Je suis une formation pour jeunes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

En tant qu’apprenant ou apprenante sous contrat d'alternance, vous devez :

• Envoyer votre certificat à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.
• Envoyer une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.
• Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

Je suis une formation qualifiante pour adultes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

Vous suivez une formation pour adulte et vous êtes sous convention de stage ?

• Vous devez envoyer votre certificat ou votre justificatif à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.

• Envoyez une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.

• Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

Vous suivez une formation mais vous n'êtes pas sous convention de stage ?

• Transmettez la copie de votre certificat ou de votre justificatif au Centre de formation où vous suivez le cours.

Allocations d'insertion - Ai-je droit aux allocations d'insertion à la suite de ma formation pour jeunes ?

Oui.
La formation pour jeunes, en Alternance, lorsqu'elle est réussie, donne droit aux allocations d'insertion sans stage d'insertion préalable.

Allocations d'insertion et/ou de chômage - Ai-je droit à un assouplissement pour certaines formations ?

Vous êtes chercheur d’emploi et vous souhaitez suivre une formation en alternance ou une formation de professionnel qualifié, de chef d’entreprise ou de coordination et d’encadrement ? 

Suite à la réforme fédérale des allocations de chômage, la dispense pour reprise d'études ou formation peut prolonger votre droit aux allocations si vous vous trouvez dans l'une des situations décrites sur le site du Forem.

En quelques mots :
L'inscription dans une formation qui prépare à un métier en pénurie/fonction critique peut prolonger votre droit aux allocations de chômage et/ou d’insertion. Cette formation doit être commencée avant la date de fin du droit aux allocations, en Alternance et complétée par une convention de stage.

• Vous devez avoir une dispense octroyée par le Forem.
• Cela doit concerner une des formations préparant à un métier en pénurie repris dans cette liste. Ensuite, vous pouvez trouver la formation équivalente dans notre catalogue.

Nous invitons tous les chercheurs d’emploi à se renseigner auprès de leur organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) et à consulter le Forem et/ou l’ONEM. Seuls ces organismes sont compétents pour accorder un assouplissement ou une dispense sur la durée de chômage.

Allocations familiales - Je les conserve si je fais une formation pour adultes ?

Oui et non :

L’apprenant qui suit une formation de professionnel qualifié, de chef d'entreprise ou de coordination et d'encadrement peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

Domicile

• Pour avoir droit aux allocations familiales en Région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

Âge

• Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
• De 18 à 21 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
  • Obstacles à l’octroi des allocations familiales :
    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.
• De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).
• À partir de 25 ans (date d'anniversaire), les allocations familiales ne sont plus accordées.

Pour plus d'information, consultez votre Référent IFAPME ou votre caisse d'allocation familiale.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Allocations familiales - Je les conserve si je fais une formation pour jeunes en alternance ?

Oui et non :

L’apprenant qui suit une formation en apprentissage peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

Domicile

• Pour avoir droit aux allocations familiales en Région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

Âge

• Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
• De 18 à 21 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
  • Obstacles à l’octroi des allocations familiales :
    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.
• De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).
• À partir de 25 ans (date d'anniversaire), les allocations familiales ne sont plus accordées.

Pour plus d'information, consultez votre Référent IFAPME ou votre caisse d'allocation familiale.

Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

Allocations familiales - Qui peut remplir un document à l'IFAPME ?

Les documents des allocations familiales sont à faire remplir et compléter par votre Référent IFAPME ou par le Service Alternance.

Qu'est-ce qu'une Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) ? 

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est signée dans le cadre d’une formation pour adulte pour laquelle la pratique en entreprise est obligatoire. Elle est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant. Cette convention encadre un stage de courte durée en entreprise, non rémunéré.

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent des Services Alternances de l'IFAPME.

• Pour qui ? Le stage de pratique professionnelle est accessible directement :
  • aux apprenants qui travaillent déjà : qu'ils soient liés par un contrat de travail ou qu'ils exercent une activité d’indépendant
  • aux apprenants qui touchent un revenu de remplacement (chômage, mutuelle…) et qui ont reçu un refus de conclure une convention de stage rémunéré
• Quelle est la durée du (des) stage(s) de pratique professionnelle ? La durée varie selon les formations et selon l'année effectuée, généralement de 250 heures à 332 heures de stage par an. Vous trouverez le détail des heures à effectuer par année sur chaque fiche formation.
• Obligatoire ou non ? Pour certaines formations où la pratique est obligatoire, si vous remplissez les conditions d'accès au stage de pratique professionnelle ci-dessus, vous devrez effectuer ces heures de pratique via la convention de stage de pratique professionnelle.
  Retrouvez le détail de cette obligation sur chaque fiche formation ou consultez directement un Centre IFAPME.
• Dois-je trouver un patron ? Oui, de préférence, mais les Référents des Services Alternances sont là pour vous aider. Vous pouvez effectuer le stage de pratique professionnelle non-rémunéré dans une entreprise située sur le territoire de la Région wallonne ou de la Région germanophone.
• Ai-je droit à une rémunération ? Non, les stages de pratique professionnelle ne sont pas rémunéré.

Un exemple concret :

Vous êtes employé dans une entreprise de construction mais vous souhaitez vous reconvertir et devenir boulanger. La pratique est obligatoire dans la formation de boulanger à l'IFAPME. Grâce à la convention de stage de pratique professionnelle, vous pouvez continuer à travailler dans l'entreprise de construction qui vous emploie, suivre votre formation en cours du soir et effectuer la pratique obligatoire nécessaire à la formation.

• Vous continuez de travailler en journée dans votre emploi
• Vous suivez les cours de boulangerie en journée ou en soirée et/ou le samedi dans un Centre de formation IFAPME
• Vous effectuez votre stage le week-end, lors de vos congés, quand vous êtes disponible (pour un total de 250h/an), dans une boulangerie afin d'avoir la pratique nécessaire à la formation. Toutefois, ce stage n'est pas rémunéré.

Quand puis-je conclure un contrat d'alternance ?

Un contrat d'alternance (formation pour jeunes) peut être conclu à tout moment de l'année. 

Avant de signer un contrat d'alternance avec une entreprise-formatrice, il est impératif de prendre contact avec un Service Alternance IFAPME.

