Allocations d'insertion - Ai-je droit aux allocations d'insertion à la suite de ma formation pour jeunes ?

Oui.
La formation pour jeunes, en Alternance, lorsqu'elle est réussie, donne droit aux allocations d'insertion sans stage d'insertion préalable.

Allocations familiales - Je les conserve si je fais une formation pour jeunes en alternance ?

Oui et non :

L’apprenant qui suit une formation en apprentissage peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

Domicile

• Pour avoir droit aux allocations familiales en Région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

Âge

• Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
• De 18 à 21 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
  • Obstacles à l’octroi des allocations familiales :
    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.
• De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).
• À partir de 25 ans (date d'anniversaire), les allocations familiales ne sont plus accordées.

Pour plus d'information, consultez votre Référent IFAPME ou votre caisse d'allocation familiale.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Allocations familiales - Qui peut remplir un document à l'IFAPME ?

Les documents des allocations familiales sont à faire remplir et compléter par votre Référent IFAPME ou par le Service Alternance.

Bruxelles - Je ne trouve pas de renseignements pour la région de Bruxelles. Est-ce normal ?

Oui.
L'IFAPME est un organisme public wallon. Ses compétences sont donc limitées à la Wallonie. 

Son homologue bruxellois est le SFPME. Pour une formation, vous pouvez contacter directement leur Centre de formation : Espace Formation (EFP).

Non.

Pour entamer une formation en alternance (formation pour jeunes), il faut avoir 15 ans accomplis et avoir 23 ans maximum.

Consultez les conditions d'admission à une formation pour jeunes

Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation pour jeunes ?

• Avoir 15 ans accomplis au moment de votre inscription.
• L'âge maximum varie en fonction de la durée du contrat d'alternance, établi dans le cadre du plan de formation avec le Référent IFAPME.
  • pour un contrat d'alternance de 3 ans : être âgé de 23 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 2 ans : être âgé de 24 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 1 an : ne pas avoir atteint 25 ans à la signature du contrat.

Parcours

• Avoir fréquenté 2 années du 1er degré de l'enseignement secondaire ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir réussi la 3ème année de l'enseignement secondaire professionnel ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 3ème année de différenciation et d'orientation au sein de l'enseignement ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 2ème phase au sein de l'enseignement spécialisé de forme 3.
• Ou vous disposez d’un document annonçant que vous pouvez poursuivre votre formation en alternance. Ce document est rédigé par le conseil de classe de l’établissement que vous quittez.

Il peut exister des conditions particulières pour quelques formations. Soyez attentif aux mentions indiquées dans la fiche formation que vous consulterez.

Pour plus d'information, consultez notre page Formations pour jeunes.

Les formations pour jeunes en alternance donnent-elles accès à un diplôme ?

Oui.
A l'issue de sa formation en alternance, l'apprenant obtient un Certificat d'apprentissage homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le Certificat d'apprentissage permet

• de s'insérer rapidement et valablement sur le marché de l'emploi en trouvant du travail.
• de poursuivre son parcours de formation en accédant à la formation de chef d'entreprise de l'IFAPME. Le référent, en accord avec le plan de formation, examinera avec vous s'il convient ou non de poursuivre sur cette voie.

En plus de votre Certificat d'apprentissage, vous pouvez obtenir un Supplément descriptif au Certificat « Europass ».

Certaines formations débouchent sur un Certificat d'apprentissage correspondant au Certificat de Qualification de l'enseignement de plein exercice (CQ).

Pour plus d'informations, consultez notre page Formation pour Jeunes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Puis-je être dispensé de certains cours à l'IFAPME ?

Oui ! Vous pouvez bénéficier de dispenses, en fonction de votre parcours académique et de vos compétences déjà acquises.

Les dispenses sont octroyées par les conseillers pédagogiques de l'IFAPME, sur base de votre plan de formation personnalisé.

