En tant qu’apprenti/stagiaire, vous devez envoyer votre certificat à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.

Une copie est adressée au Centre de formation où vous suivez les cours.

Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

Transmettez la copie de votre certificat au Centre de formation où vous suivez le cours.

Oui.
La formation en alternance, lorsqu'elle est réussie, donne droit aux allocations d'insertion sans stage d'insertion préalable.
La formation en alternance, lorsqu'elle est terminée mais non réussie, permet une réduction du stage d'insertion.

Oui et non,

Pour certaines formations, il est possible de conserver votre droit aux allocations familiales, en fonction de votre situation personnelle et pour autant que vous respectiez certaines conditions à vérifier auprès de votre référent IFAPME.

Pour les enfants nés après le 1er janvier 2001, les allocations familiales restent dues pour autant que les revenus de l’apprenant en alternance ne dépassent pas un montant plafond indexé qui s'élève à 759,28 € / mois et ce, jusque l’âge de 25 ans. 

Pour les enfants nés avant le 1er janvier 2001, il n'y a pas de montant plafond.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Oui.

Elles sont octroyées inconditionnellement jusqu’au 31 août de l’année au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.

A partir du 1er septembre de l’année des 18 ans, les allocations familiales restent dues pour autant que la rémunération du contrat d’alternance constitue le seul revenu de l’apprenant et ce, jusqu’à l‘âge de 25 ans.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Dans tous les cas, les documents des allocations familiales sont à faire compléter par le référent IFAPME ou par son Service.

L'entreprise de formation a l’obligation de contracter une assurance “accident du travail” afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus :

• sur le chemin du travail entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations de travail en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au Référent IFAPME.

Le Chef d’entreprise a l’obligation de contracter deux assurances :

Assurance Accident du travail

Afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus  :

• sur le chemin entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au délégué à la tutelle. 

Assurance Responsabilité civile :

Afin de couvrir les dommages causés par l’apprenant à des tiers à l’entreprise où ce dernier se forme

Oui.
L'IFAPME est un organisme public wallon. Ses compétences sont donc limitées à la Wallonie. Son homologue bruxellois est le SFPME. Pour une formation, vous pouvez contacter direcement leur Centre de formation : Espace Formation (EFP).

Oui mais...

La formation « technicien en chauffage » prépare bien à l’agrément G1, G2 et L… Cependant les épreuves d’agrément sont indépendantes de la formation. Le Centre de formation peut vous proposer de passer ces épreuves certificatives.

A titre indicatif, il faut compter un coût moyen de 150 € par certificat.

Afin de faciliter et de favoriser la mobilité des futurs travailleurs et futures travailleuses du secteur de la construction, le Gouvernement wallon a décidé d’octroyer un Chèque permis de conduire pour tous les apprenants et apprenantes IFAPME qui s’inscrivent dans la dynamique du plan de reconstruction, en l’occurrence dans les métiers repris ci-dessous.
Grâce à ce chèque « Mobilité », les apprenants et apprenantes pourront choisir entre l’obtention du permis B (voiture) ou du permis AM (cyclomoteur).

Conditions d’octroi :

Permis AM (cyclomoteur)

• Avoir minimum 15 ans et 9 mois pour le suivi de la formation théorique et la présentation de l’épreuve théorique 
• Avoir minimum 16 ans pour le suivi de la formation pratique et la présentation de l’examen pratique 

Permis B (voiture)

• Avoir minimum 17 ans pour le suivi de la formation théorique et la présentation de l’épreuve théorique 
• Avoir minimum 18 ans pour la présentation du test de perception des risques et de l’examen pratique 

Autres conditions

• Être inscrit  ou inscrite dans une formation liée aux métiers de la construction, du bois, de l’électrotechnique (liste ci-dessous)
• Être inscrit ou inscrite depuis 3 mois minimum sous contrat d'alternance ou convention de stage
• Ne pas déjà posséder le permis B (voiture)

• Avoir sa résidence principale en région de langue française

• Ne pas être déjà inscrit ou inscrite auprès d’une école de conduite agréée et y avoir entamé sa formation pratique

• Ne pas être en possession d’un permis de conduire provisoire dans le cadre d’un apprentissage à la conduite de type « filière libre »

• Ne pas être sous le coup d’une déchéance de permis de conduire avec l’obligation de repasser l’intégralité du permis de conduire

Cette prime sera octroyée aux inscrits et inscrites dans les formations suivantes : 