La signature du contrat d'alternance se fera ensuite en présence de l'apprenant, de l'entreprise et du Référent IFAPME.

Quand puis-je conclure une convention de stage ?

Une convention de stage (Formation pour adultes) peut être conclue à tout moment de l'année. 

Avant de signer une convention de stage avec une entreprise-formatrice, il est impératif de prendre contact avec un Service Alternance IFAPME, au minimum 10 jours ouvrables avant le début du stage. 
Vous ne pouvez pas commencer votre stage avant la signature de la convention. 

La signature de la convention de stage se fera ensuite avec l'entreprise. La présence du Référent IFAPME n'est pas obligatoire. 

Assurances pour les formations pour adultes - Que couvre l'entreprise ?

L'entreprise formatrice a l’obligation de contracter une assurance “Accident du travail” afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus :

• sur le chemin du travail entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations de travail en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au Référent IFAPME.

Assurances pour les formations pour jeunes - Que couvre l'entreprise ?

L'entreprise formatrice a l’obligation de contracter deux assurances :

Assurance Accident du travail

Afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus  :

• sur le chemin entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
• pendant les heures de prestations en entreprise
• sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
• au Centre de formation

Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au délégué à la tutelle. 

Assurance Responsabilité civile :

Afin de couvrir les dommages causés par l’apprenant à des tiers à l’entreprise où ce dernier se forme

Bruxelles - Je ne trouve pas de renseignements pour la région de Bruxelles. Est-ce normal ?

Oui.
L'IFAPME est un organisme public wallon. Ses compétences sont donc limitées à la Wallonie. 

Son homologue bruxellois est le SFPME. Pour une formation, vous pouvez contacter directement leur Centre de formation : Espace Formation (EFP).

Oui mais...

La formation « technicien en chauffage » prépare bien à l’agrément G1, G2 et L… Cependant les épreuves d’agrément sont indépendantes de la formation. Le Centre de formation peut vous proposer de passer ces épreuves certificatives.

A titre indicatif, il faut compter un coût moyen de 150 € par certificat.

Chèque-Formation - Comment cela fonctionne ?

Le Chèque-Formation est une aide financière à la formation continue pour les entreprises, les PME et les indépendants à titre principal ou complémentaire mais aussi au conjoint aidant.

Vous achetez 15€ un chèque qui vaut en fait 30 €. Ce chèque vous permet de financer une heure de formation par personne. Ce dispositif est proposé par le Département de l’Emploi et de la Formation de la Wallonie et opérationnalisé par le Forem.

Certaines formations continues de l'IFAPME sont éligibles aux chèques-formations. 

Pour plus d'informations : consultez notre page dédiée aux chèques-formation.

Chèque-Formation - Puis-je bénéficier des chèques-formation ?

Oui ou non...
Le Chèque-Formation est accessible à toute personne physique, toute personne morale sous forme de société commerciale et tout groupement d'intérêt économique, tous indépendants à titre principal ou complémentaire ainsi que les conjoints aidants. Toutes les formations agréées sont accessibles aux travailleurs, aux intérimaires et aux indépendants. 

En revanche, n'y ont pas droit les personnes en Plan Formation Insertion (PFI), les étudiants, les apprentis et les stagiaires en entreprise, les associations sans but lucratif (ASBL), les personnes (statutaires ou contractuelles) occupées par l'État, les Communautés, les Régions, les provinces, les communes, les CPAS, les intercommunales, ainsi que les personnes morales de droit public.

Certaines formations continues de l'IFAPME sont éligibles aux chèques-formations. Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

Pour plus d'informations : consultez notre page dédiée aux chèques-formation.

Chèque-Formation - Quelles formations IFAPME sont éligibles aux chèques-formations ?

Tous les Centres IFAPME sont des opérateurs de formation agréés par la Wallonie pour les chèques-formations. 
Cependant, il se peut que certaines formations continues ne soient pas agréées au paiement pas chèques-formations. Vérifiez directement sur la fiche formation si le paiement est possible en chèques-formations, cette information se trouve sous le tarif affiché.

En cas de doute, contactez le Centre de formation IFAPME où se donne la formation pour savoir si elle est agréée ou non.

Consultez le Catalogue wallon des formations avec les formations éligibles aux chèques-formations.

Chercheur d'emploi - Je suis chômeur/chômeuse, dois-je payer un minerval ?

Oui.
Les apprenants en formation pour adultes doivent payer un minerval. 

Pour connaître son montant exact, nous vous invitons à consulter la fiche formation ou à contacter directement le Centre de formation. Certains Centres peuvent proposer des facilités de paiement du minerval.

Pour la formation d'Agent immobilier et d'Expert en biens immobiliers, il est possible de bénéficier d'un remboursement du minerval, sous conditions.

Oui. 
Toute personne est libre de suivre une formation IFAPME.

Toutefois, avant de vous inscrire en formation pour adultes, il est nécessaire de vous renseigner à l'ONEM et de prendre contact avec leur service admissibilité dont vous dépendez. 

Seul ce service est compétent pour définir quel sera votre statut :

• étudiant
• chercheur d'emploi
• chercheur d'emploi en formation  

En fonction de cette décision, vous aurez droit ou non au maintien de vos allocations de chômage, à la poursuite ou non du plan d'accompagnement géré par Le Forem, etc.
Pour certaines formations menant vers un métier considéré comme en pénurie, des dispenses des obligations sont octroyées. 

Vous pouvez suivre une Formation continue dès l'âge de 18 ans.

Non.

Pour entamer une formation en alternance (formation pour jeunes), il faut avoir 15 ans accomplis et avoir 23 ans maximum.

Consultez les conditions d'admission à une formation pour jeunes

Non.
Une inscription dans le Réseau IFAPME ne permet pas d'obtenir une autorisation de séjour provisoire en vue d'effectuer des études en Belgique. Contrairement au contrat de travail, par exemple, ni le contrat d'alternance (formation pour jeunes), ni la convention de stage (formation pour adulte) ne permettent de justifier une occupation. Il n'est donc pas possible de faire valoir un contrat d'alternance ou une convention de stage pour obtenir un droit de séjour.

Pour pouvoir s’inscrire à une formation IFAPME et conclure un contrat en alternance ou une convention de stage, vous devez être en situation de séjour légal en Belgique de plus de 3 mois (à l’exception des mineurs).

