFAPME organise des formations en lien avec l'Arrêté organisant l'accès aux professions. En cas de réussite de l'épreuve finale, ces formations donnent accès à la gestion.

Elles ont une durée minimale de 3 mois et sont régulièrement organisées dans les différents Centres.

• Plus d'information sur la Formation accélérée à la Gestion
• Plus d'information sur le dispositif d'accompagnement à la création d'entreprise : Je monte ma boîte

Puis-je bénéficier d'un accompagnement ou d'aménagements raisonnables durant ma formation ?

Oui.

Dans une démarche d’inclusion de toute personne souhaitant se former, l'IFAPME a mis en œuvre un protocole en vue de faciliter l’analyse des besoins individuels et l’octroi éventuel d'aménagements raisonnables pour permettre aux personnes en situation de handicap, souffrant d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie de suivre leur formation dans les meilleures conditions et optimiser leurs chances de réussite. 

Pour ce faire, l’IFAPME travaille en étroite collaboration avec l’Agence wallonne pour une Vie de Qualité (AVIQ).

Si vous vous sentez en difficulté, n’hésitez pas à prendre contact le plus rapidement possible avec le Service Alternance IFAPME de proximité ou l'un des Bureau régional de l'AVIQ. L'objectif est de trouver des solutions le plus rapidement et efficacement possible.

Comment s'inscrire à une formation pour jeunes en alternance ?

• Prenez contact avec le Service IFAPME proche de chez vous. Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches.

• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier bulletin scolaire (ou attestation) obtenu.

L'inscription et la conclusion d'un contrat d'alternance sont possibles toute l'année.

L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Jeunes"

Comment s'inscrire à une formation qualifiante pour adultes ?

• Prenez contact avec le Centre IFAPME qui organise la formation.
• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier diplôme (ou bulletin) obtenu
• Des droits d’inscription sont requis. Le montant varie d'une formation à l'autre mais est compris généralement entre 350 et 450€ ou plus.

Retrouvez toutes les dates de début des inscriptions sur notre actualité.

Les inscriptions aux cours sont ouvertes jusqu'à 3 mois après le début des cours. Il est possible de s'inscrire à certaines formations pendant le mois de janvier.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Adultes"

Quel est le montant à payer pour s'inscrire à une formation ?

En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), l'inscription est gratuite.
Seule une participation aux frais peut vous être demandée afin de couvrir des coûts tels que les photocopies.

En formation qualifiante pour adultes, le montant du minerval est variable selon le métier et le Centre de formation. Le montant du minerval de la plupart des formations est de 225€ ou 245€ par an. Pour certaines formations, il varie de 125€ à 500€.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation continue, le montant du minerval est variable selon la formation et le Centre de formation qui la propose.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation à la création d'entreprise, l'inscription est gratuite.

Oui ! Mais...

Depuis le 1er juillet 2017, les apprenants en alternance : sous contrat d'alternance (jeunes) ou sous convention de stage (adultes), peuvent travailler aussi comme étudiant. Mais attention, ils doivent respecter certaines conditions !

Les conditions sont :

1. L’apprenant suit un système de formation en alternance qui consiste, d’une part, en une formation théorique dans un établissement d’enseignement ou de formation et, d’autre part, en une formation pratique en milieu professionnel.
2. L’apprenant ne peut être sous occupation étudiante que pour les jours au cours desquels il ne suit pas un enseignement ou une formation théorique ou pour les jours où il ne doit pas être présent en entreprise.

3. L’apprenant accomplit des prestations « étudiant » auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel il suit sa formation pratique en entreprise. Cette réserve ne vaut pas pour les mois d'été (juillet et/ou août) : le jeune peut effectuer un job de vacances en tant qu’étudiant chez l’employeur auprès duquel il a conclu un contrat d’alternance.

   Attention ! L’occupation sous contrat d’étudiant ne peut pas excéder 12 mois ininterrompus auprès de ce même employeur, auquel cas, le contrat d’étudiant serait requalifié en contrat de travail classique.

4. L’apprenant ne bénéficie ni d’allocations de chômage, ni d’allocations d’insertion.

Les apprenants qui ont opté pour la convention de stage non rémunéré (adultes) aussi appelée stage de pratique professionnel (SPP), ne peuvent pas travailler sous contrat de travail étudiant.

• Vous devez vous rendre sur le portail de la Wallonie sur la page dédiée "Contrat d'alternance - Demander un incitant financier en tant qu'apprenant" pour encoder votre demande.
• Vous pouvez consulter le tutoriel vidéo ci-dessous qui vous explique les étapes pour encoder vos données : cliquez 2 fois dessus ou sur l'onglet "Plein écran" pour mieux la visualiser.

• Vous rencontrez encore des problèmes ? Consultez votre référent de votre Service Alternance. Il vous accompagnera dans la démarche.

Les stagiaires perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature de la convention de stage. Celles-ci évoluent selon les années de la formation.
Les barèmes attribués sont définis en fonction du parcours scolaire et des certifications et qualifications déjà obtenues par l'apprenant. 

Au 1er juillet 2026*, les montants bruts**, par mois, sont :

• Barème 1 : 714,76 € / mois
• Barème 2 : 1 037,74 € / mois
• Barème 3 : 1 226,48 € / mois

Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

Non.

A l'inverse du contrat d'alternance (formation pour jeunes), vous devez d'abord vous inscrire vous-même aux cours dans un Centre de formation. Ensuite, si vous souhaitez optimiser votre formation, vous pouvez conclure une convention de stage. Dans ce cas, n'oubliez pas de vérifier auprès du Référent IFAPME si l'entreprise que vous avez retenue est agréée par l'IFAPME ou, si elle est dans les conditions pour le devenir.

Et si j'ai déjà trouvé un patron-formateur ?

Vous pouvez déjà conclure une convention de stage avant le début de la formation. Vous devrez contacter le Service Alternance proche de votre entreprise de formation afin de conclure cette convention. Ensuite, vous devrez vous inscrire à la formation dans l'un des Centres IFAPME.

Oui.

Pour se former en alternance en tant que jeune, il est nécessaire d'avoir trouvé un patron-formateur. Les Référents des Services Alternance de l'IFAPME peuvent vous assister dans cette tâche. Consultez également la page "Trouver un patron-formateur" pour prendre connaissance de quelques conseils.

Lorsque vous l'avez trouvé, le Référent IFAPME procède à votre inscription dans un Centre de formation afin de vous permettre de suivre les cours généraux et pratiques correspondant au métier que vous avez choisi.

Et si je n'ai pas encore trouvé de patron-formateur ? 

Vous pouvez tout de même venir au Centre IFAPME qui propose la formation de votre choix afin de débuter votre année académique. Grâce au dispositif "Accroche-toi", les équipes de l'IFAPME vous aideront à valider votre choix de métier et à trouver une entreprise de formation en alternance

Trouver un patron - J'ai trouvé un patron en région bruxelloise. Où dois-je m'adresser pour m'inscrire en formation ? 

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région francophone de Bruxelles.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), alors vous devez signer votre contrat avec le SFPME, l'équivalent bruxellois des Services Alternance de l'IFAPME. 
  En cas de besoin, les Référents des Services Alternance IFAPME peuvent vous aider à contacter le SFPME.

Oui

En plus des jours fériés, l’apprenant a droit, pour chaque année de formation, à 20 ou 24 jours de congé selon qu’il est soumis à un régime de travail hebdomadaire de 5 ou 6 jours par semaine (cours compris) :

• dont 2 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
• Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
• Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

Plus d'informations sur la page Formation pour adultes.