• Parqueteur (App)
• Menuisier d'intérieur (App, CE)
• Menuisier d'extérieur (App)
• Entrepreneur menuisier (CE)
• Entrepreneur menuisier-charpentier (CE)
• Constructeur-monteur de bâtiment en structure bois (App)
• Entrepreneur en constructions bois (CE)
• Technicien en constructions bois (CoEn)
• Ebéniste (CoEn, CE)
• Agenceur d'intérieur (CoEn)
• Charpentier (CoEn, CE)
• Zingueur-poseur de couvertures métalliques de construction (App)
• Installateur sanitaire et de plomberie (App)
• Monteur en chauffage sanitaire (App)
• Installateur en chauffage central (CE)
• Installateur de chauffage au gaz par appareils individuels (App)
• Installateur de chauffage à air chaud et traitement de l'air (App)
• Calorifugeur - isolateur (App)
• Technicien chauffagiste / chaudière à combustibles liquides et gazeux (CoEn)
• Ventiliste (CoEn)
• Maçon (App, CE)
• Entrepreneur en constructions gros-oeuvre (CE)
• Entrepreneur de maçonneries et de béton (CE)
• Entrepreneur de couverture (CE)
• Entrepreneur plafonneur cimentier (CE)
• Plafonneur - cimentier (App)
• Fabricant - poseur de cheminées décoratives (App)
• Asphalteur - étancheur (App)
• Rejointoyeur - ravaleur de façades (App)
• Constructeur - réparateur de voirie (App)
• Carreleur (App, CE)
• Tailleur de pierres-marbrier (App)
• Entrepreneur-tailleur de pierres (CE)
• Entrepreneur marbrier (CE)
• Couvreur (App, CE)
• Entrepreneur couvreur (CE)
• Gestionnaire de chantier (CoEn)
• Gestionnaire de chantiers patrimoine (CoEn)
• Métreur deviseur à orientation PEB (CoEn)
• BIM Coordinateur (CoEn)
• Entrepreneur général (CE)
• Peintre en bâtiment (App)
• Peintre décorateur (App, CE)
• Entrepreneur peintre décorateur (CE)
• Tapissier-poseur de revêtements des murs et du sol (App)
• Entrepreneur peintre en bâtiment- tapissier- Poseur de revêtement des murs et du sol (CE)
• Vitrier (App)
• Fabricant et poseur de châssis et portes en PVC et/ou aluminium (App)
• Poseur de plafonds suspendus, de cloisons amovibles et de bardage (App)
• Fabricant-Installateur de cuisines équipées et de meubles de salle de bains (App)
• Fabricant-installateur de fermetures de baies (App)
• Installateur-électricien (CE)
• Installateur électricien résidentiel (App)
• Frigoriste (App, CE)
• Conseiller en domotique et Smart Home (CoEn)

Il s'agit d'une aide financière de la Wallonie. 
Consultez notre page dédiée aux chèques-formation.

Oui.
Mais uniquement si la formation continue choisie a reçu l’agrément spécifique.
Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

OUI et NON.

Tous les demandeurs d’emploi qui suivent une année de formation pour adultes identifiée dans la liste FOREM des formations IFAPME qui mènent à un métier identifié en pénurie pour l’année de formation considérée ont droit à l’assouplissement de la durée de chômage.

Par exemple, certains apprenants peuvent continuer de percevoir leurs allocations de chômage et d’insertion durant leur cursus. Ils bénéficient alors de dispenses de certaines de leurs obligations de demandeurs d’emploi : vous ne devrez plus rechercher activement un emploi, être disponible sur le marché de l’emploi et répondre à des offres d’emploi.

Renseignez-vous auprès de votre organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) pour obtenir des informations sur :

• les allocations de chômage ou d’insertion
• les dispenses : conditions d’octroi, droits/avantages, impact de la dispense sur vos allocations…
• les démarches à effectuer pour l’octroi d’une dispense (formulaires à utiliser…)

Dès l'âge de 18 ans.

Non.

Pour entamer une formation en alternance (apprentissage), il faut avoir 15 ans accomplis et avoir 23 ans maximum (le contrat doit se terminer dans l'année civile des 26 ans au plus tard).

Non.
Une inscription dans le réseau IFAPME ne permet pas d'obtenir une autorisation de séjour provisoire en vue d'effectuer des études en Belgique. Contrairement au contrat de travail par exemple, ni le contrat d'alternance (apprentissage), ni la convention de stage ne permettent de justifier une occupation. Il n'est donc pas possible de faire valoir un contrat d'alternance (apprentissage) ou une convention de stage pour obtenir un droit de séjour.

Pour pouvoir s’inscrire à une formation IFAPME et conclure un contrat en alternance ou une convention de stage, vous devez être en situation de séjour légal en Belgique de plus de 3 mois (à l’exception des mineurs).

OUI et NON

Pour s'inscrire,il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire c'est-à-dire :

• avoir 18 ans ;

OU

• avoir réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice.