Oui.
Mais la maîtrise du français est nécessaire pour y accéder.

OUI et NON

Pour s'inscrire à une formation pour adultes, il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire c'est-à-dire :

• avoir 18 ans ;

OU

• avoir réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice.

Un jeune de 17 ans peut donc entrer en Formation pour adultes, seulement s’il a obtenu son CESS. Il doit aussi veiller aux autres conditions.

Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation continue ?

Vous devez avoir 18 ans ou plus.

Des conditions d'admission particulières peuvent exister pour certaines formations. Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

La plupart des formations continues ont un lien direct avec un secteur d'activité et s'adressent donc plus particulièrement aux professionnels de ces secteurs.

Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation création d'entreprise "Je monte ma boîte" ?

Pour participer aux formations création d'entreprise "Je monte ma boîte" vous devez répondre aux conditions d'admission suivantes : 

• Avoir 18 ans ou plus
• Être domicilié en Région wallonne
• Avoir un projet d’entreprise concret et réfléchi
• Rencontrer un conseiller en formation à la création d’entreprise afin de définir avec lui votre parcours de formation

En 2026, les formations « Je monte ma boite » sont financées par le Fonds Social Européen avec l’objectif de développer les compétences des personnes présentes sur le marché de l’emploi, en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi. Les formations « Je monte ma boîte » s’adressent principalement aux personnes inactives, à savoir les chercheurs d’emploi, les personnes en incapacité de travail bénéficiant d'un revenu de remplacement (Mutuelle) et les étudiants. Les inscriptions sont accessibles aux salariés dans une proportion de 20%.

Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation pour jeunes ?

• Avoir 15 ans accomplis au moment de votre inscription.
• L'âge maximum varie en fonction de la durée du contrat d'alternance, établi dans le cadre du plan de formation avec le Référent IFAPME.
  • pour un contrat d'alternance de 3 ans : être âgé de 23 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 2 ans : être âgé de 24 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
  • pour un contrat d'alternance de 1 an : ne pas avoir atteint 25 ans à la signature du contrat.

Parcours

• Avoir fréquenté 2 années du 1er degré de l'enseignement secondaire ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir réussi la 3ème année de l'enseignement secondaire professionnel ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 3ème année de différenciation et d'orientation au sein de l'enseignement ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
• Ou avoir fréquenté la 2ème phase au sein de l'enseignement spécialisé de forme 3.
• Ou vous disposez d’un document annonçant que vous pouvez poursuivre votre formation en alternance. Ce document est rédigé par le conseil de classe de l’établissement que vous quittez.

Il peut exister des conditions particulières pour quelques formations. Soyez attentif aux mentions indiquées dans la fiche formation que vous consulterez.

Pour plus d'information, consultez notre page Formations pour jeunes.

Les conditions d'admission à une formation qualifiante pour adultes peuvent varier en fonction de la formation. Vous pouvez les retrouver sur la fiche formation que vous souhaitez intégrer.

• Il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire et cela est le cas soit lorsque l’on a 18 ans, soit lorsque l’on a réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice. 
• Il existe également des critères liés aux niveaux d'études et diplômes. Ces exigences varient en fonction des formations.

Pour de plus amples informations, consultez notre page Formations pour adultes.

Oui.
Dès l'âge de 18 ans.

Des conditions particulières peuvent exister pour certaines formations. Consultez la fiche de la formation pour en savoir plus.

Puis-je suivre la formation "Je monte ma boite" alors que je suis salarié ?

Oui. Vous pouvez suivre le parcours de formations « Je monte ma boite » quel que soit votre statut.

Néanmoins, notez que les inscriptions ne sont accessibles aux salariés que dans une proportion de 20%. En effet, les formations « Je monte ma boite » sont financées par le Fonds Social Européen avec l’objectif de développer les compétences des personnes présentes sur le marché de l’emploi, en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi. Les formations « Je monte ma boîte » s’adressent principalement aux personnes inactives, à savoir les chercheurs d’emploi, les salariés en incapacité de travail bénéficiant d'un revenu de remplacement (Mutuelle) et les étudiants. 

Pour allez plus loin, n'hésitez pas à contacter un conseiller en formation à la création d’entreprise.

Puis-je bénéficier de congé éducation pour suivre une formation IFAPME ?

Oui, il est possible de bénéficier du congé éducation sous certaines conditions.  

Qui peut bénéficier du droit au congé éducation ?

• En Région wallonne, les travailleurs du secteur privé ou liés à une entreprise publique autonome peuvent s’absenter pour suivre une formation agréée dans le cadre du congé-éducation payé (CEP).
  • Sont donc exclus les statuaires ou contractuels occupés par l'État, les Communautés, les Régions, les provinces, les communes, les CPAS, les intercommunales ainsi que le personnel enseignant, à l’exception du personnel administratif, ouvrier et technique de l'enseignement libre qui y a droit si son salaire est à charge de l'institution. 
    Ces personnes peuvent se tourner vers le Congé formation.
• En Région flamande, les travailleurs du secteur privé et les contractuels des entreprises publiques autonomes peuvent bénéficier du congé de formation flamand (Vlaams opleidingsverlof). Les travailleurs du secteur public en sont exclus.

Les procédures sont légèrement différentes selon que vous travailliez en Wallonie ou en Flandre.

Quelles formations IFAPME donnent droit au congé éducation ?

• En Région wallonne, les formations qualifiantes pour adultes de chef d'entreprise et de coordination et d'encadrement et certaines formations continues agréées peuvent ouvrir le droit au congé-éducation payé. Certaines formations sont néanmoins exclues. 
  Vous pouvez demander confirmation par mail au Forem via conge.education@forem.be. 
• En Région flamande, les formations qualifiantes pour adultes de professionnel qualifié, de chef d'entreprise et de coordination et d'encadrement peuvent ouvrir le droit au congé éducation.
  Vous pouvez consulter la liste des formations agréés sur le site Vlaanderen.be.

Quelles démarches effectuer auprès de l'IFAPME ? 

Lors de votre inscription, veillez à préciser au Centre IFAPME que vous suivez votre formation dans le cadre du congé-éducation payé. Ils vous transmettront ainsi les documents nécessaires à transmettre à votre employeur : attestation d'inscription et attestation d'assiduité.