• Dispense d'une année de formation : les personnes qui ont déjà validé certaines années d'étude dans l'enseignement peuvent bénéficier d'une ou deux années de dispenses.
  Par exemple :
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 3ème année professionnelle, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation pour jeunes (apprentissage).
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 6ème année professionnelle et leur CQ6P, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation de chef d'entreprise.
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 4ème année de technique de qualification, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 3ème année de formation pour jeunes (apprentissage).
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 3ème et 4ème (selon conditions) ou de 5ème et 6ème année de technique de qualification, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation de chef d'entreprise.
• Dispense de cours et de modules : les personnes qui ont déjà validé certaines compétences dans l'enseignement ou via d'autres titres de compétences (RAF, Cecaf, titre de Validation des Compétences, CESS Technique...) peuvent bénéficier de dispenses pour certains cours ou certains modules.

Combien de temps dure une formation à l'IFAPME ?

La durée d'une formation IFAPME varie en fonction du type de formation.

• Formations pour jeunes : les formations pour jeunes en alternance (apprentissage) ont une durée de 3 années.
  • Des dispenses peuvent être octroyées selon vos compétences déjà acquises, ce qui réduit la durée de votre formation ou son volume de cours.
    Par exemple, vous pouvez vous inscrire directement en 2ème ou en 3ème année suivant votre parcours dans l'enseignement technique ou professionnel.
• Formations pour adultes : 
  • Les formations de professionnel qualifié durent généralement 1 ou 2 ans. Selon votre parcours académique ou professionnel, des dispenses peuvent être octroyées et la durée peut varier. Dans certains cas, ces formations peuvent nécessiter des prérequis et le parcours peut donc être allongé.
  • Les formations de chef d'entreprise s'étendent en principe sur 3 ans. Mais pour certaines professions ou selon vos compétences déjà acquises, la durée peut être réduite à 1 ou 2 ans.
  • Les formations de coordination et d'encadrement durent généralement 1 an mais certaines peuvent se prolonger en 2 ou 3 ans.
  • Des dispenses peuvent être octroyées selon vos compétences déjà acquises, ce qui réduit la durée de votre formation ou son volume de cours.
    Par exemple, vous pouvez être dispensé de la 1ère année et/ou être dispensé de plusieurs cours ou modules lors de votre parcours.
• Formations à la création d'entreprise : les formations à la création d'entreprise sont de courte durée. Elles peuvent durer de 1 à 10 jours.
• Formations continues : les formations continues sont de courte durée. Elles peuvent durer quelques heures, quelques jours ou jusqu'à quelques mois.
• Formations au tutorat : les formations au tutorat durent 1 jour voire 2 jours dans certains cas.

Quels sont les horaires de travail pour un stage ?

Les horaires de travail sont à définir avec l'entreprise formatrice. Ces horaires doivent répondre à certains critères. Votre Référent IFAPME pourra vous informer sur ces critères.

Le nombre d’heures de travail par semaine ne peut pas dépasser 38h en moyenne sur l’ensemble de l’année.

• Un nombre d’heures spécifique peut être fixé par différents textes tels qu’un arrêté royal ou une convention collective de travail. Pour ce quota, les heures de cours sont assimilées à des heures de travail.
• Aussi bien le patron que l’apprenant s’engagent à respecter cet horaire de travail de façon rigoureuse.

Organisez-vous des cours pendant les vacances scolaires ? 

Non.
De manière générale, les formations se donnent de septembre à juin.
Il se peut toutefois que des cours soient organisés pendant les vacances scolaires tels que des cours de rattrapage, des cours de "pratique simulée" ou de gestion…

En période de vacances scolaires, consultez nos actualités pour savoir si votre Centre de formation ferme ses portes ou non.

Puis-je bénéficier d'un accompagnement ou d'aménagements raisonnables durant ma formation ?

Oui.

Dans une démarche d’inclusion de toute personne souhaitant se former, l'IFAPME a mis en œuvre un protocole en vue de faciliter l’analyse des besoins individuels et l’octroi éventuel d'aménagements raisonnables pour permettre aux personnes en situation de handicap, souffrant d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie de suivre leur formation dans les meilleures conditions et optimiser leurs chances de réussite. 