Un jeune de 17 ans peut donc entrer en Formation pour adultes, seulement s’il a obtenu son CESS. Il doit aussi veiller aux autres conditions.

Oui.
Mais la maîtrise du français est nécessaire pour y accéder.

Les conditions d'accès à une formation pour adultes peuvent varier en fonction de la formation. Vous pouvez les retrouver sur la fiche formation que vous souhaitez intégrer.

• Il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire et cela est le cas soit lorsque l’on a 18 ans soit lorsque l’on a réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice. 
• Il existe également des critères liés aux niveaux d'études et diplômes. Ces exigences varient en fonction des formations.

Pour de plus amples informations, consultez notre page Formations pour adultes.

Consultez notre page Formations pour jeunes.

Oui.
Dès l'âge de 18 ans. Des conditions particulières peuvent exister pour certaines formations.
Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

Un contrat d'alternance (apprentissage) peut être conclu à tout moment de l'année. Avant de signer un contrat avec une entreprise de formation, il est impératif de prendre contact avec un Service IFAPME.

Oui. 
Toute personne est libre de suivre une formation dans notre réseau. 

Toutefois, avant de vous inscrire en formation pour adultes avec convention de stage, il est nécessaire de vous renseigner à l'ONEM et de prendre contact avec leur service admissibilité dont vous dépendez. 

Seul ce service est compétent pour définir quel sera votre statut :

• étudiant
• demandeur d'emploi
• demandeur d'emploi en formation  

En fonction de cette décision, vous aurez droit ou non au maintien de vos allocations de chômage, à la poursuite ou non du plan d'accompagnement géré par Le Forem, etc.

Oui ou non.
Il existe des formations alternées pour demandeurs d'emploi. Dans ce cas, il n'y a pas de frais d'inscription.
Par contre, tous les apprenants en formation de chef d'entreprise ou de coordination payent un minerval. Pour connaître son montant exact, nous vous invitons à consulter la fiche formation ou à contacter directement le Centre de formation.
Certains Centres peuvent proposer des facilités de paiement du minerval.

Les formations alternées pour demandeurs d'emploi peuvent être organisées par l'IFAPME et articulées avec les Formations de chef d'entreprise ou de coordination et d'encadrement. Apprenez-en plus sur notre page dédiée à ces formations.

Oui.
Après avoir réussi une formation de chef d'entreprise, vous obtiendrez un diplôme homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française).
Celui-ci n'est pas équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur.

Oui ou non.
Généralement, une « attestation de participation » est remise en fin de formation.
Si la formation est qualifiante, il est alors délivré un diplôme / brevet / attestation de réussite.

Consultez notre page Formations pour adultes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Consultez notre page Formation pour Jeunes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Non. Pas directement mais on vous aide.

Des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME.

Le CESS peut être obtenu en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique et anglais (uniquement pour les restaurateurs et commerçants-détaillants). 

Pour y accéder, vous devez être en possession du Certificat de qualification de la 6ème année professionnelle (CQ6P) ou du Certificat d’apprentissage correspondant au Certificat de qualification (CQ6P) délivré par l’enseignement secondaire obligatoire pour la liste des métiers suivants : 

• Couvreur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Carreleur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Menuisier/ère - correspond au CQ6P depuis 2012
• Restaurateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2012
• Boulanger/ère-pâtissier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Plafonneur/euse-cimentier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Maçon/ne-bétonneur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Coiffeur/euse - correspond au CQ6P depuis 2012
• Carrossier/ère-réparateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2016
• Commerçant/te/te-détaillant/te - correspond au CQ6P depuis 2014
• Installateur/trice chauffage central - correspond au CQ6P depuis 2016

Grâce à votre Certificat d'apprentissage IFAPME correspondant au CQ6P délivré par l’enseignement secondaire obligatoire, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

Non.
Le patron doit impérativement avoir un siège d'exploitation en Wallonie ou dans la région francophone de Bruxelles. Dans ce dernier cas, le contrat est conclu par le SFPME tandis que l'apprenant suit ses cours dans un Centre du réseau IFAPME.

L'entreprise de formation met à la disposition de l’apprenant, les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle imposés par la loi, pour chaque profession, ainsi que l’outillage et le matériel nécessaires à l’exercice de cette profession. Il s’assure de leur bonne utilisation. L’apprenant a l’obligation de les utiliser et de les restituer en bon état au chef d’entreprise.

En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), l'inscription est gratuite.
Seule une participation aux frais peut vous être demandée afin de couvrir des coûts tels que les photocopies.

En formation de chef d'entreprise, le montant du minerval est variable selon le métier et le Centre de formation. Le montant du minerval de la plupart des formations est de 225€ ou 245€ par an. Pour certaines formations, il varie de 125€ à 500€. Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

L’IFAPME prend en charge les frais de déplacement des apprenant·e·s en Apprentissage. Tes trajets en bus ou en train vers ton Centre de formation sont donc gratuits ou remboursés !