Comment devenir indépendant en Wallonie ?

Les conseillers en Formations à la création d’entreprise de l’IFAPME sont disponibles pour vous guider à travers toutes les étapes tout en abordant les avantages, les inconvénients et les spécificités du statut d’indépendant à titre principal ou complémentaire.

Pour en savoir plus, lisez notre article complet détaillant les démarches nécessaires, les obligations à respecter et ce qu’il ne faut pas oublier pour réussir votre transition professionnelle. 

• Comprendre le statut d'indépendant en Belgique
• Les étapes pour devenir indépendant en Belgique
• Les différents types de statuts d’indépendants en Belgique
• Les cotisations sociales et obligations fiscales
• Le régime de TVA pour les indépendants
   

Comment faire un (bon) business plan lors de la création de son entreprise ?

Un business plan, ou plan d'affaires, est un document rédigé par les entrepreneurs pour détailler les objectifs de leur entreprise, la stratégie pour les atteindre et les prévisions financières. En Wallonie, comme ailleurs, il constitue un outil essentiel pour réussir la création d'une entreprise. Il sert à convaincre les banques, investisseurs et autres partenaires financiers de la viabilité du projet et aide l’entrepreneur à dessiner les contours de la création de son entreprise. Rédiger un business plan solide est une étape cruciale pour toute personne souhaitant lancer son entreprise en Belgique. 

Pour en savoir plus, lisez notre article complet détaillant les différentes étapes et les points cruciaux qu’il ne faut surtout pas oublier lors de la création de son business plan en vue de lancer sa propre entreprise. 

Comment pérenniser mon entreprise ?

Pour pérenniser votre entreprise, équilibrez vie privée et professionnelle, gérez vos finances avec des outils adaptés, entourez-vous de partenaires compétents, acceptez l’aide d’organismes spécialisés et développez votre réseau !

Gérer son entreprise est une aventure excitante et gratifiante mais cela nécessite une préparation minutieuse, une planification stratégique, une gestion au quotidien et un entourage adéquat. En suivant quelques conseils, vous vous donnerez les meilleures chances de pérenniser votre activité. Vous les trouverez dans notre article dédié.
 

Comment reprendre ou transmettre une entreprise ?

La transmission est un moment crucial dans la vie d’une entreprise et, dès lors, de son, sa ou ses fondateurs. Qu'il s'agisse d'une petite entreprise familiale ou d'une activité d’indépendant, ce processus complexe et délicat implique un transfert de la gestion, des responsabilités et du patrimoine à une nouvelle génération ou à de nouveaux dirigeants.  

Cet acte marque un tournant décisif, et son succès repose sur une préparation minutieuse, la prise en compte des enjeux financiers, humains, juridiques et fiscaux ainsi que sur une gestion fine et sensible des relations interpersonnelles.

Lisez notre article complet pour en savoir plus les étapes essentielles et les défis à surmonter pour une cession d’entreprise réussie.

• Les enjeux de la transmission ou comment faciliter la reprise d'une entreprise
• Les étapes clés de la transmission
• Les défis et les risques liés à la transmission
• Transmettre ou reprendre une entreprise ? S'y préparer en s'informant ou en se formant
   

Comment réussir la création de mon entreprise ?

Pour réussir votre création d’entreprise, clarifiez votre concept, étudiez votre marché, élaborez un business plan solide, acquérez les compétences nécessaires et préparez-vous à gérer les risques. Une préparation stratégique est essentielle !

Pour en savoir plus, lisez notre article consacré aux 5 secrets d’une création d’entreprise réussie.
 

Est-ce que se lancer en franchisé est une bonne solution ?

Devenir franchisé est une des nombreuses manières de gérer sa propre entreprise. Avec des avantages comme une notoriété immédiate ou des économies d’échelle, ce modèle réduit les risques et optimise la rentabilité.

La « franchise » est un partenariat entre une entreprise (le franchiseur) qui donne à un commerçant indépendant, appelé le franchisé, le droit d'ouvrir un magasin sous sa marque en échange d’une rémunération. Cette formule existe dans une multitude de secteurs : grande distribution, enseignes de bricolage, restauration, fitness, diététique, médical… Et des entreprises de toutes tailles y ont recours. Il existe au total plus de 300 réseaux de franchise en Belgique.

Lisez notre article complet pour en savoir plus.
 

Existe-il des aides pour lancer son entreprise ou devenir indépendant ?

Oui. La Région wallonne propose de nombreuses aides pour les créateurs d’entreprise : information, étude et test de projet, aide au financement... Des webinaires de l'IFAPME permettent aussi d'explorer ces opportunités.

Pour en savoir plus, lisez notre article consacré aux aides disponibles.
 

La formation « Je monte ma boite » donne-t-elle accès à la Gestion ? Est-ce une formation qualifiante ?

Non. Mais l’IFAPME propose par ailleurs des formations en Gestion et compétences entrepreneuriales pour vous permettre d’obtenir le Certificat de Connaissances de Gestion de base.
 

Oui ou non.
Généralement, une « attestation de participation » est remise en fin de formation.
Si la formation est qualifiante, il est alors délivré un diplôme / brevet / attestation de réussite.

Les formations pour jeunes en alternance donnent-elles accès à un diplôme ?

Oui.
A l'issue de sa formation en alternance, l'apprenant obtient un Certificat d'apprentissage homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le Certificat d'apprentissage permet

• de s'insérer rapidement et valablement sur le marché de l'emploi en trouvant du travail.
• de poursuivre son parcours de formation en accédant à la formation de chef d'entreprise de l'IFAPME. Le référent, en accord avec le plan de formation, examinera avec vous s'il convient ou non de poursuivre sur cette voie.

En plus de votre Certificat d'apprentissage, vous pouvez obtenir un Supplément descriptif au Certificat « Europass ».

Certaines formations débouchent sur un Certificat d'apprentissage correspondant au Certificat de Qualification de l'enseignement de plein exercice (CQ).

Pour plus d'informations, consultez notre page Formation pour Jeunes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Les formations qualifiantes pour adultes donnent-elles accès à un diplôme ?