Pour ce faire, l’IFAPME travaille en étroite collaboration avec l’Agence wallonne pour une Vie de Qualité (AVIQ).

Si vous vous sentez en difficulté, n’hésitez pas à prendre contact le plus rapidement possible avec le Service Alternance IFAPME de proximité ou l'un des Bureau régional de l'AVIQ. L'objectif est de trouver des solutions le plus rapidement et efficacement possible.

Comment me désinscrire d'une formation ?

• En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), contactez directement votre référent au Service Alternance : Services Alternance
• En formation qualifiante pour adultes, contactez directement le Centre de formation IFAPME où vous êtes inscrit.
• En formation continue, contactez directement le Centre de formation IFAPME où vous êtes inscrit.
• En formation à la création d’entreprise, contactez directement votre conseiller en formation à la création d’entreprise.

Comment s'inscrire à une formation pour jeunes en alternance ?

• Prenez contact avec le Service IFAPME proche de chez vous. Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches.

• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier bulletin scolaire (ou attestation) obtenu.

L'inscription et la conclusion d'un contrat d'alternance sont possibles toute l'année.

L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Jeunes"

Quel est le montant à payer pour s'inscrire à une formation ?

En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), l'inscription est gratuite.
Seule une participation aux frais peut vous être demandée afin de couvrir des coûts tels que les photocopies.

En formation qualifiante pour adultes, le montant du minerval est variable selon le métier et le Centre de formation. Le montant du minerval de la plupart des formations est de 225€ ou 245€ par an. Pour certaines formations, il varie de 125€ à 500€.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation continue, le montant du minerval est variable selon la formation et le Centre de formation qui la propose.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation à la création d'entreprise, l'inscription est gratuite.

Oui ! Mais...

Depuis le 1er juillet 2017, les apprenants en alternance : sous contrat d'alternance (jeunes) ou sous convention de stage (adultes), peuvent travailler aussi comme étudiant. Mais attention, ils doivent respecter certaines conditions !

Les conditions sont :

1. L’apprenant suit un système de formation en alternance qui consiste, d’une part, en une formation théorique dans un établissement d’enseignement ou de formation et, d’autre part, en une formation pratique en milieu professionnel.
2. L’apprenant ne peut être sous occupation étudiante que pour les jours au cours desquels il ne suit pas un enseignement ou une formation théorique ou pour les jours où il ne doit pas être présent en entreprise.

3. L’apprenant accomplit des prestations « étudiant » auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel il suit sa formation pratique en entreprise. Cette réserve ne vaut pas pour les mois d'été (juillet et/ou août) : le jeune peut effectuer un job de vacances en tant qu’étudiant chez l’employeur auprès duquel il a conclu un contrat d’alternance.

   Attention ! L’occupation sous contrat d’étudiant ne peut pas excéder 12 mois ininterrompus auprès de ce même employeur, auquel cas, le contrat d’étudiant serait requalifié en contrat de travail classique.

4. L’apprenant ne bénéficie ni d’allocations de chômage, ni d’allocations d’insertion.

Les apprenants qui ont opté pour la convention de stage non rémunéré (adultes) aussi appelée stage de pratique professionnel (SPP), ne peuvent pas travailler sous contrat de travail étudiant.

Non.
Un apprenant reste inscrit sur le carnet de mutuelle de ses parents jusqu’à l’âge de 18 ans. A ce moment, il lui revient de se renseigner auprès de sa mutuelle.

Dans la mesure où dès le 1er janvier de l’année de ses 19 ans, l’apprenant en alternance est assujetti complètement aux cotisations de sécurité sociale, cette période entre en ligne de compte pour la pension[i].

Plus d'informations via le Service fédéral des Pensions.

Primes - Ai-je droit à des incitants financiers ?

Oui !