Tu te déplaces avec le TEC ?

L’IFAPME rembourse l’intégralité du prix de tes tickets sans contact Multi8 ou Multiflex. Mais comment procéder ?

1. Tu achètes au fur et à mesure tes cartes pour te rendre vers le Centre IFAPME dans lequel tu suis tes cours.
2. Une fois par semestre*, tu complètes un formulaire avec tes données bancaires et le nombre de cartes utilisées. Naturellement, tu joindras ces dernières au formulaire en question.
3. Après vérification, l’IFAPME verse le montant à rembourser sur le compte bancaire que tu auras renseigné.

Attention, l’Institut ne rembourse pas les abonnements et n’accepte pas les tickets de bus traditionnels ni les cartes Mobib et Mobib Basic. Les seuls tickets remboursés seront ceux introduits avec la copie de la carte MOBIB nominative.

*Au plus tard le 31 janvier pour le 1^er semestre et le 31 juillet pour le 2^ème semestre.

Tu prends le train ?

Opte pour une carte Campus ! Elle te permet de faire 5 fois le même trajet aller/retour pendant 7 semaines. Comment faire ?

1. Demande à ton Centre de formation de te délivrer une attestation SNCB « Carte train scolaire prix réduit » (pour les + de 18 ans, y joindre l’attestation de fréquentation des cours en Apprentissage).
2. Rends-toi dans une gare SNCB avec cette attestation. Tu pourras obtenir une « carte-mère » et des cartes Campus.
3. La SNCB facture directement le coût des cartes à l’IFAPME.

Tu prends le train ET le bus ?

Pas de panique : tu peux utiliser une carte Campus ET des cartes TEC !

Petit mode d’emploi à votre attention et à celle de vos parents…

Pour les trajets vers l’entreprise

L’employeur se doit d’intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.

• Si l’apprenant se déplace transport en commun (train, bus, tram, métro) : intervention d'environ 70% selon un montant forfaitaire fixé par la loi, sur base de la distance exprimée en kilomètres.
• Si l’apprenant utilise un autre moyen de transport, il n’existe aucune obligation légale de l’employeur d’intervenir dans les frais sauf si une convention collective sectorielle l’impose.

Pour les trajets vers le Centre de formation : uniquement dans le cas d'une formation pour jeunes inscrits en alternance.

Moyennant la production des pièces justificatives nécessaires, l'Institut intervient dans les frais de déplacement des apprentis qui suivent régulièrement pendant l'apprentissage des cours de connaissances générales, professionnelles ou intégrées et qui utilise un moyen de transport en commun public pour effectuer le trajet aller et retour de leur résidence habituelle au Centre de formation.   >>>Comment me faire rembourser ?

Oui !

Outre ceux inclus dans certaines formations de chef d'entreprise, des formations spécifiques en gestion sont organisées dans tous les Centres de formation du réseau. L'IFAPME organise des formations en lien avec l'Arrêté organisant l'accès aux professions. En cas de réussite de l'épreuve finale, ces formations donnent accès à la gestion. Elles ont une durée minimale de 3 mois et sont régulièrement organisées dans les différents Centres.

Le nombre d’heures de travail par semaine ne peut excéder 38h en moyenne sur l’ensemble de l’année.
Un nombre d’heures spécifique peut être fixé par différents textes tels qu’un arrêté royal ou une convention collective de travail. Pour ce quota, les heures de cours sont assimilées à des heures de travail.
Aussi bien le patron que l’apprenant s’engagent à respecter cet horaire de travail de façon rigoureuse.

Non.
De manière générale, les formations se donnent de septembre à juin. Il se peut toutefois que des cours soient organisés pendant les vacances scolaires tels que des cours de rattrapage, des cours de "pratique simulée" ou de gestion…

En principe, les formations sont organisées en horaires décalés, c'est-à-dire en soirée voire le samedi matin. Certains horaires sont présentés sur les fiches descriptives des formations. Ceux-ci sont indiqués à titre exemplatif et peuvent dater de l'année en cours (et donc pas celle à venir). Les horaires de cours étant susceptibles d'être modifiés, il est recommandé de s'adresser directement au Centre de formation pour connaître les dernières mises à jour des horaires et des contenus de cours.

Les demandes de création de nouvelles formations ont plusieurs origines :

• la création des profils de formation par le Service francophone des métiers et des qualifications (SFMQ) ;
• les demandes des secteurs et leur convention sectorielle ;
• les demandes des entreprises, des centres, des partenaires sociaux,
• des résultats de la veille de la part des conseillers pédagogiques... 