Oui.
Après avoir réussi une formation de Professionnel qualifié, de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement, vous obtiendrez un diplôme homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française).
Celui-ci n'est pas équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous pouvez consulter le niveau de certification sur le site du Cadre francophone des certifications (CFC).

Pour plus d'informations, consultez notre page Formations pour adultes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

Diplôme - Puis-je avoir le Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur à l'IFAPME ?

Non. Pas directement mais on vous aide.

Les formations de l'IFAPME donnent accès à un diplôme en fin de formation, mais pas le CESS. Cependant, des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME. Une fois cette formation terminée, vous serez prêt et prête pour obtenir le CESS P, en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves du Jury central. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique.

Grâce à votre Certificat de qualification, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

Pour pouvoir accéder à cette formation de préparation en vue d'obtenir le CESS P, vous devez être en possession soit :

• Soit d'un certificat de qualification (CQ6P) délivré par l'enseignement secondaire obligatoire
• Soit d'un certificat d'apprentissage de l'IFAPME correspondant* au certificat de qualification (CQ6P)*

* Seul la réussite des formations en apprentissage suivantes permet l'obtention du CQ6P nécessaire pour accéder à cette formation de préparation à l'examen du jury central : 

• Carreleur (H/F/X)
• Coiffeur (H/F/X)
• Commerçant - Détaillant (H/F/X)
• Couvreur (H/F/X)
• Monteur en chauffage et sanitaire (H/F/X)
• Maçon (H/F/X)
• Menuisier d'intérieur (H/F/X)
• Peintre - Décorateur (H/F/X)
• Plafonneur - Cimentier (H/F/X)
   

Puis-je être dispensé de certains cours à l'IFAPME ?

Oui ! Vous pouvez bénéficier de dispenses, en fonction de votre parcours académique et de vos compétences déjà acquises.

Les dispenses sont octroyées par les conseillers pédagogiques de l'IFAPME, sur base de votre plan de formation personnalisé.

• Dispense d'une année de formation : les personnes qui ont déjà validé certaines années d'étude dans l'enseignement peuvent bénéficier d'une ou deux années de dispenses.
  Par exemple :
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 3ème année professionnelle, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation pour jeunes (apprentissage).
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 6ème année professionnelle et leur CQ6P, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation de chef d'entreprise.
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 4ème année de technique de qualification, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 3ème année de formation pour jeunes (apprentissage).
  • Les jeunes qui ont déjà obtenu une attestation de réussite A (AOA) de 3ème et 4ème (selon conditions) ou de 5ème et 6ème année de technique de qualification, dans la profession faisant l'objet de la formation, peuvent directement s'inscrire en 2ème année de formation de chef d'entreprise.
• Dispense de cours et de modules : les personnes qui ont déjà validé certaines compétences dans l'enseignement ou via d'autres titres de compétences (RAF, Cecaf, titre de Validation des Compétences, CESS Technique...) peuvent bénéficier de dispenses pour certains cours ou certains modules.

Combien de temps dure une formation à l'IFAPME ?

La durée d'une formation IFAPME varie en fonction du type de formation.

• Formations pour jeunes : les formations pour jeunes en alternance (apprentissage) ont une durée de 3 années.
  • Des dispenses peuvent être octroyées selon vos compétences déjà acquises, ce qui réduit la durée de votre formation ou son volume de cours.
    Par exemple, vous pouvez vous inscrire directement en 2ème ou en 3ème année suivant votre parcours dans l'enseignement technique ou professionnel.
• Formations pour adultes : 
  • Les formations de professionnel qualifié durent généralement 1 ou 2 ans. Selon votre parcours académique ou professionnel, des dispenses peuvent être octroyées et la durée peut varier. Dans certains cas, ces formations peuvent nécessiter des prérequis et le parcours peut donc être allongé.
  • Les formations de chef d'entreprise s'étendent en principe sur 3 ans. Mais pour certaines professions ou selon vos compétences déjà acquises, la durée peut être réduite à 1 ou 2 ans.
  • Les formations de coordination et d'encadrement durent généralement 1 an mais certaines peuvent se prolonger en 2 ou 3 ans.
  • Des dispenses peuvent être octroyées selon vos compétences déjà acquises, ce qui réduit la durée de votre formation ou son volume de cours.
    Par exemple, vous pouvez être dispensé de la 1ère année et/ou être dispensé de plusieurs cours ou modules lors de votre parcours.
• Formations à la création d'entreprise : les formations à la création d'entreprise sont de courte durée. Elles peuvent durer de 1 à 10 jours.
• Formations continues : les formations continues sont de courte durée. Elles peuvent durer quelques heures, quelques jours ou jusqu'à quelques mois.
• Formations au tutorat : les formations au tutorat durent 1 jour voire 2 jours dans certains cas.

Non.
Le patron doit impérativement avoir un siège d'exploitation en Wallonie ou dans la région francophone de Bruxelles. Dans ce dernier cas, le contrat est conclu par le SFPME tandis que l'apprenant suit ses cours dans un Centre du réseau IFAPME.

Quels équipements de sécurité doivent être fournis par l'entreprise formatrice ?

L'entreprise de formation met à la disposition de l’apprenant :

• les vêtements de travail
• les équipements de protection individuelle imposés par la loi pour chaque profession
• l’outillage et le matériel nécessaires à l’exercice de cette profession

Les apprenants, eux, s'assurent de la bonne utilisation de ses équipements. Ils ont l'obligation de les utiliser et de les restituer en bon état à l'entreprise au terme de leur contrat ou convention de stage.

Quelle est l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement ?

Pour les trajets vers l’entreprise

L’employeur se doit d’intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.

• Si l’apprenant se déplace en transport en commun (train, bus, tram, métro) : intervention d'environ 70% selon un montant forfaitaire fixé par la loi, sur base de la distance exprimée en kilomètres.
• Si l’apprenant utilise un autre moyen de transport, il n’existe aucune obligation légale de l’employeur d’intervenir dans les frais sauf si une convention collective sectorielle l’impose.

Pour les trajets vers le Centre de formation

Aucune intervention n'est prévue pour le remboursement des frais de déplacement vers le Centre de formation.

Oui !

Outre ceux inclus dans certaines formations de chef d'entreprise, des formations spécifiques en gestion sont organisées dans tous les Centres de formation du Réseau.

