Qu'est-ce qu'une Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) ? 

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est signée dans le cadre d’une formation pour adulte pour laquelle la pratique en entreprise est obligatoire. Elle est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant. Cette convention encadre un stage de courte durée en entreprise, non rémunéré.

La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent des Services Alternances de l'IFAPME.

• Pour qui ? Le stage de pratique professionnelle est accessible directement :

  • aux apprenants qui travaillent déjà : qu'ils soient liés par un contrat de travail ou qu'ils exercent une activité d’indépendant

  • aux apprenants qui touchent un revenu de remplacement (chômage, mutuelle…) et qui ont reçu un refus de conclure une convention de stage rémunéré

• Quelle est la durée du (des) stage(s) de pratique professionnelle ? La durée varie selon les formations et selon l'année effectuée, généralement de 250 heures à 332 heures de stage par an. Vous trouverez le détail des heures à effectuer par année sur chaque fiche formation.

• Obligatoire ou non ? Pour certaines formations où la pratique est obligatoire, si vous remplissez les conditions d'accès au stage de pratique professionnelle ci-dessus, vous devrez effectuer ces heures de pratique via la convention de stage de pratique professionnelle.
  Retrouvez le détail de cette obligation sur chaque fiche formation ou consultez directement un Centre IFAPME.

• Dois-je trouver un patron ? Oui, de préférence, mais les Référents des Services Alternances sont là pour vous aider. Vous pouvez effectuer le stage de pratique professionnelle non-rémunéré dans une entreprise située sur le territoire de la Région wallonne ou de la Région germanophone.

• Ai-je droit à une rémunération ? Non, les stages de pratique professionnelle ne sont pas rémunéré.

Un exemple concret :

Vous êtes employé dans une entreprise de construction mais vous souhaitez vous reconvertir et devenir boulanger. La pratique est obligatoire dans la formation de boulanger à l'IFAPME. Grâce à la convention de stage de pratique professionnelle, vous pouvez continuer à travailler dans l'entreprise de construction qui vous emploie, suivre votre formation en cours du soir et effectuer la pratique obligatoire nécessaire à la formation.

• Vous continuez de travailler en journée dans votre emploi
• Vous suivez les cours de boulangerie en journée ou en soirée et/ou le samedi dans un Centre de formation IFAPME
• Vous effectuez votre stage le week-end, lors de vos congés, quand vous êtes disponible (pour un total de 250h/an), dans une boulangerie afin d'avoir la pratique nécessaire à la formation. Toutefois, ce stage n'est pas rémunéré.

Un contrat d'alternance (apprentissage) peut être conclu à tout moment de l'année. Avant de signer un contrat avec une entreprise de formation, il est impératif de prendre contact avec un Service IFAPME.

Non. Pas directement mais on vous aide.

Des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME.

Le CESS peut être obtenu en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique et anglais (uniquement pour les restaurateurs et commerçants-détaillants). 

Pour y accéder, vous devez être en possession du Certificat de qualification de la 6ème année professionnelle (CQ6P) ou du Certificat d’apprentissage correspondant au Certificat de qualification (CQ6P) délivré par l’enseignement secondaire obligatoire pour la liste des métiers suivants : 

• Couvreur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Carreleur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Menuisier/ère - correspond au CQ6P depuis 2012
• Restaurateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2012
• Boulanger/ère-pâtissier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Plafonneur/euse-cimentier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
• Maçon/ne-bétonneur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
• Coiffeur/euse - correspond au CQ6P depuis 2012
• Carrossier/ère-réparateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2016
• Commerçant/te/te-détaillant/te - correspond au CQ6P depuis 2014
• Installateur/trice chauffage central - correspond au CQ6P depuis 2016

Grâce à votre Certificat d'apprentissage IFAPME correspondant au CQ6P délivré par l’enseignement secondaire obligatoire, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

Quels équipements de sécurité doivent être fournis par l'entreprise formatrice ?

L'entreprise de formation met à la disposition de l’apprenant :

• les vêtements de travail
• les équipements de protection individuelle imposés par la loi pour chaque profession
• l’outillage et le matériel nécessaires à l’exercice de cette profession

Les apprenants, eux, s'assurent de la bonne utilisation de ses équipements. Ils ont l'obligation de les utiliser et de les restituer en bon état à l'entreprise au terme de leur contrat ou convention de stage.

Comment s'inscrire à une formation pour jeunes en alternance ?

• Prenez contact avec le Service IFAPME proche de chez vous. Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches.

• Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier bulletin scolaire (ou attestation) obtenu.

L'inscription et la conclusion d'un contrat d'alternance sont possibles toute l'année.

L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite.

Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Jeunes"

Dans le cadre des mesures proposées par Le Gouvernement wallon, l’IFAPME octroiera une prime à la formation « Plan de reconstruction » de 2000€ aux demandeurs, demandeuses d’emploi et aux apprenants et apprenantes en alternance de l’IFAPME, sous contrat d’alternance ou sous convention de stage.

Conditions d’octroi :

• Pour les primo-entrants, complémentairement et afin que l’apprenant et l'apprenante bénéficient de ladite prime, les entreprises de la Construction (hors Bois et Electrotechnique) qui participent à l’action doivent appliquer une augmentation mensuelle des apprenants sous contrat d’alternance ou convention de stage IFAPME de minimum 100 EUR par mois.
• Pour les non primo-entrants, cette condition de 100€ octroyés par les entreprises ne s’applique pas.

• Avoir sa résidence principale en région de langue française

• La prime jusqu'à 2000 € n’est pas cumulable avec la prime « Incitant + »

Retrouvez toutes les conditions via ce lien.

Cette prime sera octroyée pour les formations suivantes :

• Menuisier d'intérieur (App)
• Menuisier d'extérieur (App)
• Entrepreneur menuisier (CE)
• Constructeur-monteur de bâtiment en structure bois (App)
• Entrepreneur en constructions bois (CE)
• Technicien en constructions bois (CoEn)
• Ebéniste (CoEn)
• Agenceur d'intérieur (CoEn)
• Charpentier (CoEn)
• Monteur en chauffage sanitaire (App)
• Installateur en chauffage central (CE)
• Technicien chauffagiste / chaudière à combustibles liquides et gazeux (CoEn)
• Ventiliste (CoEn)
• Maçon (App)
• Entrepreneur en constructions gros-oeuvre (CE)
• Entrepreneur plafonneur cimentier (CE)
• Plafonneur - cimentier (App)
• Constructeur - réparateur de voirie (App)
• Carreleur (App, CE)
• Couvreur (App)
• Entrepreneur couvreur (CE)

• Gestionnaire de chantier (CoEn)

• Gestionnaire de chantiers patrimoine (CoEn)
• Métreur deviseur à orientation PEB (CoEn)
• BIM Coordinateur (CoEn)
• Entrepreneur général (CE)
• Peintre décorateur (App)
• Entrepreneur peintre décorateur (CE)
• Installateur-électricien (CE)
• Installateur électricien résidentiel (App)
• Alarmes - Installateur (CE)
• Soudeur polyvalent - Métallier  (App)
• Entrepreneur en éléments métalliques - Artisan (CE)
• Frigoriste (App, CE)
• Conseiller en domotique et Smart Home (CoEn)
• Rénovation énergétique (CoEn)
• Végétalisation des bâtiments (CoEn)

L’apprenant a droit aux repos compensatoires (secteur de la construction).

L’apprenant, lorsque les cours ou les examens ont lieu en dehors de la journée de présence en entreprise, a droit à un repos compensatoire correspondant à la durée des cours ou des examens dans les six jours qui suivent.

L'entreprise de formation doit permettre à l’apprenant de se rendre chez le référent pendant les heures de formation dans l’entreprise.

Non.
A l'inverse du contrat d'alternance (apprentissage), vous devez d'abord vous inscrire vous-même aux cours dans un Centre de formation. Ensuite, si vous souhaitez optimiser votre formation, vous pouvez conclure une convention de stage. Dans ce cas, n'oubliez pas de vérifier auprès du référent IFAPME si l'entreprise que vous avez retenue est agréée par l'IFAPME ou, si elle est dans les conditions pour le devenir.

Oui.

Pour se former en alternance en tant que jeune, il est nécessaire d'avoir trouvé un patron-formateur. Les Référents des Services Alternance de l'IFAPME peuvent vous assister dans cette tâche. Consultez également la page "Trouver un patron-formateur" pour prendre connaissance de quelques conseils.

Lorsque vous l'avez trouvé, le Référent IFAPME procède à votre inscription dans un Centre de formation afin de vous permettre de suivre les cours généraux et pratiques correspondant au métier que vous avez choisi.

Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région flamande.

• Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), prenez contact avec le Service Alternance de l'IFAPME. Votre Référent IFAPME fera le nécessaire pour établir le contrat avec SYNTRA, l'équivalent flamand des Services Alternances de l'IFAPME. 
• Si vous optez pour un stage de pratique professionnelle (adultes uniquement), il n'est pas possible de signer une convention de stage de pratique professionnelle en Flandre.

Non.

L'entreprise formatrice doit impérativement avoir un siège d'exploitation en Wallonie.

Si vous souhaitez effectuer un stage à l'étranger, l'IFAPME propose différentes formules de mobilité, notamment via le programme Erasmus+. Retrouvez toutes les informations sur la page Bourses pour l'étranger.