Des priorités sont établies en prenant en compte les créations SFMQ (obligation légale), les métiers en pénurie, les métiers d’avenir et porteurs d’emploi, l’existence d’une offre de formation déjà existante ou non, les plans de législatures ( priorités régionales), les recommandations européennes, les projets (FSE, Interreg…), sont également prises en compte les obligations légales qui réglementent les formations.

Quels Centres ?

L’ouverture dans l’un ou l’autre Centre de formation dépend notamment :

• de l’offre de formation existant déjà dans la région aussi appelé "Bassin" ;
• des demandes reçues par les services décentralisés et donc d’un public potentiel ;
• de places de formation en entreprise disponibles ;
• des partenariats de l'IFAPME ou du Centre de formation ;
• de la disponibilité des équipements et des formateurs ;
• du quota d'heures de formation disponible ;
• du nombre d’ouvertures déjà prévues ;
• de l’offre existante ;
• de l’articulation possible entre les formations.

Vous devez contacter le Centre qui organise la formation continue que vous souhaitez intégrer.

Les inscriptions sont ouvertes jusque fin octobre. En cas d'année préparatoire, les inscriptions sont possibles jusqu'au 15 novembre.

• Consultez notre page "Formations pour Adultes"
• Prenez contact avec le Centre IFAPME qui organise la formation.

La conclusion d'un contrat d'alternance est possible toute l'année.

L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite. Elle se fait dans un Service IFAPME.

Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches :

• Consultez notre page "Formations pour Jeunes"
• Contactez un Service IFAPME près de chez vous et prenez rendez-vous avec un référent IFAPME.

Oui !
Depuis le 1er juillet 2017, les apprenants en alternance peuvent travailler aussi comme étudiant. Mais attention, pas à n’importe quelles conditions !

Les conditions sont :

1. L’apprenant suit un système de formation en alternance qui consiste, d’une part, en une formation théorique dans un établissement d’enseignement ou de formation et, d’autre part, en une formation pratique en milieu professionnel.

2. L’apprenant ne peut être sous occupation étudiante que pour les jours au cours desquels il ne suit pas un enseignement ou une formation théorique ou pour les jours où il ne doit pas être présent en entreprise.

3. L’apprenant accomplit des prestations « étudiant » auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel il suit sa formation pratique en entreprise. Cette réserve ne vaut pas pour les mois d'été (juillet et/ou août) : le jeune peut effectuer un job de vacances en tant qu’étudiant chez l’employeur auprès duquel il a conclu un contrat d’alternance.

Attention ! L’occupation sous contrat d’étudiant ne peut pas excéder 12 mois ininterrompus auprès de ce même employeur, auquel cas, le contrat d’étudiant serait requalifié en contrat de travail classique.

4. L’apprenant ne bénéficie ni d’allocations de chômage, ni d’allocations d’insertion.

Non.
Un apprenant reste inscrit sur le carnet de mutuelle de ses parents jusqu’à l’âge de 18 ans. A ce moment, il lui revient de se renseigner auprès de sa mutuelle.

Le pécule de vacances est calculé en fonction du nombre de jours prestés par l’apprenant durant l’année civile précédente. Il sera payé à l’apprenant en régime “ouvrier” par l’ONVA (Office National des Vacances Annuelles) et à l’apprenant en régime “employé” par l’employeur.

Dans la mesure où dès le 1er janvier de l’année de ses 19 ans, l’apprenant en alternance est assujetti complètement aux cotisations de sécurité sociale, cette période entre en ligne de compte pour la pension[i].

Plus d'informations via le Service fédéral des Pensions.

Oui. Rendez-vous sur notre page et formulaire dédié afin de connaitre les conditions et comment faire.

Oui ! 
Et cela est avantageux pour vous !
Des primes de 750€ vous sont octroyées via l’IFAPME si vous prenez un jeune sous contrat d'alternance (apprentissage) ou un adulte sous convention de stage (Chef d'entreprise ou Coordination et Encadrement) :

• Par jeune sous contrat d’alternance ou adulte sous convention de stage
  Conditions : former un apprenant du 1^er niveau au moins 9 mois + par un tuteur agréé (5 ans d’expérience et formé) + l’apprenant doit passer au niveau supérieur.
• Pour votre tout premier apprenant
  Conditions :
  • Jeunes : former pour la première fois un apprenant (contrat d’alternance) + n’avoir aucun travailleur salarié.
  • Adultes : former pour la première fois un apprenant (convention de stage) ou ne pas en former depuis minimum 5 ans + n’avoir aucun travailleur salarié.

Dans le cadre des mesures proposées par le Gouvernement wallon, l’IFAPME octroie une prime "Plan de reconstruction" d’un montant maximum de 2.000 euros pour les apprenants inscrits dans les secteurs de la construction, du bois et de l'électrotechnique. Consultez la liste des métiers concernés.