L'IFAPME organise des formations en lien avec l'Arrêté organisant l'accès aux professions. En cas de réussite de l'épreuve finale, ces formations donnent accès à la gestion.

Elles ont une durée minimale de 3 mois et sont régulièrement organisées dans les différents Centres.

• Plus d'information sur la Formation accélérée à la Gestion
• Plus d'information sur le dispositif d'accompagnement à la création d'entreprise : Je monte ma boîte

Quels sont les horaires de travail pour un stage ?

Les horaires de travail sont à définir avec l'entreprise formatrice. Ces horaires doivent répondre à certains critères. Votre Référent IFAPME pourra vous informer sur ces critères.

Le nombre d’heures de travail par semaine ne peut pas dépasser 38h en moyenne sur l’ensemble de l’année.

• Un nombre d’heures spécifique peut être fixé par différents textes tels qu’un arrêté royal ou une convention collective de travail. Pour ce quota, les heures de cours sont assimilées à des heures de travail.
• Aussi bien le patron que l’apprenant s’engagent à respecter cet horaire de travail de façon rigoureuse.

Organisez-vous des cours pendant les vacances scolaires ? 

Non.
De manière générale, les formations se donnent de septembre à juin.
Il se peut toutefois que des cours soient organisés pendant les vacances scolaires tels que des cours de rattrapage, des cours de "pratique simulée" ou de gestion…

En période de vacances scolaires, consultez nos actualités pour savoir si votre Centre de formation ferme ses portes ou non.

En principe, les formations sont organisées en horaires décalés, c'est-à-dire en soirée voire le samedi matin. Certaines formations se donnent également en horaire de jour.

Pour connaître les horaires des cours, contactez directement le Centre IFAPME dans lequel vous suivez les cours.

Les demandes de création de nouvelles formations ont plusieurs origines :

• la création des profils de formation par le Service francophone des métiers et des qualifications (SFMQ) ;
• les demandes des secteurs et leur convention sectorielle ;
• les demandes des entreprises, des centres, des partenaires sociaux,
• des résultats de la veille de la part des conseillers pédagogiques... 

Des priorités sont établies en prenant en compte les créations SFMQ (obligation légale), les métiers en pénurie, les métiers d’avenir et porteurs d’emploi, l’existence d’une offre de formation déjà existante ou non, les plans de législatures ( priorités régionales), les recommandations européennes, les projets (FSE, Interreg…), sont également prises en compte les obligations légales qui réglementent les formations.

Quels Centres ?

L’ouverture dans l’un ou l’autre Centre de formation dépend notamment :

• de l’offre de formation existant déjà dans la région aussi appelé "Bassin" ;
• des demandes reçues par les Services Alternance et donc d’un public potentiel ;
• de places de formation en entreprise disponibles ;
• des partenariats de l'IFAPME ou du Centre de formation ;
• de la disponibilité des équipements et des formateurs ;
• du quota d'heures de formation disponible ;
• du nombre d’ouvertures déjà prévues ;
• de l’offre existante ;
• de l’articulation possible entre les formations.

Puis-je bénéficier d'un accompagnement ou d'aménagements raisonnables durant ma formation ?

Oui.

Dans une démarche d’inclusion de toute personne souhaitant se former, l'IFAPME a mis en œuvre un protocole en vue de faciliter l’analyse des besoins individuels et l’octroi éventuel d'aménagements raisonnables pour permettre aux personnes en situation de handicap, souffrant d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie de suivre leur formation dans les meilleures conditions et optimiser leurs chances de réussite. 

Pour ce faire, l’IFAPME travaille en étroite collaboration avec l’Agence wallonne pour une Vie de Qualité (AVIQ).

Si vous vous sentez en difficulté, n’hésitez pas à prendre contact le plus rapidement possible avec le Service Alternance IFAPME de proximité ou l'un des Bureau régional de l'AVIQ. L'objectif est de trouver des solutions le plus rapidement et efficacement possible.

Comment me désinscrire d'une formation ?

• En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), contactez directement votre référent au Service Alternance : Services Alternance
• En formation qualifiante pour adultes, contactez directement le Centre de formation IFAPME où vous êtes inscrit.
• En formation continue, contactez directement le Centre de formation IFAPME où vous êtes inscrit.
• En formation à la création d’entreprise, contactez directement votre conseiller en formation à la création d’entreprise.

Comment s'inscrire à une formation continue ?

Vous devez contacter le Centre IFAPME qui organise la formation continue que vous souhaitez intégrer.

Comment s'inscrire à une formation création d'entreprise "Je monte ma boite" ?

Modalités d'inscription

Toute inscription est soumise à un entretien avec un Conseiller en formation à la création d’entreprise.

• Les inscriptions aux formations "Je monte ma boîte" sont autorisées jusqu’à 5 jours ouvrables avant le début de la séance, via le site internet ou au Centre de formation.
• Pour valider votre inscription, un entretien individuel avec un conseiller en formation à la création d’entreprise est obligatoire avant le début de la formation.
  • Cet entretien a pour but d’analyser votre projet et vos besoins en formation
  • Cet entretien se déroule sur rendez-vous dans un de nos Centres ou en visio-conférence
  • Cet entretien est gratuit et sans engagement
• L’inscription est gratuite mais obligatoire

Prendre un rendez-vous avec un Conseiller en formation à la création d'entreprise

Pour prendre un rendez-vous avec un conseiller "Je monte ma boîte" :

• Contactez le conseiller proche de chez vous par mail
  Une réponse vous sera donnée dans les 3 jours ouvrables
• Fixez un rendez-vous en ligne ou en présentiel avec votre conseiller pour discuter de votre projet

Documents nécessaires

Pour finaliser votre inscription, munissez-vous des documents suivants :

• Votre carte d'identité
• Si vous êtes chercheur d'emploi inscrit au FOREM, une attestation de période d’inscription facilement téléchargeable sur votre Espace personnel sur le site du Forem
• Si vous êtes bénéficiaires du CPAS, une attestation d’inscription 
   

Comment s'inscrire à une formation pour jeunes en alternance ?

• Prenez contact avec le Service IFAPME proche de chez vous. Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches.

• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier bulletin scolaire (ou attestation) obtenu.

