Métiers en pénurie la réponse de l'IFAPME grâce à ses formations !

Depuis quelques temps, les projecteurs sont tournés vers les métiers en pénurie et « critiques ». L’IFAPME y répond en proposant plus de 60 formations en adéquation avec les métiers identifiés comme tels par Le Forem.

Tremplin vers l'emploi

La formation en alternance de l’IFAPME reste un des meilleurs tremplins vers l’emploi. L’Alternance permet d’apprendre un métier à 80% en entreprise et à 20% en Centre de formation. Une façon performante de mettre les connaissances en pratique et d’acquérir un savoir-faire auprès des entreprises en demande de futurs employés.

Le catalogue de formations de l’IFAPME offre de grandes possibilités. Plus de 60 des formations proposées sont en lien direct avec les métiers en pénurie ou critiques. Des formations qui répondent aux besoins des entreprises et qui mènent rapidement et durablement à l’emploi. En effet, près de 80% des diplômés IFAPME trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation.

De nombreux métiers

À l’IFAPME il est possible de se former en alternance dans divers secteurs tels que l’alimentaire, l’artisanat, la construction, la finance, l’informatique, la mécanique et bien d’autres ! Des secteurs visés par la pénurie et pour lesquels l’IFAPME propose une solution : l’Alternance.

Nombre des formations données à l’IFAPME sont également éligibles à différentes subventions, tel que l’Incitant + ou encore l’action « Coup de poing pénuries ».

Une prime

L’IFAPME, en coopération avec la Wallonie, propose plus de 60 formations qui pourraient donner droit à cette prime. D’un montant de 350€ nets, cette subvention sera accordée à tout demandeur d’emploi ayant réussi une formation à un métier en pénurie.

Cette mesure « Incitant + » vise à inciter les demandeurs à se former à un métier considéré comme « critique » ou en pénurie. Dans ce cadre, trois dispositions concrètes sont prévues pour ces apprenants :

L’incitant de 350€ à proprement parler
Une préparation à un entretien d’embauche (sous forme d’un court module)
La promesse d’un entretien d’embauche

« Incitant + » s’inscrit dans le cadre d’autres mesures pour lutter contre le phénomène des métiers en pénurie :

La réforme du PFI qui permet aux entreprises de former les travailleurs en fonction de leurs besoins et parallèlement aux demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences données.
L’action « Coup de poing pénuries » (qui permet aux entreprises qui cherchent au minimum 8 travailleurs pour une même fonction de faire appel au FOREM afin qu’il leur propose un programme sur-mesure via une sélection des candidats et un plan de formation flexible.