Pour en bénéficier, l’apprenant ou à l'apprenante doit être inscrit·e dans un Centre IFAPME pour l’année de formation 2022-2023 :

• Soit en tant que primo-entrant et sous contrat d’alternance (formations pour jeunes) ou convention de stage (formations pour adultes) et ayant cumulé, avant le 30 septembre 2023, un minimum de trois mois sous contrat d’alternance ou convention de stage ;
• Soit en deuxième année d’apprentissage ou de formation de chef d'entreprise, et ayant cumulé, au moment de l’octroi de la première tranche de la prime "Plan de reconstruction", un minimum de trois mois sous contrat d’alternance ou convention de stage, pendant l’année de formation en cours ;
• Soit en troisième année d’apprentissage ou de formation de chef d'entreprise, et ayant cumulé, au moment de l’octroi de la première tranche de la prime "Plan de reconstruction", un minimum de trois mois sous contrat d’alternance ou convention de stage, pendant l’année de formation en cours.

Autres conditions

• Pour les primo-entrants, complémentairement et afin que l’apprenant et l'apprenante bénéficient de ladite prime, les entreprises de la Construction (hors Bois et Electrotechnique) qui participent à l’action doivent appliquer une augmentation mensuelle des apprenants sous contrat d’alternance ou convention de stage IFAPME de minimum 100 EUR par mois.
• Avoir sa résidence principale en région de langue française
• La prime jusqu'à 2000 € n’est pas cumulable avec la prime « Incitant + »
• La prime jusqu'à 2000€ n'est pas cumulable avec la prime 2000€ du Forem

Comment le paiement de ladite prime est-il effectué ?

Pour les primo-entrants

Le montant de la prime est versé par l’IFAPME selon les modalités suivantes :

• Une tranche d’un montant de 700€ est réglée avant le 31 décembre 2023 ;
• Une tranche d’un montant de 600€ est réglée au plus tard à la fin du mois de janvier de l’année 2024, pour autant que l’apprenant ait poursuivi en deuxième année la formation donnant droit à la prime "Plan de reconstruction" ;
• En cas de réussite de la formation, une tranche d’un montant de 700€ est réglée dès la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage, pour autant que l’apprenant introduise la demande auprès de l’IFAPME, selon les modalités déterminées par celui-ci, et communique à l’IFAPME tout document probant permettant d’attester de la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage dans un des secteurs concernés par la prime "Plan de reconstruction" .

Pour les apprenants et apprenantes de 2ème année

Le montant de la prime est versé par l’IFAPME selon les modalités suivantes :

• Une tranche d’un montant de 700€ est réglée entre le 31 janvier 2023 et le 30 juin 2023 ;
• En cas de réussite de la formation, une tranche d’un montant de 700€ est réglée dès la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage, pour autant que l’apprenant introduise la demande auprès de l’IFAPME, selon les modalités déterminées par celui-ci, et communique à l’IFAPME tout document probant permettant d’attester de la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage dans un des secteurs concernés par la prime "Plan de reconstruction" .

Pour les apprenants et apprenantes de 3ème année

La prime est versée par l’IFAPME en cas de réussite de la formation et pour un montant de 700€, dès la conclusion d'un contrat de travail ou d’une convention de stage, pour autant que l’apprenant introduise la demande auprès de l’IFAPME, selon les modalités déterminées par celui-ci, et communique à l’IFAPME tout document probant permettant d’attester de la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage dans un des secteurs concernés par la prime "Plan de reconstruction" .

Oui !

L’apprenant en alternance (apprentissage) qui termine sa formation et obtient son certificat d’apprentissage peut bénéficier d'une prime de 750 €. Il s'agit de la Prime P3.

Découvrez comment obtenir cette prime !

Cette prime fait partie des incitants financiers octroyés par la Wallonie à tous les acteurs du contrat d’alternance !

Dans le cadre des mesures proposées par Le Gouvernement wallon, l’IFAPME octroiera une prime à la formation « Plan de reconstruction » de 2000€ aux demandeurs, demandeuses d’emploi et aux apprenants et apprenantes en alternance de l’IFAPME, sous contrat d’alternance ou sous convention de stage.

Conditions d’octroi :

• Pour les primo-entrants, complémentairement et afin que l’apprenant et l'apprenante bénéficient de ladite prime, les entreprises de la Construction (hors Bois et Electrotechnique) qui participent à l’action doivent appliquer une augmentation mensuelle des apprenants sous contrat d’alternance ou convention de stage IFAPME de minimum 100 EUR par mois.
• Pour les non primo-entrants, cette condition de 100€ octroyés par les entreprises ne s’applique pas.