L'inscription et la conclusion d'un contrat d'alternance sont possibles toute l'année.

L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Jeunes"

Comment s'inscrire à une formation qualifiante pour adultes ?

• Prenez contact avec le Centre IFAPME qui organise la formation.
• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier diplôme (ou bulletin) obtenu
• Des droits d’inscription sont requis. Le montant varie d'une formation à l'autre mais est compris généralement entre 350 et 450€ ou plus.

Retrouvez toutes les dates de début des inscriptions sur notre actualité.

Les inscriptions aux cours sont ouvertes jusqu'à 3 mois après le début des cours. Il est possible de s'inscrire à certaines formations pendant le mois de janvier.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Adultes"

Quel est le montant à payer pour s'inscrire à une formation ?

En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), l'inscription est gratuite.
Seule une participation aux frais peut vous être demandée afin de couvrir des coûts tels que les photocopies.

En formation qualifiante pour adultes, le montant du minerval est variable selon le métier et le Centre de formation. Le montant du minerval de la plupart des formations est de 225€ ou 245€ par an. Pour certaines formations, il varie de 125€ à 500€.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation continue, le montant du minerval est variable selon la formation et le Centre de formation qui la propose.
Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

En formation à la création d'entreprise, l'inscription est gratuite.

Oui ! Mais...

Depuis le 1er juillet 2017, les apprenants en alternance : sous contrat d'alternance (jeunes) ou sous convention de stage (adultes), peuvent travailler aussi comme étudiant. Mais attention, ils doivent respecter certaines conditions !

Les conditions sont :

1. L’apprenant suit un système de formation en alternance qui consiste, d’une part, en une formation théorique dans un établissement d’enseignement ou de formation et, d’autre part, en une formation pratique en milieu professionnel.
2. L’apprenant ne peut être sous occupation étudiante que pour les jours au cours desquels il ne suit pas un enseignement ou une formation théorique ou pour les jours où il ne doit pas être présent en entreprise.

3. L’apprenant accomplit des prestations « étudiant » auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel il suit sa formation pratique en entreprise. Cette réserve ne vaut pas pour les mois d'été (juillet et/ou août) : le jeune peut effectuer un job de vacances en tant qu’étudiant chez l’employeur auprès duquel il a conclu un contrat d’alternance.

   Attention ! L’occupation sous contrat d’étudiant ne peut pas excéder 12 mois ininterrompus auprès de ce même employeur, auquel cas, le contrat d’étudiant serait requalifié en contrat de travail classique.

4. L’apprenant ne bénéficie ni d’allocations de chômage, ni d’allocations d’insertion.

Les apprenants qui ont opté pour la convention de stage non rémunéré (adultes) aussi appelée stage de pratique professionnel (SPP), ne peuvent pas travailler sous contrat de travail étudiant.

Ai-je le droit de m'inscrire à une formation qualifiante pour adulte si je suis indemnisé par ma mutuelle ?

Prenez contact directement avec votre mutuelle.

En effet, seul votre mutuelle pourra vous informer sur toutes questions concernant vos indemnités et vos droits à suivre une formation.

Non.
Un apprenant reste inscrit sur le carnet de mutuelle de ses parents jusqu’à l’âge de 18 ans. A ce moment, il lui revient de se renseigner auprès de sa mutuelle.

Le pécule de vacances est calculé en fonction du nombre de jours prestés par l’apprenant durant l’année civile précédente. Il sera payé à l’apprenant en régime “ouvrier” par l’ONVA (Office National des Vacances Annuelles) et à l’apprenant en régime “employé” par l’employeur.

Dans la mesure où dès le 1er janvier de l’année de ses 19 ans, l’apprenant en alternance est assujetti complètement aux cotisations de sécurité sociale, cette période entre en ligne de compte pour la pension[i].

Plus d'informations via le Service fédéral des Pensions.

Oui. Rendez-vous sur notre page et formulaire dédié afin de connaitre les conditions et comment faire.

Primes - Ai-je droit à des incitants financiers ?

Oui !

Pour les apprenants : 

• Prime P3 : prime de 750€ pour les jeunes sous contrat d'alternance qui décrochent leur diplôme.
• Jusque 25 ans et sous certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de vos allocations familiales, que vous suiviez une formation pour jeunes ou une formations pour adultes.

Pour les entreprises :

• Prime P1 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent pour la première fois un apprenant sous contrat d'alternance (jeune).
• Prime P2 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent un apprenant sous contrat d'alternance (jeune), de premier niveau.

Prime - Ai-je droit à des incitants financiers si je prends un jeune ou un adulte en formation ?

Oui, mais uniquement pour les jeunes ! Et cela est avantageux pour vous !
Des primes de 750€ vous sont octroyées via l’IFAPME si vous prenez un jeune sous contrat d'alternance (apprentissage) :

Prime P1

• Pour votre tout premier apprenant
  Conditions : former pour la première fois un apprenant sous contrat d’alternance et n’avoir aucun travailleur salarié.

Prime P2

• Par jeune sous contrat d’alternance
  Conditions : former un apprenant du 1er niveau au moins 9 mois (270 jours), par un tuteur agréé. L'apprenant doit passer au niveau supérieur.

Prime - Ai-je droit à une prime si je finis ma formation en apprentissage ?

Oui !

L’apprenant en alternance (apprentissage) qui termine sa formation et obtient son certificat d’apprentissage peut bénéficier d'une prime de 750 €. Il s'agit de la Prime P3.

Découvrez comment obtenir cette prime !

Cette prime fait partie des incitants financiers octroyés par la Wallonie à tous les acteurs du contrat d’alternance !

• Vous devez vous rendre sur le portail de la Wallonie sur la page dédiée "Contrat d'alternance - Demander un incitant financier en tant qu'apprenant" pour encoder votre demande.
• Vous pouvez consulter le tutoriel vidéo ci-dessous qui vous explique les étapes pour encoder vos données : cliquez 2 fois dessus ou sur l'onglet "Plein écran" pour mieux la visualiser.

• Vous rencontrez encore des problèmes ? Consultez votre référent de votre Service Alternance. Il vous accompagnera dans la démarche.

L’apprenant a droit aux repos compensatoires (secteur de la construction).