Pour les apprenants : 

• Prime P3 : prime de 750€ pour les jeunes sous contrat d'alternance qui décrochent leur diplôme.
• Jusque 25 ans et sous certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de vos allocations familiales, que vous suiviez une formation pour jeunes ou une formations pour adultes.

Pour les entreprises :

• Prime P1 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent pour la première fois un apprenant sous contrat d'alternance (jeune).
• Prime P2 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent un apprenant sous contrat d'alternance (jeune), de premier niveau.

Prime - Ai-je droit à une prime si je finis ma formation en apprentissage ?

Oui !

L’apprenant en alternance (apprentissage) qui termine sa formation et obtient son certificat d’apprentissage peut bénéficier d'une prime de 750 €. Il s'agit de la Prime P3.

Découvrez comment obtenir cette prime !

Cette prime fait partie des incitants financiers octroyés par la Wallonie à tous les acteurs du contrat d’alternance !

Rétributions - Suis-je payé pour un contrat d'alternance ?

Oui !

Les apprenants perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. Celle-ci évolue avec le niveau de compétences professionnelles, évalué à chaque stade de la formation.

Au 1er juillet 2026, les montants bruts*, par mois, sont :

• au niveau A : 379,71 € / mois
• au niveau B : 536,07 € / mois
• au niveau C : 714,76 € / mois

Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

Statut - Suis-je considéré comme étudiant pendant ma formation IFAPME ?

Non !

Le suivi d'une formation à l'IFAPME ne permet en aucun cas de conserver le statut d'étudiant.
En effet, celui-ci requiert 17h de cours minimum par semaine alors que les cours dispensés au sein du Réseau IFAPME comprennent entre 8h et 12h de cours par semaine, maximum.

Néanmoins, il est possible de travailler "sous contrat étudiant" moyennant les conditions expliquées dans la FAQ dédiée sur les "Jobs étudiants". Il est également possible de bénéficier d'avantages auprès de certains organismes, au cas par cas.

Trouver un patron - J'ai trouvé un patron en région bruxelloise. Où dois-je m'adresser pour m'inscrire en formation ? 

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région francophone de Bruxelles.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), alors vous devez signer votre contrat avec le SFPME, l'équivalent bruxellois des Services Alternance de l'IFAPME. 
  En cas de besoin, les Référents des Services Alternance IFAPME peuvent vous aider à contacter le SFPME.

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région germanophone.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes), prenez directement contact avec l'IAWM, l'équivalent germanophone des Services Alternance de l'IFAPME. En cas de besoin, les Référents des Services Alternance peuvent vous aider à contacter l'IAWM.
• Si vous optez pour un stage de pratique professionnel (adultes uniquement), vous signez votre convention de stage non-rémunéré avec les Services Alternance de l'IFAPME.

J'ai trouvé une entreprise en Région flamande. Où dois-je m'adresser pour m'inscrire en formation ? 

Si vous souhaitez suivre une formation pour jeunes : 

• Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la Région flamande.
• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes), prenez contact avec le Service Alternance de l'IFAPME. Votre Référent IFAPME fera le nécessaire pour établir le contrat avec SYNTRA, l'équivalent flamand des Services Alternances de l'IFAPME. 

Si vous souhaitez suivre une formation pour adultes :

• Il n'est malheureusement pas possible d'effectuer votre stage dans une entreprise située en Région flamande tout en suivant les cours pour adultes à l'IFAPME. 
• Ni la convention de stage, ni le stage de pratique professionnelle ne sont autorisés avec une entreprise située en Région flamande.

Oui

Dès la 1ère année de formation en alternance, l’apprenant a le droit de prendre 2 types de vacances annuelles, concertées avec l’entreprise et le référent sur le choix des dates :

1. Vacances annuelles basées sur les prestations de l’année précédente (20 à 24j.).
2. 4 semaines de vacances “scolaires”, non-rétribuées, entre le 1/01 et le 31/12

• Dont 3 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
• Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
• Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

Plus d'informations sur la page Formations pour Jeunes.