• Avoir sa résidence principale en région de langue française

• La prime jusqu'à 2000 € n’est pas cumulable avec la prime « Incitant + »

Retrouvez toutes les conditions via ce lien.

Cette prime sera octroyée pour les formations suivantes : 

• Parqueteur (App)
• Menuisier d'intérieur (App, CE)
• Menuisier d'extérieur (App)
• Entrepreneur menuisier (CE)
• Entrepreneur menuisier-charpentier (CE)
• Constructeur-monteur de bâtiment en structure bois (App)
• Entrepreneur en constructions bois (CE)
• Technicien en constructions bois (CoEn)
• Ebéniste (CoEn, CE)
• Agenceur d'intérieur (CoEn)
• Charpentier (CoEn, CE)
• Zingueur-poseur de couvertures métalliques de construction (App)
• Installateur sanitaire et de plomberie (App)
• Monteur en chauffage sanitaire (App)
• Installateur en chauffage central (CE)
• Installateur de chauffage au gaz par appareils individuels (App)
• Installateur de chauffage à air chaud et traitement de l'air (App)
• Calorifugeur - isolateur (App)
• Technicien chauffagiste / chaudière à combustibles liquides et gazeux (CoEn)
• Ventiliste (CoEn)
• Maçon (App, CE)
• Entrepreneur en constructions gros-oeuvre (CE)
• Entrepreneur de maçonneries et de béton (CE)
• Entrepreneur de couverture  (CE)
• Entrepreneur plafonneur cimentier (CE)
• Plafonneur - cimentier (App)
• Fabricant - poseur de cheminées décoratives (App)
• Asphalteur - étancheur (App)
• Rejointoyeur - ravaleur de façades (App)
• Constructeur - réparateur de voirie (App)
• Carreleur (App, CE)
• Tailleur de pierres-marbrier (App)
• Entrepreneur-tailleur de pierres (CE)
• Entrepreneur marbrier (CE)
• Couvreur (App, CE)
• Entrepreneur couvreur (CE)

• Gestionnaire de chantier (CoEn)

• Gestionnaire de chantiers patrimoine (CoEn)
• Métreur deviseur à orientation PEB (CoEn)
• BIM Coordinateur (CoEn)
• Entrepreneur général (CE)
• Peintre en bâtiment (App)
• Peintre décorateur (App, CE)
• Entrepreneur peintre décorateur (CE)
• Tapissier-poseur de revêtements des murs et du sol (App)
• Entrepreneur peintre en bâtiment- tapissier- Poseur de revêtement des murs et du sol (CE)
• Vitrier (App)
• Fabricant et poseur de châssis et portes en PVC et/ou aluminium (App)
• Poseur de plafonds suspendus, de cloisons amovibles et de bardage (App)
• Fabricant-Installateur de cuisines équipées et de meubles de salle de bains (App)
• Fabricant-installateur de fermetures de baies (App)
• Installateur-électricien (CE)
• Installateur électricien résidentiel (App)
• Installateur en systèmes d'alarme (CoEn)
• Frigoriste (App, CE)
• Conseiller en domotique et Smart Home (CoEn)

Il s'agit d'un montant de 350€ octroyé aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation dans un métier en pénurie et/ou une fonction critique. Cette prime est appelée l’« Incitant + » !

 Elle donne droit à :

• Un incitant financier de 350€ ;

• Une préparation à un entretien d’embauche ;

• La promesse d’un entretien d’embauche : consécutivement au paiement de cette prime de fin de formation, le Forem proposera aux diplômés une ou plusieurs offres d’emploi en lien direct avec leur formation.

Conditions d'octroi

• Disposer du statut de demandeur d’emploi inoccupé à la date d’entrée en formation  ;
• Suivre une formation IFAPME pour adultes : par exemple, une formation "Chef d'entreprise" ou "Coordination et encadrement" ;
• Ne pas déjà avoir bénéficié de la prime Incitant+ lors des années précédentes ; 
• Avoir réussi :
  • une année préparatoire à une FCE/FCOEN pénurie ou ;
  • l’examen B d’une 1ère année FCE/FCOEN pénurie ou ;
  •  l’examen C d’une 1ère année FCE/FCOEN pénurie ou ;
  • l’examen B d’une 2ème année FCE/FCOEN pénurie ou ;
  • l’examen C d’une 2ème année FCE/FCOEN pénurie.

• Vous devez vous rendre sur le portail de la Wallonie sur la page dédiée "Contrat d'alternance - Demander un incitant financier en tant qu'apprenant" pour encoder votre demande.
• Vous pouvez consulter le tutoriel vidéo ci-dessous qui vous explique les étapes pour encoder vos données : cliquez 2 fois dessus ou sur l'onglet "Plein écran" pour mieux la visualiser.