L’apprenant, lorsque les cours ou les examens ont lieu en dehors de la journée de présence en entreprise, a droit à un repos compensatoire correspondant à la durée des cours ou des examens dans les six jours qui suivent.

L'entreprise de formation doit permettre à l’apprenant de se rendre chez le référent pendant les heures de formation dans l’entreprise.

Les montants varient selon le profil de l'apprenant.

Consultez la page "Engager un apprenant" pour en savoir plus.

Les montants varient selon le profil de l'apprenant.

Consultez la page "Engager un apprenant" pour en savoir plus.

Rétributions - Suis-je payé pour un contrat d'alternance ?

Oui !

Les apprenants perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. Celle-ci évolue avec le niveau de compétences professionnelles, évalué à chaque stade de la formation.

Au 1er juillet 2026, les montants bruts*, par mois, sont :

• au niveau A : 379,71 € / mois
• au niveau B : 536,07 € / mois
• au niveau C : 714,76 € / mois

Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

Les stagiaires perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature de la convention de stage. Celles-ci évoluent selon les années de la formation.
Les barèmes attribués sont définis en fonction du parcours scolaire et des certifications et qualifications déjà obtenues par l'apprenant. 

Au 1er juillet 2026*, les montants bruts**, par mois, sont :

• Barème 1 : 714,76 € / mois
• Barème 2 : 1 037,74 € / mois
• Barème 3 : 1 226,48 € / mois

Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

Statut - Suis-je considéré comme étudiant pendant ma formation IFAPME ?

Non !

Le suivi d'une formation à l'IFAPME ne permet en aucun cas de conserver le statut d'étudiant.
En effet, celui-ci requiert 17h de cours minimum par semaine alors que les cours dispensés au sein du Réseau IFAPME comprennent entre 8h et 12h de cours par semaine, maximum.

Néanmoins, il est possible de travailler "sous contrat étudiant" moyennant les conditions expliquées dans la FAQ dédiée sur les "Jobs étudiants". Il est également possible de bénéficier d'avantages auprès de certains organismes, au cas par cas.

Non.

A l'inverse du contrat d'alternance (formation pour jeunes), vous devez d'abord vous inscrire vous-même aux cours dans un Centre de formation. Ensuite, si vous souhaitez optimiser votre formation, vous pouvez conclure une convention de stage. Dans ce cas, n'oubliez pas de vérifier auprès du Référent IFAPME si l'entreprise que vous avez retenue est agréée par l'IFAPME ou, si elle est dans les conditions pour le devenir.

Et si j'ai déjà trouvé un patron-formateur ?

Vous pouvez déjà conclure une convention de stage avant le début de la formation. Vous devrez contacter le Service Alternance proche de votre entreprise de formation afin de conclure cette convention. Ensuite, vous devrez vous inscrire à la formation dans l'un des Centres IFAPME.

Oui.

Pour se former en alternance en tant que jeune, il est nécessaire d'avoir trouvé un patron-formateur. Les Référents des Services Alternance de l'IFAPME peuvent vous assister dans cette tâche. Consultez également la page "Trouver un patron-formateur" pour prendre connaissance de quelques conseils.

Lorsque vous l'avez trouvé, le Référent IFAPME procède à votre inscription dans un Centre de formation afin de vous permettre de suivre les cours généraux et pratiques correspondant au métier que vous avez choisi.

Et si je n'ai pas encore trouvé de patron-formateur ? 

Vous pouvez tout de même venir au Centre IFAPME qui propose la formation de votre choix afin de débuter votre année académique. Grâce au dispositif "Accroche-toi", les équipes de l'IFAPME vous aideront à valider votre choix de métier et à trouver une entreprise de formation en alternance

Trouver un patron - J'ai trouvé un patron en région bruxelloise. Où dois-je m'adresser pour m'inscrire en formation ? 

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région francophone de Bruxelles.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), alors vous devez signer votre contrat avec le SFPME, l'équivalent bruxellois des Services Alternance de l'IFAPME. 
  En cas de besoin, les Référents des Services Alternance IFAPME peuvent vous aider à contacter le SFPME.

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région germanophone.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes), prenez directement contact avec l'IAWM, l'équivalent germanophone des Services Alternance de l'IFAPME. En cas de besoin, les Référents des Services Alternance peuvent vous aider à contacter l'IAWM.
• Si vous optez pour un stage de pratique professionnel (adultes uniquement), vous signez votre convention de stage non-rémunéré avec les Services Alternance de l'IFAPME.

Non.

L'entreprise formatrice doit impérativement avoir un siège d'exploitation en Wallonie.

Si vous souhaitez effectuer un stage à l'étranger, l'IFAPME propose différentes formules de mobilité, notamment via le programme Erasmus+. Retrouvez toutes les informations sur la page Bourses pour l'étranger.

J'ai trouvé une entreprise en Région flamande. Où dois-je m'adresser pour m'inscrire en formation ? 

Si vous souhaitez suivre une formation pour jeunes : 

• Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la Région flamande.
• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes), prenez contact avec le Service Alternance de l'IFAPME. Votre Référent IFAPME fera le nécessaire pour établir le contrat avec SYNTRA, l'équivalent flamand des Services Alternances de l'IFAPME. 

Si vous souhaitez suivre une formation pour adultes :

• Il n'est malheureusement pas possible d'effectuer votre stage dans une entreprise située en Région flamande tout en suivant les cours pour adultes à l'IFAPME. 
• Ni la convention de stage, ni le stage de pratique professionnelle ne sont autorisés avec une entreprise située en Région flamande.

Oui

Dès la 1ère année de formation en alternance, l’apprenant a le droit de prendre 2 types de vacances annuelles, concertées avec l’entreprise et le référent sur le choix des dates :

1. Vacances annuelles basées sur les prestations de l’année précédente (20 à 24j.).
2. 4 semaines de vacances “scolaires”, non-rétribuées, entre le 1/01 et le 31/12

• Dont 3 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
• Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
• Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

Plus d'informations sur la page Formations pour Jeunes.

Oui

En plus des jours fériés, l’apprenant a droit, pour chaque année de formation, à 20 ou 24 jours de congé selon qu’il est soumis à un régime de travail hebdomadaire de 5 ou 6 jours par semaine (cours compris) :

• dont 2 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
• Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
• Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

Plus d'informations sur la page Formation pour adultes.