• Vous rencontrez encore des problèmes ? Consultez votre référent de votre Service Alternance. Il vous accompagnera dans la démarche.

Dans le cadre du Plan de reconstruction de la Wallonie, le Gouvernement Wallon et l'IFAPME ont pris la décision de rembourser le minerval pour les formations d’adultes des filières de la construction, de l'électrotechnique et du bois, pour l'année de formation 2022/2023. 

Conditions d'octroi :

• L’auditeur doit être considéré régulier au moment de l’agrément : au moins 50 % de présences au cours entre la date de sa première présence et la date du comptage.
• L’auditeur doit avoir presté au moins 30 jours sous convention de stage rémunérée entre le 1er septembre et le 15 décembre 2022.
• L’auditeur doit être inscrit dans l'une des formations adultes suivantes.

Ce remboursement sera octroyé pour les formations suivantes : 

• Entrepreneur menuisier - Entrepreneur menuisier-charpentier
• Ebéniste
• Entrepreneur en constructions bois - Technicien en constructions bois - Entrepreneur en constructions bois
• Charpentier 
• Agenceur d'intérieur
• Restaurateur de meubles anciens
• Restaurateur - Décorateur de meubles
• Installateur sanitaire et de plomberie
• Installateur en chauffage central
• Technicien chauffagiste chaudières à combustibles liquides et gazeux 
• Ventiliste
• Installateur électricien résidentiel - Installateur électricien
• Frigoriste 
• Conseiller en domotique et Smart Home
• Entrepreneur en constructions gros-oeuvre
• Entrepreneur couvreur
• Plafonneur-cimentier
• Carreleur
• Tailleur de pierres-marbrier  - Entrepreneur Tailleur de pierres/entrepreneur Marbrier
• Gestionnaire de chantiers patrimoine
• Métreur Deviseur à orientation PEB
• Gestionnaire de chantier
• BIM Coordinateur
• Décorateur d’intérieur
• Opérateur de travaux subaquatiques
• Entrepreneur général
• Entrepreneur peintre décorateur - Entrepreneur peintre en bâtiment-tapissier-poseur de revêtements des murs et du sol
• Entrepreneur de jardins
• Grimpeur - élagueur
• Entrepreneur et créateur d'espaces verts

L’apprenant a droit aux repos compensatoires (secteur de la construction).

L’apprenant, lorsque les cours ou les examens ont lieu en dehors de la journée de présence en entreprise, a droit à un repos compensatoire correspondant à la durée des cours ou des examens dans les six jours qui suivent.

L'entreprise de formation doit permettre à l’apprenant de se rendre chez le référent pendant les heures de formation dans l’entreprise.

Les montants varient selon le profil de l'apprenant.

Consultez la page "Engager un apprenant" pour en savoir plus.

Les montants varient selon le profil de l'apprenant.

Consultez la page "Engager un apprenant" pour en savoir plus.

Oui !

Cela peut dépasser les 500€ mensuelles.

Consultez notre page Formations pour jeunes pour connaître les montants exacts.

Oui !

Cela peut dépasser les 900€ mensuelles.

Consultez notre page Formations pour adultes pour connaître les montants exacts.

Non.
A l'inverse du contrat d'alternance (apprentissage), vous devez d'abord vous inscrire vous-même aux cours dans un Centre de formation. Ensuite, si vous souhaitez optimiser votre formation, vous pouvez conclure une convention de stage. Dans ce cas, n'oubliez pas de vérifier auprès du référent IFAPME si l'entreprise que vous avez retenue est agréée par l'IFAPME ou, si elle est dans les conditions pour le devenir.

Oui.

Pour se former en alternance en tant que jeunes, il est nécessaire d'avoir trouvé un patron-formateur. Les Services de l'IFAPME peuvent vous assister dans cette tâche. Consultez également la page "Trouver un patron-formateur" pour prendre connaissance de quelques conseils.

Lorsque vous l'avez trouvé, le référent IFAPME procède à votre inscription dans un Centre de formation afin de vous permettre de suivre les cours généraux et pratiques correspondant au métier que vous avez choisi.

Votre contrat sera conclu avec SYNTRA, l'équivalent flamand de l'IFAPME.

Votre contrat sera conclu avec l'IAWM, l'équivelent germanophone de l'IFAPME. 

Non.
Le patron doit impérativement avoir un siège d'exploitation en Wallonie ou dans la région francophone de Bruxelles. Dans ce dernier cas, le contrat est conclu par le SFPME tandis que l'apprenant suit ses cours dans un Centre du réseau IFAPME.

Oui.

Plus d'informations sur la page Formations pour Jeunes.

Oui.

Plus d'informations sur la page Formation pour adultes.